老挝劳动/用工登记与外籍劳动许可（外籍配额·准入·工作许可证·续期）：法定材料清单、受理机关与法律依据

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谁可以办

老挝公民与外国人均可办理，所需材料不同。

受理机关: 配额：劳动与社会福利部【技能开发与就业司】（第18、19条）。准入许可与工作许可证：省、万象市劳动和社会福利厅 及 就业服务中心（第22、25、38、39条）。劳动管理机关体系：部 → 省处 → 县办公室 → 村单位（《劳动法（修订版）》第155条）。

办事速览

法定材料清单

申报本单位劳动力需求计划（含老挝及外籍劳动力使用计划）

• §20.2 老挝及外籍劳动力使用计划（岗位、人数、国籍、工作期限） (必需)
• §20.4 / §24.3 企业登记证及投资许可证正反两面彩色复印件，或经营活动许可文件 (必需)
• §20.7 用工单位授予经办人的授权书（申请配额须正本）；其余情形本人不到场时附授权书 + 被授权人身份证/护照复印件 (可选)
• §7 入境工作条件（不是申请文件）：年满 20 周岁、技能与岗位相符、无不良记录、身体健康 (可选)
• §11.3 / §13.7 用工方条件与义务（不是申请文件）：向老挝劳动者传授专业技术，并制定逐年替代外籍劳动力的计划 (可选)
• 劳动法第 63–65 条 用工单位内部规章（不是 law1014 列举的申请文件；批准后须公布） (可选)

申请外籍劳动力使用配额（年度）

• §20.1 外籍劳动力使用配额申请书（向技能开发与就业司） (必需)
• §20.2 老挝及外籍劳动力使用计划（岗位、人数、国籍、工作期限） (必需)
• §20.3 老挝劳动力空缺职位通告（须先将空缺职位信息录入网站） (必需)
• §20.5 税务登记证彩色复印件，含载有老挝员工人数名单的最近一个月工资税 (必需)
• §20.6 项目合同或特许合同复印件（如有） (可选)
• §20.4 / §24.3 企业登记证及投资许可证正反两面彩色复印件，或经营活动许可文件 (必需)
• §20.7 用工单位授予经办人的授权书（申请配额须正本）；其余情形本人不到场时附授权书 + 被授权人身份证/护照复印件 (必需)
• §7 入境工作条件（不是申请文件）：年满 20 周岁、技能与岗位相符、无不良记录、身体健康 (可选)
• §11.3 / §13.7 用工方条件与义务（不是申请文件）：向老挝劳动者传授专业技术，并制定逐年替代外籍劳动力的计划 (可选)
• 劳动法第 63–65 条 用工单位内部规章（不是 law1014 列举的申请文件；批准后须公布） (可选)

申请准入外籍劳动者入境工作

• §24.2 外籍劳动力使用配额许可证复印件（技能开发与就业司核发） (必需)
• §24.4 申报准予入境的外籍劳动者名册 (必需)
• §24.5 用工者出具的担保函 (必需)
• §24.6 外籍劳动者来源国出具的健康证明 (必需)
• §20.4 / §24.3 企业登记证及投资许可证正反两面彩色复印件，或经营活动许可文件 (必需)
• §24.7 / §26.5 / §28.3 外籍劳动者护照复印件（申请工作许可证时还需劳动签证） (必需)
• §20.7 用工单位授予经办人的授权书（申请配额须正本）；其余情形本人不到场时附授权书 + 被授权人身份证/护照复印件 (可选)
• §7 入境工作条件（不是申请文件）：年满 20 周岁、技能与岗位相符、无不良记录、身体健康 (可选)
• §11.3 / §13.7 用工方条件与义务（不是申请文件）：向老挝劳动者传授专业技术，并制定逐年替代外籍劳动力的计划 (可选)
• 劳动法第 63–65 条 用工单位内部规章（不是 law1014 列举的申请文件；批准后须公布） (可选)

申请发放工作许可证

• §26.2 准入外籍劳动力许可证（省、万象市劳动和社会福利厅或就业服务中心签发） (必需)
• §26.4 公安部出入境检查警察局出具的履历核查证明（名册核证书） (必需)
• §26.3 / §28.5 劳动合同（续期时为续签的合同；一方或双方为法人的须书面） (必需)
• §24.7 / §26.5 / §28.3 外籍劳动者护照复印件（申请工作许可证时还需劳动签证） (必需)
• §26.6 / §28.8 3×4 规格照片 2 张 (必需)
• §20.7 用工单位授予经办人的授权书（申请配额须正本）；其余情形本人不到场时附授权书 + 被授权人身份证/护照复印件 (可选)
• §7 入境工作条件（不是申请文件）：年满 20 周岁、技能与岗位相符、无不良记录、身体健康 (可选)
• §11.3 / §13.7 用工方条件与义务（不是申请文件）：向老挝劳动者传授专业技术，并制定逐年替代外籍劳动力的计划 (可选)
• 劳动法第 63–65 条 用工单位内部规章（不是 law1014 列举的申请文件；批准后须公布） (可选)

