ການຂຶ້ນທະບຽນການນຳໃຊ້ແຮງງານ ແລະ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດ (ໂກຕາ · ອະນຸຍາດນຳເຂົ້າ · ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ · ຕໍ່ອາຍຸ) ຢູ່ລາວ: ລາຍການເອກະສານຕາມກົດໝາຍ, ອົງການຮັບຜິດຊອບ ແລະ ພື້ນຖານທາງກົດໝາຍ

中文 · English · ລາວ

ຜູ້ມີສິດຍື່ນ

ພົນລະເມືອງລາວ ແລະ ຄົນຕ່າງປະເທດ ຍື່ນໄດ້ທັງສອງ; ເອກະສານຕ່າງກັນ.

ອົງການຮັບຜິດຊອບ: ໂກຕາ: ກົມພັດທະນາສີມືແຮງງານ ແລະ ຈັດຫາງານ, ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ. ອະນຸຍາດນຳເຂົ້າ ແລະ ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ: ພະແນກແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ແລະ ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ. ອົງການຄຸ້ມຄອງວຽກງານແຮງງານ ປະກອບດ້ວຍ ກະຊວງ, ພະແນກແຂວງ, ຫ້ອງການເມືອງ ແລະ ໜ່ວຍງານບ້ານ (ມາດຕາ 155).

ສະຫຼຸບຫຍໍ້

ລາຍການເອກະສານຕາມກົດໝາຍ

ແຈ້ງແຜນຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຂອງໜ່ວຍງານ (ລວມທັງແຜນນຳໃຊ້ແຮງງານລາວ ແລະ ຕ່າງປະເທດ)

• ແຜນນຳໃຊ້ແຮງງານລາວ ແລະ ຕ່າງປະເທດ (ຕຳແໜ່ງງານ, ຈຳນວນ, ສັນຊາດ, ກຳນົດເວລາເຮັດວຽກ) (ຕ້ອງມີ)
• ສຳເນົາສີໃບທະບຽນວິສາຫະກິດ ແລະ ໃບອະນຸຍາດລົງທຶນ ທັງ ດ້ານໜ້າ ແລະ ດ້ານຫຼັງ ຫຼື ເອກະສານອະນຸຍາດເຄື່ອນໄຫວກິດຈະການ (ຕ້ອງມີ)
• ໃບມອບສິດຈາກຫົວໜ່ວຍແຮງງານໃຫ້ຜູ້ມາພົວພັນເອກະສານ (ສະບັບແທ້) ແລະ ສຳເນົາບັດປະຈຳຕົວ ຫຼື ໜັງສືຜ່ານແດນ ຂອງຜູ້ຮັບມອບ (ບໍ່ບັງຄັບ)
• ເງື່ອນໄຂ ຂອງ ແຮງງານຕ່າງປະເທດ ຕາມມາດຕາ 7 (ບໍ່ແມ່ນ ເອກະສານປະກອບຄຳຮ້ອງ) (ບໍ່ບັງຄັບ)
• ພັນທະຂອງຜູ້ນຳໃຊ້ແຮງງານ ຕາມມາດຕາ 11 ແລະ 13 (ບໍ່ແມ່ນ ເອກະສານປະກອບຄຳຮ້ອງ) (ບໍ່ບັງຄັບ)
• ລະບຽບການພາຍໃນຂອງຫົວໜ່ວຍແຮງງານ (ບໍ່ບັງຄັບ)

ຂໍໂກຕານຳໃຊ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດ (ປະຈຳປີ)

