决定 关于内务部门「省为战略单位、县为坚强单位」的标准
ຂໍ້ຕົກລົງ ວ່າດ້ວຍ ມາດຕະຖານ ແຂວງເປັນຫົວໜ່ວຍຍຸດທະສາດ, ເມືອງເປັນຫົວໜ່ວຍເຂັ້ມແຂງ ຂອງຂະແໜງພາຍໃນ
Decision on Standards for Interior Departments: "Province as Strategic Unit, District as Strong Unit"
简介
内务部部长就内务部门建设「省为战略单位、县为坚强单位」的标准、评估、确认与认可作出规定,以保证全国统一实施。共十条。 【OCR识别·机器翻译，未经律师终审，以官方PDF为准】
Summary
The Minister of Home Affairs issues regulations on standards, evaluation, confirmation, and recognition for building the home affairs sector with 'provinces as strategic units and districts as strong units' to ensure uniform implementation nationwide, comprising ten articles.
ບົດສະຫຼຸບ
ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ອອກຂໍ້ຕົກລົງ ກຳນົດມາດຕະຖານ, ການປະເມີນ, ການຮັບຮອງ ແລະ ການຮັບຮູ້ ການກໍ່ສ້າງຂະແໜງພາຍໃນ ໃຫ້ເປັນ 'ແຂວງເປັນໜ່ວຍຍຸດທະສາດ, ເມືອງເປັນໜ່ວຍເຂັ້ມແຂງ' ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປັນເອກະພາບທົ່ວປະເທດ, ມີທັງໝົດ 10 ມາດຕາ.
条文
第1条
目的。本决定规定方针和标准，作为评估内务部门「省为战略单位、县为坚强单位」的依据，旨在保证全国统一实施。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ຈຸດປະສົງ ຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ້ ກຳນົດທິດນຳ ແລະ ມາດຕະຖານ ເພືອເປັນປອນອີງໃນການປະເມີນ ແຂວງເປັນຫົວຫປວຍຍຸດ ທະສາດ, ເມືອງເປັນຫົວຫຟ່ວຍເຂັ້ມແຂງ ຂອງຂະແໜງພາຍໃນ ແນໃສຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ເປັນເອກະພາບ ໃນທົ່ວປະເທດ.
第2条
省为战略单位、县为坚强单位。建设内务部门「省为战略单位、县为坚强单位」,是指建设省级、县级行政机关,使其有能力管理国家行政工作,涉及机构组织、国家行政规章、行政管理、地图、连接边界、公务员、公文、民族与宗教、竞赛表彰以及人口管理工作、按管理层级划分的社会组织等。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ແຂວງເປັນຫົວໜ່ວຍຍຸດທະສາດ, ເມືອງເປັນຫົວໜ່ວຍເຂັ້ມແຂງ ການສ້າງແຂວງເປັນຫົວໜ່ວຍຍຸດທະສາດ, ເມືອງເປັນຫົວໜ່ວຍເຂັ້ມແຂງ ຂອງຂະແໜງພາຍໃນ ແມ່ນການສ້າງ ອົງການປົກຄອງຂັ້ນແຂວງ, ຂັ້ນເມືອງ ໃຫ້ມີຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງວຽກງານ ບໍລິຫານລັດ ທາງດ້ານກົງຈັກ ການຈັດຕັ້ງ, ລະບຽບການບໍລິຫານລັດ, ການປົກຄອງ, ແຜນທີ່, ເຂດແດນເຊື່ອມຕໍ່, ລັດຖະກອນ, ເອກະສານທາງການ, ຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ, ແຂ່ງຂັນ-ຍ້ອງຍໍ ແລະ ວຽກງານຄຸ້ມຄອງພົນລະເມືອງ ການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມຕາມການແບ່ງ ຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ.
第3条
方针。确定内务部门「省为战略单位、县为坚强单位」的标准,应遵循以下方针:一、确保统一,符合法律规章;二、实行集中统一、伴有管理层级变更的原则;三、向地方下放更多权力与责任;四、经常性、持续性地落实。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ທິດນຳ ການກຳນົດມາດຕະຖານ ແຂວງເປັນຫົວໜ່ວຍຍຸດທະສາດ , ເມືອງເປັນຫົວໜ່ວຍເຂັ້ມແຂງ ຂອງຂະແໜງພາຍ ໃນ ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມທິດນຳ ດັ່ງນີ້: 1. ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ , ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ; 2. ປະຕິບັດຫຼັກການລວມສູນເອກະພາບ ທີ່ມີການປ່ຽນແປງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ; 3. ມອບສິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນຫຼາຍຂຶ້ນ; 4. ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ຕໍ່ເນື່ອງ.