工作许可证续期

• §28.2 外籍劳动者现持的工作许可证 (必需)
• §28.4 工资税完税凭证复印件 (必需)
• §28.6 加入社会保险证明 (必需)
• §28.7 健康检查证明 (必需)
• §26.3 / §28.5 劳动合同（续期时为续签的合同；一方或双方为法人的须书面） (必需)
• §24.7 / §26.5 / §28.3 外籍劳动者护照复印件（申请工作许可证时还需劳动签证） (必需)
• §26.6 / §28.8 3×4 规格照片 2 张 (必需)
• §20.7 用工单位授予经办人的授权书（申请配额须正本）；其余情形本人不到场时附授权书 + 被授权人身份证/护照复印件 (可选)
• §7 入境工作条件（不是申请文件）：年满 20 周岁、技能与岗位相符、无不良记录、身体健康 (可选)
• §11.3 / §13.7 用工方条件与义务（不是申请文件）：向老挝劳动者传授专业技术，并制定逐年替代外籍劳动力的计划 (可选)
• 劳动法第 63–65 条 用工单位内部规章（不是 law1014 列举的申请文件；批准后须公布） (可选)

法定须知

常见问题与注意

• 外籍配额有比例上限（现行）：体力劳动15%、脑力劳动25%（占该单位老挝劳动者总数）；大型投资/政府优先项目按项目合同或政府专门指令——超配额不予登记（2021年《决定》第17条）
• 先老挝人后外国人：须优先使用老挝劳动者，并制定向老挝劳动者传授技术的计划（《劳动法》第68条）

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法律依据（老挝官方公报原文）

常见问题

劳动/用工登记与外籍劳动许可（外籍配额·准入·工作许可证·续期）在老挝谁可以申请？

老挝公民与外国人均可办理，所需材料不同。 受理机关: 配额：劳动与社会福利部【技能开发与就业司】（第18、19条）。准入许可与工作许可证：省、万象市劳动和社会福利厅 及 就业服务中心（第22、25、38、39条）。劳动管理机关体系：部 → 省处 → 县办公室 → 村单位（《劳动法（修订版）》第155条）。.

办理老挝劳动/用工登记与外籍劳动许可（外籍配额·准入·工作许可证·续期）需要哪些材料？

法定必需材料 19 项：§20.2 老挝及外籍劳动力使用计划（岗位、人数、国籍、工作期限）；§20.4 / §24.3 企业登记证及投资许可证正反两面彩色复印件，或经营活动许可文件；§20.1 外籍劳动力使用配额申请书（向技能开发与就业司）；§20.3 老挝劳动力空缺职位通告（须先将空缺职位信息录入网站）；§20.5 税务登记证彩色复印件，含载有老挝员工人数名单的最近一个月工资税；§20.7 用工单位授予经办人的授权书（申请配额须正本）；其余情形本人不到场时附授权书 + 被授权人身份证/护照复印件；§24.2 外籍劳动力使用配额许可证复印件（技能开发与就业司核发）；§24.4 申报准予入境的外籍劳动者名册；§24.5 用工者出具的担保函；§24.6 外籍劳动者来源国出具的健康证明；§24.7 / §26.5 / §28.3 外籍劳动者护照复印件（申请工作许可证时还需劳动签证）；§26.2 准入外籍劳动力许可证（省、万象市劳动和社会福利厅或就业服务中心签发）；§26.4 公安部出入境检查警察局出具的履历核查证明（名册核证书）；§26.3 / §28.5 劳动合同（续期时为续签的合同；一方或双方为法人的须书面）；§26.6 / §28.8 3×4 规格照片 2 张；§28.2 外籍劳动者现持的工作许可证；§28.4 工资税完税凭证复印件；§28.6 加入社会保险证明；§28.7 健康检查证明。 受理机关：配额：劳动与社会福利部【技能开发与就业司】（第18、19条）。准入许可与工作许可证：省、万象市劳动和社会福利厅 及 就业服务中心（第22、25、38、39条）。劳动管理机关体系：部 → 省处 → 县办公室 → 村单位（《劳动法（修订版）》第155条）。。

老挝劳动/用工登记与外籍劳动许可（外籍配额·准入·工作许可证·续期）的法律依据是什么？

依据 劳动法（修订版） 第 ມາດຕາ 37 条；劳动法（修订版） 第 ມາດຕາ 43 条；劳动法（修订版） 第 ມາດຕາ 45 条；劳动法（修订版） 第 ມາດຕາ 63 条；劳动法（修订版） 第 ມາດຕາ 65 条；劳动法（修订版） 第 ມາດຕາ 68 条；劳动法（修订版） 第 ມາດຕາ 77 条；劳动法（修订版） 第 ມາດຕາ 155 条；决定 关于许可外籍劳动者入境老挝人民民主共和国工作 第 6 条；决定 关于许可外籍劳动者入境老挝人民民主共和国工作 第 10 条；决定 关于许可外籍劳动者入境老挝人民民主共和国工作 第 17 条；决定 关于许可外籍劳动者入境老挝人民民主共和国工作 第 18 条；决定 关于许可外籍劳动者入境老挝人民民主共和国工作 第 19 条；决定 关于许可外籍劳动者入境老挝人民民主共和国工作 第 21 条；决定 关于许可外籍劳动者入境老挝人民民主共和国工作 第 22 条；决定 关于许可外籍劳动者入境老挝人民民主共和国工作 第 25 条；决定 关于许可外籍劳动者入境老挝人民民主共和国工作 第 31 条；决定 关于许可外籍劳动者入境老挝人民民主共和国工作 第 38 条。上述法规全文可在老法智法规库查阅，来源为老挝官方公报。