• ໃບຄຳຮ້ອງຂໍໂກຕານຳໃຊ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດ (ຕ້ອງມີ)
• ແຜນນຳໃຊ້ແຮງງານລາວ ແລະ ຕ່າງປະເທດ (ຕຳແໜ່ງງານ, ຈຳນວນ, ສັນຊາດ, ກຳນົດເວລາເຮັດວຽກ) (ຕ້ອງມີ)
• ໃບແຈ້ງຕຳແໜ່ງງານວ່າງສຳລັບແຮງງານລາວ (ຕ້ອງ ປ້ອນ ຂໍ້ມູນ ຕຳແໜ່ງງານວ່າງ ໃສ່ ເວັບໄຊ) (ຕ້ອງມີ)
• ສຳເນົາສີໃບທະບຽນອາກອນ ລວມທັງອາກອນເງິນເດືອນທີ່ມີລາຍຊື່ຈຳນວນພະນັກງານລາວ ເດືອນຫຼັງສຸດ (ຕ້ອງມີ)
• ສຳເນົາສັນຍາໂຄງການ ຫຼື ສັນຍາສຳປະທານ (ຖ້າມີ) (ບໍ່ບັງຄັບ)
• ສຳເນົາສີໃບທະບຽນວິສາຫະກິດ ແລະ ໃບອະນຸຍາດລົງທຶນ ທັງ ດ້ານໜ້າ ແລະ ດ້ານຫຼັງ ຫຼື ເອກະສານອະນຸຍາດເຄື່ອນໄຫວກິດຈະການ (ຕ້ອງມີ)
• ໃບມອບສິດຈາກຫົວໜ່ວຍແຮງງານໃຫ້ຜູ້ມາພົວພັນເອກະສານ (ສະບັບແທ້) ແລະ ສຳເນົາບັດປະຈຳຕົວ ຫຼື ໜັງສືຜ່ານແດນ ຂອງຜູ້ຮັບມອບ (ຕ້ອງມີ)
• ເງື່ອນໄຂ ຂອງ ແຮງງານຕ່າງປະເທດ ຕາມມາດຕາ 7 (ບໍ່ແມ່ນ ເອກະສານປະກອບຄຳຮ້ອງ) (ບໍ່ບັງຄັບ)
• ພັນທະຂອງຜູ້ນຳໃຊ້ແຮງງານ ຕາມມາດຕາ 11 ແລະ 13 (ບໍ່ແມ່ນ ເອກະສານປະກອບຄຳຮ້ອງ) (ບໍ່ບັງຄັບ)
• ລະບຽບການພາຍໃນຂອງຫົວໜ່ວຍແຮງງານ (ບໍ່ບັງຄັບ)

ຂໍອະນຸຍາດນຳເຂົ້າແຮງງານຕ່າງປະເທດເຂົ້າມາເຮັດວຽກ

• ສຳເນົາໃບອະນຸຍາດໂກຕານຳໃຊ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດ (ຕ້ອງມີ)
• ບັນຊີລາຍຊື່ ຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ ທີ່ ສະເໜີ ໃຫ້ ເຂົ້າມາ (ຕ້ອງມີ)
• ໜັງສື ຮັບປະກັນ ຈາກ ຜູ້ນຳໃຊ້ແຮງງານ (ຕ້ອງມີ)
• ໃບຢັ້ງຢືນສຸຂະພາບ ຂອງ ຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ ຈາກປະເທດຕົ້ນທາງ (ຕ້ອງມີ)
• ສຳເນົາສີໃບທະບຽນວິສາຫະກິດ ແລະ ໃບອະນຸຍາດລົງທຶນ ທັງ ດ້ານໜ້າ ແລະ ດ້ານຫຼັງ ຫຼື ເອກະສານອະນຸຍາດເຄື່ອນໄຫວກິດຈະການ (ຕ້ອງມີ)
• ສຳເນົາໜັງສືຜ່ານແດນ (ຕອນ ຂໍ ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ຕ້ອງມີ ວີຊາແຮງງານ ນຳ) (ຕ້ອງມີ)
• ໃບມອບສິດຈາກຫົວໜ່ວຍແຮງງານໃຫ້ຜູ້ມາພົວພັນເອກະສານ (ສະບັບແທ້) ແລະ ສຳເນົາບັດປະຈຳຕົວ ຫຼື ໜັງສືຜ່ານແດນ ຂອງຜູ້ຮັບມອບ (ບໍ່ບັງຄັບ)
• ເງື່ອນໄຂ ຂອງ ແຮງງານຕ່າງປະເທດ ຕາມມາດຕາ 7 (ບໍ່ແມ່ນ ເອກະສານປະກອບຄຳຮ້ອງ) (ບໍ່ບັງຄັບ)
• ພັນທະຂອງຜູ້ນຳໃຊ້ແຮງງານ ຕາມມາດຕາ 11 ແລະ 13 (ບໍ່ແມ່ນ ເອກະສານປະກອບຄຳຮ້ອງ) (ບໍ່ບັງຄັບ)
• ລະບຽບການພາຍໃນຂອງຫົວໜ່ວຍແຮງງານ (ບໍ່ບັງຄັບ)

ຂໍອອກບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ

• ໃບອະນຸຍາດນຳເຂົ້າແຮງງານຕ່າງປະເທດ ອອກໃຫ້ໂດຍ ພະແນກແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ຫຼື ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ (ຕ້ອງມີ)
• ໃບຢັ້ງຢືນກວດສອບປະຫວັດຈາກກົມຕຳຫຼວດກວດຄົນເຂົ້າ-ອອກເມືອງ, ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ (ໃບຢັ້ງຢືນບັນຊີລາຍຊື່) (ຕ້ອງມີ)
• ໃບສັນຍາແຮງງານ (ຕອນຕໍ່ອາຍຸ ແມ່ນ ສັນຍາ ສືບຕໍ່) (ຕ້ອງມີ)
• ສຳເນົາໜັງສືຜ່ານແດນ (ຕອນ ຂໍ ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ຕ້ອງມີ ວີຊາແຮງງານ ນຳ) (ຕ້ອງມີ)
• ຮູບ ຂະໜາດ 3x4 ຈຳນວນ 2 ໃບ (ຕ້ອງມີ)
• ໃບມອບສິດຈາກຫົວໜ່ວຍແຮງງານໃຫ້ຜູ້ມາພົວພັນເອກະສານ (ສະບັບແທ້) ແລະ ສຳເນົາບັດປະຈຳຕົວ ຫຼື ໜັງສືຜ່ານແດນ ຂອງຜູ້ຮັບມອບ (ບໍ່ບັງຄັບ)
• ເງື່ອນໄຂ ຂອງ ແຮງງານຕ່າງປະເທດ ຕາມມາດຕາ 7 (ບໍ່ແມ່ນ ເອກະສານປະກອບຄຳຮ້ອງ) (ບໍ່ບັງຄັບ)
• ພັນທະຂອງຜູ້ນຳໃຊ້ແຮງງານ ຕາມມາດຕາ 11 ແລະ 13 (ບໍ່ແມ່ນ ເອກະສານປະກອບຄຳຮ້ອງ) (ບໍ່ບັງຄັບ)
• ລະບຽບການພາຍໃນຂອງຫົວໜ່ວຍແຮງງານ (ບໍ່ບັງຄັບ)

ຕໍ່ອາຍຸບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ

• ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ (ຕ້ອງມີ)
• ສຳເນົາໃບເສຍອາກອນເງິນເດືອນ (ຕ້ອງມີ)
• ໃບຢັ້ງຢືນເຂົ້າເປັນສະມາຊິກປະກັນສັງຄົມ (ຕ້ອງມີ)
• ໃບກວດສຸຂະພາບ (ຕ້ອງມີ)
• ໃບສັນຍາແຮງງານ (ຕອນຕໍ່ອາຍຸ ແມ່ນ ສັນຍາ ສືບຕໍ່) (ຕ້ອງມີ)
• ສຳເນົາໜັງສືຜ່ານແດນ (ຕອນ ຂໍ ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ຕ້ອງມີ ວີຊາແຮງງານ ນຳ) (ຕ້ອງມີ)
• ຮູບ ຂະໜາດ 3x4 ຈຳນວນ 2 ໃບ (ຕ້ອງມີ)
• ໃບມອບສິດຈາກຫົວໜ່ວຍແຮງງານໃຫ້ຜູ້ມາພົວພັນເອກະສານ (ສະບັບແທ້) ແລະ ສຳເນົາບັດປະຈຳຕົວ ຫຼື ໜັງສືຜ່ານແດນ ຂອງຜູ້ຮັບມອບ (ບໍ່ບັງຄັບ)
• ເງື່ອນໄຂ ຂອງ ແຮງງານຕ່າງປະເທດ ຕາມມາດຕາ 7 (ບໍ່ແມ່ນ ເອກະສານປະກອບຄຳຮ້ອງ) (ບໍ່ບັງຄັບ)
• ພັນທະຂອງຜູ້ນຳໃຊ້ແຮງງານ ຕາມມາດຕາ 11 ແລະ 13 (ບໍ່ແມ່ນ ເອກະສານປະກອບຄຳຮ້ອງ) (ບໍ່ບັງຄັບ)
• ລະບຽບການພາຍໃນຂອງຫົວໜ່ວຍແຮງງານ (ບໍ່ບັງຄັບ)

ຂໍ້ກຳນົດຕາມກົດໝາຍ

ຂໍ້ຄວນລະວັງ

• ໃຫ້ບູລິມະສິດແກ່ແຮງງານລາວກ່ອນ ແລະ ຕ້ອງມີແຜນຖ່າຍທອດເຕັກນິກໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານລາວ (ມາດຕາ 68)

ລາຍການເຕັມມີ 7 ຂໍ້, ເບິ່ງເທື່ອລະຂໍ້ຢູ່ໃນຕົວຊ່ວຍຂໍເອກະສານ — ເປີດຕົວຊ່ວຍຂໍເອກະສານ

ພື້ນຖານທາງກົດໝາຍ (ຈາກຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະການ)

ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ

ໃຜຍື່ນຂໍ ການຂຶ້ນທະບຽນການນຳໃຊ້ແຮງງານ ແລະ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດ (ໂກຕາ · ອະນຸຍາດນຳເຂົ້າ · ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ · ຕໍ່ອາຍຸ) ຢູ່ລາວໄດ້?