办理老挝劳动/用工登记与外籍劳动许可（外籍配额·准入·工作许可证·续期）有什么时限或硬性要求？

用工登记的总依据：各种投资形式（含全体用工方）都须制定各阶段的劳动力需求计划，并报相关劳动管理机关，以规划劳动力供应（《劳动法（修订版）》第37条）。 优先用老挝人：用人者须制定本单位劳动力需求计划，优先使用老挝劳动者，确有必要时方接收外国劳动者（第68条）。 外籍配额比例（现行，出处：2021年《决定·关于许可外籍劳动者入境老挝工作》第17条）：外籍专业人员占该单位老挝劳动者总数的比例——从事体力劳动的为15%，从事脑力劳动的为25%。大型投资项目和政府优先项目按项目业主与政府之间的合同或政府专门指令执行；在与东南亚等国合作框架内可流动的职业，如有专门规章则从其规定。 外国劳动者条件：年满20岁、具有与岗位相符的技能和专业等级（《劳动法（修订版）》第43条）。 不适用（无需办本许可）的人员：外交官、官方代表团及其家属、按政府协议执行任务者、参加会议和培训者、经营许可证中载明的外国投资者、联合国机构及国际组织工作人员（2021年《决定》第6条）。 现行三步（2021年《决定》）：① 向劳社部技能开发与就业司申请年度外籍劳动力使用配额（第19条），配额许可证有效期不超过1年、每年12月31日终止、未用完不结转（第21条）；② 按配额向省、万象市劳社厅或就业服务中心申请准入外籍劳动者入境，经劳社部数据库系统办理，1年内可多次准入但不超配额（第22条）；③ 入境后办理工作许可证（见下条）。 工作许可证时限：已合法办理准入的用工单位，须自外籍劳动者入境老挝之日起【30日内】，向省、万象市劳动和社会福利厅或就业服务中心申请发放工作许可证，逾期将被罚款（2021年《决定》第25条）。 许可期限：按合同的工作期限为1、3、6或12个月，可续期每次不超过12个月、累计不超过5年；满5年须回国，期满30日后可再次申请入境工作（2021年《决定》第10条；与《劳动法》第45条一致）。 合同与内部规章：一方或双方为法人或组织的，劳动合同必须书面订立（第77条）；用工单位须制定内部规章，经批准后须以适当方式向劳动者公布（第63、65条）。 本证 ≠ 社会保险参保登记：这里办的是用工/劳动力计划申报与外籍劳动力配额、准入、工作许可登记（劳动与社会福利部劳动口）；社会保险（NSSF）参保登记是另一个单独事项，请另行办理，本页不重复。 费用（现行，2021年《决定》）：工作许可证发证/续证规费按每人每月85,000基普收取，相当于每人每年1,020,000基普（第31条）；另有服务费——配额、准入、工作许可证表格各每套10,000基普，发/续/换证服务每人每次50,000基普，配额准入许可证签发1至10人每套50,000基普、11人以上每人5,000基普（第32条）。以窗口现行公示为准。

在老挝办劳动/用工登记与外籍劳动许可（外籍配额·准入·工作许可证·续期）要多少钱、多久？

费用: 工作许可证发/续证规费：每人每月85,000基普＝每人每年1,020,000基普（2021年《决定》第31条）；服务费：配额/准入/工作证表格各每套10,000基普，发/续/换证服务每人每次50,000基普，配额准入许可证签发1–10人每套50,000基普、11人以上每人5,000基普（第32条）。以窗口现行公示为准。。需要多久: 配额分配≤15个工作日；准入许可签发≤3个工作日；工作许可证发/续≤5个工作日（2021年《决定》第38条）。入境起30日内申请工作许可证（第25条）；配额许可证有效期≤1年、每年12月31日终止（第21条）；工作期限1/3/6/12个月、累计不超过5年（第10条）。。

老法智能帮我办理劳动/用工登记与外籍劳动许可（外籍配额·准入·工作许可证·续期）吗？

老法智提供材料清单整理、在线填表、材料上传与工作人员预审转办，不是政府申报，不代表政府受理或批准，不承诺审批结果或加急。正式办理以配额：劳动与社会福利部【技能开发与就业司】（第18、19条）。准入许可与工作许可证：省、万象市劳动和社会福利厅 及 就业服务中心（第22、25、38、39条）。劳动管理机关体系：部 → 省处 → 县办公室 → 村单位（《劳动法（修订版）》第155条）。的现行要求为准。

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