ພົນລະເມືອງລາວ ແລະ ຄົນຕ່າງປະເທດ ຍື່ນໄດ້ທັງສອງ; ເອກະສານຕ່າງກັນ. ອົງການຮັບຜິດຊອບ: ໂກຕາ: ກົມພັດທະນາສີມືແຮງງານ ແລະ ຈັດຫາງານ, ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ. ອະນຸຍາດນຳເຂົ້າ ແລະ ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ: ພະແນກແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ແລະ ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ. ອົງການຄຸ້ມຄອງວຽກງານແຮງງານ ປະກອບດ້ວຍ ກະຊວງ, ພະແນກແຂວງ, ຫ້ອງການເມືອງ ແລະ ໜ່ວຍງານບ້ານ (ມາດຕາ 155)..

ຂໍ ການຂຶ້ນທະບຽນການນຳໃຊ້ແຮງງານ ແລະ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດ (ໂກຕາ · ອະນຸຍາດນຳເຂົ້າ · ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ · ຕໍ່ອາຍຸ) ຢູ່ລາວ ຕ້ອງໃຊ້ເອກະສານຫຍັງ?

ເອກະສານຕາມກົດໝາຍ 19 ລາຍການ: ແຜນນຳໃຊ້ແຮງງານລາວ ແລະ ຕ່າງປະເທດ (ຕຳແໜ່ງງານ, ຈຳນວນ, ສັນຊາດ, ກຳນົດເວລາເຮັດວຽກ); ສຳເນົາສີໃບທະບຽນວິສາຫະກິດ ແລະ ໃບອະນຸຍາດລົງທຶນ ທັງ ດ້ານໜ້າ ແລະ ດ້ານຫຼັງ ຫຼື ເອກະສານອະນຸຍາດເຄື່ອນໄຫວກິດຈະການ; ໃບຄຳຮ້ອງຂໍໂກຕານຳໃຊ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດ; ໃບແຈ້ງຕຳແໜ່ງງານວ່າງສຳລັບແຮງງານລາວ (ຕ້ອງ ປ້ອນ ຂໍ້ມູນ ຕຳແໜ່ງງານວ່າງ ໃສ່ ເວັບໄຊ); ສຳເນົາສີໃບທະບຽນອາກອນ ລວມທັງອາກອນເງິນເດືອນທີ່ມີລາຍຊື່ຈຳນວນພະນັກງານລາວ ເດືອນຫຼັງສຸດ; ໃບມອບສິດຈາກຫົວໜ່ວຍແຮງງານໃຫ້ຜູ້ມາພົວພັນເອກະສານ (ສະບັບແທ້) ແລະ ສຳເນົາບັດປະຈຳຕົວ ຫຼື ໜັງສືຜ່ານແດນ ຂອງຜູ້ຮັບມອບ; ສຳເນົາໃບອະນຸຍາດໂກຕານຳໃຊ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດ; ບັນຊີລາຍຊື່ ຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ ທີ່ ສະເໜີ ໃຫ້ ເຂົ້າມາ; ໜັງສື ຮັບປະກັນ ຈາກ ຜູ້ນຳໃຊ້ແຮງງານ; ໃບຢັ້ງຢືນສຸຂະພາບ ຂອງ ຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ ຈາກປະເທດຕົ້ນທາງ; ສຳເນົາໜັງສືຜ່ານແດນ (ຕອນ ຂໍ ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ຕ້ອງມີ ວີຊາແຮງງານ ນຳ); ໃບອະນຸຍາດນຳເຂົ້າແຮງງານຕ່າງປະເທດ ອອກໃຫ້ໂດຍ ພະແນກແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ຫຼື ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ; ໃບຢັ້ງຢືນກວດສອບປະຫວັດຈາກກົມຕຳຫຼວດກວດຄົນເຂົ້າ-ອອກເມືອງ, ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ (ໃບຢັ້ງຢືນບັນຊີລາຍຊື່); ໃບສັນຍາແຮງງານ (ຕອນຕໍ່ອາຍຸ ແມ່ນ ສັນຍາ ສືບຕໍ່); ຮູບ ຂະໜາດ 3x4 ຈຳນວນ 2 ໃບ; ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ; ສຳເນົາໃບເສຍອາກອນເງິນເດືອນ; ໃບຢັ້ງຢືນເຂົ້າເປັນສະມາຊິກປະກັນສັງຄົມ; ໃບກວດສຸຂະພາບ. ອົງການຮັບຜິດຊອບ: ໂກຕາ: ກົມພັດທະນາສີມືແຮງງານ ແລະ ຈັດຫາງານ, ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ. ອະນຸຍາດນຳເຂົ້າ ແລະ ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ: ພະແນກແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ແລະ ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ. ອົງການຄຸ້ມຄອງວຽກງານແຮງງານ ປະກອບດ້ວຍ ກະຊວງ, ພະແນກແຂວງ, ຫ້ອງການເມືອງ ແລະ ໜ່ວຍງານບ້ານ (ມາດຕາ 155)..

ການຂຶ້ນທະບຽນການນຳໃຊ້ແຮງງານ ແລະ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດ (ໂກຕາ · ອະນຸຍາດນຳເຂົ້າ · ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ · ຕໍ່ອາຍຸ) ຢູ່ລາວ ອີງໃສ່ກົດໝາຍໃດ?

ອີງຕາມ ກົດ​ໝາຍ ວ່າ​ດ້ວຍ​ແຮງ​ງານ ສະ​ບັບ​ປັບ​ປຸງ ມາດຕາ ມາດຕາ 37; ກົດ​ໝາຍ ວ່າ​ດ້ວຍ​ແຮງ​ງານ ສະ​ບັບ​ປັບ​ປຸງ ມາດຕາ ມາດຕາ 43; ກົດ​ໝາຍ ວ່າ​ດ້ວຍ​ແຮງ​ງານ ສະ​ບັບ​ປັບ​ປຸງ ມາດຕາ ມາດຕາ 45; ກົດ​ໝາຍ ວ່າ​ດ້ວຍ​ແຮງ​ງານ ສະ​ບັບ​ປັບ​ປຸງ ມາດຕາ ມາດຕາ 63; ກົດ​ໝາຍ ວ່າ​ດ້ວຍ​ແຮງ​ງານ ສະ​ບັບ​ປັບ​ປຸງ ມາດຕາ ມາດຕາ 65; ກົດ​ໝາຍ ວ່າ​ດ້ວຍ​ແຮງ​ງານ ສະ​ບັບ​ປັບ​ປຸງ ມາດຕາ ມາດຕາ 68; ກົດ​ໝາຍ ວ່າ​ດ້ວຍ​ແຮງ​ງານ ສະ​ບັບ​ປັບ​ປຸງ ມາດຕາ ມາດຕາ 77; ກົດ​ໝາຍ ວ່າ​ດ້ວຍ​ແຮງ​ງານ ສະ​ບັບ​ປັບ​ປຸງ ມາດຕາ ມາດຕາ 155; ຂໍ້ຕົກລົງ ວ່າດ້ວຍການອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ ເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ ສປປ ລາວ ມາດຕາ 6; ຂໍ້ຕົກລົງ ວ່າດ້ວຍການອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ ເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ ສປປ ລາວ ມາດຕາ 10; ຂໍ້ຕົກລົງ ວ່າດ້ວຍການອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ ເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ ສປປ ລາວ ມາດຕາ 17; ຂໍ້ຕົກລົງ ວ່າດ້ວຍການອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ ເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ ສປປ ລາວ ມາດຕາ 18; ຂໍ້ຕົກລົງ ວ່າດ້ວຍການອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ ເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ ສປປ ລາວ ມາດຕາ 19; ຂໍ້ຕົກລົງ ວ່າດ້ວຍການອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ ເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ ສປປ ລາວ ມາດຕາ 21; ຂໍ້ຕົກລົງ ວ່າດ້ວຍການອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ ເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ ສປປ ລາວ ມາດຕາ 22; ຂໍ້ຕົກລົງ ວ່າດ້ວຍການອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ ເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ ສປປ ລາວ ມາດຕາ 25; ຂໍ້ຕົກລົງ ວ່າດ້ວຍການອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ ເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ ສປປ ລາວ ມາດຕາ 31; ຂໍ້ຕົກລົງ ວ່າດ້ວຍການອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ ເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ ສປປ ລາວ ມາດຕາ 38. ເນື້ອໃນເຕັມເບິ່ງໄດ້ໃນຫໍສະໝຸດກົດໝາຍ LaoPaniti ຈາກຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະການ.

ຂໍ ການຂຶ້ນທະບຽນການນຳໃຊ້ແຮງງານ ແລະ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດ (ໂກຕາ · ອະນຸຍາດນຳເຂົ້າ · ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ · ຕໍ່ອາຍຸ) ຢູ່ລາວ ມີກຳນົດເວລາ ຫຼື ເງື່ອນໄຂບັງຄັບບໍ?

ທຸກຮູບແບບການລົງທຶນ ລວມທັງທົ່ວປວງແຮງງານ ຕ້ອງມີແຜນຄວາມຕ້ອງການແຮງງານ ໃນແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ຕ້ອງແຈ້ງຕໍ່ອົງການຄຸ້ມຄອງວຽກງານແຮງງານ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອວາງແຜນການສະໜອງແຮງງານ (ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ ສະບັບປັບປຸງ ມາດຕາ 37). ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ ມີໜ້າທີ່ສ້າງແຜນຄວາມຕ້ອງການການນຳໃຊ້ແຮງງານ ຢູ່ໃນທົ່ວປວງແຮງງານຂອງຕົນ ດ້ວຍການໃຫ້ບູລິມະສິດແກ່ແຮງງານລາວກ່ອນ, ແຕ່ຫາກເຫັນວ່າມີຄວາມຈຳເປັນ ຈຶ່ງຮັບເອົາແຮງງານຕ່າງປະເທດ (ມາດຕາ 68). ແຮງງານຕ່າງປະເທດ ຕ້ອງມີອາຍຸ ແຕ່ ຊາວປີ ຂຶ້ນໄປ ແລະ ມີສີມື ແລະ ລະດັບວິຊາສະເພາະ ທີ່ສອດຄ່ອງກັບໜ້າວຽກທີ່ຕ້ອງການ (ມາດຕາ 43). ຫົວໜ່ວຍແຮງງານ ທີ່ໄດ້ດຳເນີນຂັ້ນຕອນການຂໍອະນຸຍາດນຳເຂົ້າແຮງງານຕ່າງປະເທດ ຢ່າງຖືກຕ້ອງແລ້ວ ຕ້ອງຂໍອອກບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ໃຫ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດ ນຳພະແນກແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ຫຼື ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ພາຍໃນກຳນົດ 30 ວັນ ນັບແຕ່ມື້ທີ່ຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດເຂົ້າມາ ສປປ ລາວ (ຂໍ້ຕົກລົງ 2021 ຂໍ້ 25). ແຮງງານຕ່າງປະເທດ ທີ່ເຂົ້າມາເຮັດວຽກຕາມສັນຍາ ອະນຸຍາດໃຫ້ຄັ້ງໜຶ່ງ ບໍ່ເກີນ ສິບສອງເດືອນ ແລະ ສາມາດຂໍຕໍ່ກຳນົດເວລາ ແຕ່ລະຄັ້ງ ບໍ່ໃຫ້ເກີນ ສິບສອງເດືອນ, ລວມທັງໝົດ ບໍ່ໃຫ້ເກີນ ຫ້າປີ (ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ ມາດຕາ 45). ສັນຍາແຮງງານ ຕ້ອງເຮັດເປັນລາຍລັກອັກສອນ ໃນກໍລະນີທີ່ຝ່າຍໜຶ່ງ ຫຼື ທັງສອງຝ່າຍ ເປັນນິຕິບຸກຄົນ ຫຼື ການຈັດຕັ້ງ (ມາດຕາ 77); ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ ຕ້ອງສ້າງກົດລະບຽບພາຍໃນ ແລະ ຫຼັງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດແລ້ວ ຕ້ອງເຜີຍແຜ່ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຮັບຮູ້ຢ່າງທົ່ວເຖິງ (ມາດຕາ 63, 65). ໃບນີ້ ບໍ່ແມ່ນ ການຂຶ້ນທະບຽນປະກັນສັງຄົມ: ບ່ອນນີ້ແມ່ນການແຈ້ງແຜນນຳໃຊ້ແຮງງານ ແລະ ຂຶ້ນທະບຽນໂກຕາ, ອະນຸຍາດນຳເຂົ້າ ແລະ ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດ; ການຂຶ້ນທະບຽນປະກັນສັງຄົມ (NSSF) ແມ່ນວຽກຕ່າງຫາກ ໃຫ້ໄປດຳເນີນຕ່າງຫາກ. ຄ່າທຳນຽມຂໍອອກບັດ ແລະ ຕໍ່ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ ທີ່ເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ ສປປ ລາວ ເກັບ 85.000 ກີບຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ ເທົ່າກັບ 1.020.000 ກີບຕໍ່ຄົນຕໍ່ປີ (ຂໍ້ຕົກລົງ 2021 ຂໍ້ 31).

ຂໍການຂຶ້ນທະບຽນການນຳໃຊ້ແຮງງານ ແລະ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດ (ໂກຕາ · ອະນຸຍາດນຳເຂົ້າ · ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ · ຕໍ່ອາຍຸ)ຢູ່ລາວ ເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເທົ່າໃດ ແລະ ໃຊ້ເວລາດົນປານໃດ?

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ: ຄ່າທຳນຽມຂໍອອກ ແລະ ຕໍ່ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ເກັບ 85.000 ກີບຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ ເທົ່າກັບ 1.020.000 ກີບຕໍ່ຄົນຕໍ່ປີ (ຂໍ້ຕົກລົງ 2021 ຂໍ້ 31).. ໃຊ້ເວລາເທົ່າໃດ: ຈັດສັນໂກຕາ ≤15 ວັນລັດຖະການ; ອອກໃບອະນຸຍາດນຳເຂົ້າ ≤3 ວັນລັດຖະການ; ອອກ/ຕໍ່ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ≤5 ວັນລັດຖະການ (ຂໍ້ຕົກລົງ 2021 ຂໍ້ 38). ຂໍບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ພາຍໃນ 30 ວັນ ນັບແຕ່ວັນເຂົ້າ (ຂໍ້ 25); ໃບອະນຸຍາດໂກຕາ ມີອາຍຸ ≤1 ປີ ສິ້ນສຸດ 31 ທັນວາ (ຂໍ້ 21)..

LaoPaniti ຊ່ວຍຂໍ ການຂຶ້ນທະບຽນການນຳໃຊ້ແຮງງານ ແລະ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດ (ໂກຕາ · ອະນຸຍາດນຳເຂົ້າ · ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ · ຕໍ່ອາຍຸ) ໃຫ້ໄດ້ບໍ?

LaoPaniti ຈັດລາຍການເອກະສານ, ຕື່ມແບບຟອມອອນລາຍ, ອັບໂຫຼດເອກະສານ ແລະ ສົ່ງຕໍ່ໃຫ້ພະນັກງານກວດເບື້ອງຕົ້ນ. ບໍ່ແມ່ນການຍື່ນຕໍ່ລັດ, ບໍ່ແມ່ນການຮັບ ຫຼື ອະນຸມັດຂອງລັດ, ບໍ່ຮັບປະກັນຜົນ. ການດຳເນີນການທາງການ ອີງຕາມຂໍ້ກຳນົດປັດຈຸບັນຂອງ ໂກຕາ: ກົມພັດທະນາສີມືແຮງງານ ແລະ ຈັດຫາງານ, ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ. ອະນຸຍາດນຳເຂົ້າ ແລະ ບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ: ພະແນກແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ແລະ ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ. ອົງການຄຸ້ມຄອງວຽກງານແຮງງານ ປະກອບດ້ວຍ ກະຊວງ, ພະແນກແຂວງ, ຫ້ອງການເມືອງ ແລະ ໜ່ວຍງານບ້ານ (ມາດຕາ 155)..

ຈັດເອກະສານອອນລາຍ ແລະ ສົ່ງກວດເບື້ອງຕົ້ນ →

ເລື່ອງອື່ນໆ

ເລກປະຈຳຕົວຜູ້ເສຍອາກອນ (TIN) · ໃບຕາດິນ (ຂຶ້ນທະບຽນ/ໂອນ/ສືບທອດ/ຄ້ຳປະກັນ/ອອກໃໝ່) · ໃບທະບຽນວິສາຫະກິດ (ຂຶ້ນທະບຽນໃໝ່/ປ່ຽນແປງ/ຂໍໃບໃໝ່/ຍຸບເລີກ) · ໃບອະນຸຍາດດຳເນີນທຸລະກິດ · ໃບຂັບຂີ່ຍານພາຫະນະພົນລະເຮືອນ · ໃບອະນຸຍາດລົງທຶນ · ໃບອະນຸຍາດປຸກສ້າງ · ປຸກສ້າງ-ຕິດຕັ້ງ / ຕໍ່ເຕີມ-ປ່ຽນການນຳໃຊ້ / ສ້ອມແປງ-ສ້າງໃໝ່ / ທຳລາຍ-ບົວລະບັດ · ໃບຢັ້ງຢືນສິ່ງແວດລ້ອມ · ການປະເມີນຜົນກະທົບຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມ ຂອງໂຄງການລົງທຶນ (ການສຶກສາເບື້ອງຕົ້ນ / ແບບລະອຽດ) · ການຂຶ້ນທະບຽນປະກັນສັງຄົມ (ຫົວໜ່ວຍແຮງງານຂຶ້ນທະບຽນໃຫ້ໜ່ວຍງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ / ຜູ້ສະໝັກໃຈຂຶ້ນທະບຽນດ້ວຍຕົນເອງ) · ໃບຢັ້ງຢືນແຫຼ່ງກຳເນີດສິນຄ້າສົ່ງອອກ (ໃບຢັ້ງຢືນແຫຼ່ງກຳເນີດເພື່ອສິດທິປະໂຫຍດ: ໃບຢັ້ງຢືນການກຳນົດແຫຼ່ງກຳເນີດ + ໃບຢັ້ງຢືນແຫຼ່ງກຳເນີດເພື່ອສິດທິປະໂຫຍດ / ການຮັບຮອງແຫຼ່ງກຳເນີດດ້ວຍຕົນເອງ) · ໃບອະນຸຍາດນຳເຂົ້າ-ສົ່ງອອກ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນຜູ້ນຳເຂົ້າ-ສົ່ງອອກ · ໃບອະນຸຍາດກ່ຽວກັບແຮ່ທາດ (ເກັບກຳຂໍ້ມູນພາກສະໜາມ / ຊອກຄົ້ນ / ສຳຫຼວດ / ວິພາກເສດຖະກິດ-ເຕັກນິກ / ຂຸດຄົ້ນ) · ໃບອະນຸຍາດດຳເນີນທຸລະກິດການທ່ອງທ່ຽວ (ທີ່ພັກ, ຮ້ານອາຫານ, ບັນເທີງ, ນຳທ່ຽວ, ຕົວແທນທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ອື່ນໆ) · ໃບອະນຸຍາດດຳເນີນທຸລະກິດໄຟຟ້າ (ບໍລິການໄຟຟ້າທົ່ວໄປ / ຜະລິດໄຟຟ້າສະເພາະ / ສຳປະທານສາຍສົ່ງໄຟຟ້າ) · ໃບທະບຽນອາຫານ (ໂຮງງານອຸດສາຫະກຳ / ໂຮງງານຂະໜາດນ້ອຍແບບຄອບຄົວ / ອາຫານນຳເຂົ້າ) · ໃບອະນຸຍາດດຳເນີນທຸລະກິດຂົນສົ່ງທາງບົກ (ຂົນສົ່ງຜູ້ໂດຍສານ, ຂົນສົ່ງສິນຄ້າ, ສະຖານີ, ໃຫ້ເຊົ່າລົດ, ໂລຈິສຕິກ) · ໃບອະນຸຍາດດຳເນີນທຸລະກິດ ກ່ຽວກັບ ຢາ ແລະ ຜະລິດຕະພັນການແພດ ແລະ ການຂຶ້ນທະບຽນຜະລິດຕະພັນ · ໃບອະນຸຍາດ ນຳໃຊ້ປ້າຍ, ຕິດຕັ້ງປ້າຍ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ ປ້າຍ · ໃບອະນຸຍາດດຳເນີນທຸລະກິດປະກັນໄພ (ບໍລິສັດປະກັນໄພ, ບໍລິສັດປະກັນໄພຕໍ່, ນາຍໜ້າປະກັນໄພ, ຕົວແທນປະກັນໄພ) · ໃບອະນຸຍາດພິມ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດ ການພິມຈຳໜ່າຍ (ສຳນັກພິມ, ໂຮງພິມ, ວິສາຫະກິດ ຈຳໜ່າຍ) · ໃບອະນຸຍາດດຳເນີນທຸລະກິດ ບໍລິການອິນເຕີເນັດ (ພາຍໃນປະເທດ, ລະຫວ່າງປະເທດ) · ໃບອະນຸຍາດ ດຳເນີນທຸລະກິດ ການບໍລິການໄປສະນີ · ໃບອະນຸຍາດ ສ້າງຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ ໂຮງງານອຸດສາຫະກຳປຸງແຕ່ງໄມ້ · ການຈົດທະບຽນການຢ່າຮ້າງ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນການຢ່າຮ້າງ · ການສືບທອດມູນມໍລະດົກ (ການເປີດພິນັຍກຳ, ການຢັ້ງຢືນເອກະສານກ່ຽວກັບມູນມໍລະດົກ ແລະ ການຈົດທະບຽນ ປ່ຽນແປງ ຊັບສິນ) · ວີຊາທ່ອງທ່ຽວ T-B3 · ການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນສຸຂະພາບ · ປຶ້ມສຳມະໂນຄົວ (ອອກໃໝ່/ປ່ຽນແປງ) · ໃບຢັ້ງຢືນການເກີດ · ໃບຢັ້ງຢືນຄວາມເປັນໂສດ / ໃບຢັ້ງຢືນສະຖານະພາບຂອງບຸກຄົນ · ການຈົດທະບຽນການແຕ່ງດອງ · ໃບແຈ້ງໂທດ · ໃບຢັ້ງຢືນທີ່ຢູ່ · ໃບຢັ້ງຢືນສາຍຍາດ · ເອກະສານທີ່ດິນ/ເຮືອນ · ຊື້ຂາຍ/ໂອນລົດ · ບັດອະນຸຍາດພັກເຊົາ · ກວດເບື້ອງຕົ້ນ ວີຊາເຮັດວຽກ