第4条
适用范围。本决定适用于全国范围内的内务部门。第二节 内务部门「省为战略单位、县为坚强单位」的标准。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ຂອບເຂດໃນການນຳໃຊ້ ຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ້ ນຳໃຊ້ສຳລັບຂະແໜງພາຍໃນ ໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ . ໜວດທີ 2 ມາດຕະຖານ ແຂວງເປັນຫົວໜ່ວຍຍຸດທະສາດ, ເມືອງ ເປັນຫົວໜ່ວຍເຂັ້ມແຂງ ຂອງຂະແໜງພາຍໃນ
第5条
「省为战略单位」的标准如下:一、全面组织宣传有关内务部门工作的法律和下位法,并监测、检查其落实,确有成效;二、省的机构组织精干、合理,运作高效、富有成效;三、各厅及厅级国家机关的职能、职责和权限范围明确、严谨,符合本省实际情况,并有推动、监测、检查各厅履行职能职权的机制,使其运作高效;四、各厅、厅级国家机关包括条条与块块,完成职位定编工作达全省厅及厅级机关总数的100%,并经内务部依法正确认可;县完成职位定编工作达全省县总数的90%,并经内务厅依法正确认可;各社会组织各司其职、依法运作;人民或组织获得国家机关方便、快捷、透明、可核查的服务;六、管理、改进、解决省际连接边界,使其安宁、稳定,建立在统一基础之上,团结和睦、符合连接边界划线的技术规定,并推动、监测、检查管理与保护属本省各县境内国家测量基准网界桩;七、主动组织宣传、贯彻、监测、检查并推动公务员管理工作的落实,符合党的方针和法律规章;各部门均有公务员定编计划;新公务员录用须平等、透明、公正;每年公务员管理工作报告须于6月30日前完成;人数账目核对工作须按时将文件报送内务部门(第一季度于12月15日前、第二季度于3月15日前、第三季度于6月15日前、第四季度于9月15日前);八、有干部公务员培训和发展计划、年度及五年预算计划,以经常性地为厅、省级同等机关、首都的具有管理职位的公务员、新任省级及县级初级职位的公务员组织实施有关国家行政管理工作的培训和发展;九、按规章对本职责范围内干部公务员的工作绩效组织实施考评工作;主动经常性地组织宣传、推动、监测、检查省属各厅、所属各县级行政机关干部公务员绩效考评工作的落实,于11月组织实施年度考评,并系统收集绩效考评报告,用于政策执行、措施落实、干部公务员培训发展的管理规划工作;十、对文件及文件副本进行管理,保证符合系统和规章;设有副本室以保护省级、县级、个人及法人的历史档案;系统整理文件,妥善保护文件,并向社会提供文件信息用于研究并依规章作为引证依据;十一、出生登记达户籍人口80%的县,占全省县总数70%以上;十二、有竞赛计划并执行表彰政策,做到正确、明确、及时;十三、建立机制,使前来本省办理服务的人民群众能就本省的服务提出意见。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ມາດຕະຖານ ແຂວງ ເປັນຫົວໜ່ວຍຍຸດທະສາດ ມີດັ່ງນີ້: 1. ຈັດຕັ້ງເຜີຍແຜກົດໝາຍ ແລະ ນິຕິກຳ ກຽວກັບວຽກງານຂະແບນງພາຍໃນ ໃຫ້ທົ່ວເຖິງ ພ້ອມທັງຕິດຕາມ, ກວດກາ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; 2. ໂຄງປະກອບກົງຈັກການຈັດຕັ່ງຂອງແຂວງ ກະທັດຮັດ, ສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ເຄືອນໄຫວມີປະສິດທິພາບ- ປະສິດທິຜົນສູງ; 3. ພາລະບົດບາດ, ຫ້າທີ ແລະ ຂອບເຂດສິດ ຂອງບັນດາພະແນກ, ອົງການລັດທຽບເທົາພະແນກມີຄວາມຮັດ ກຸມ,ຈະແຈ້ງ ແລະ ສອດຄ້ອງກັບສະພາບຄວາມເປັນຈິງຂອງແຂວງ ພ້ອມທັງມີກົນໄກ ຊຸກຍູ້, ຕິດຕາມ, ກວດກາ ການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດພາລະບົດບາດ, ສິດຫ້າທີຂອງບັນດາພະແນກຂອງແຂວງໃຫ້ເຄືອນ ໄຫວມີ ປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ; 4. ພະແນກ, ອົງການລັດທຽບເທົ່າພະແນກ ລວມທັງສາຍຕັ້ງ ແລະ ສາຍຂວາງໄດ໋ສຳເລັດການກຳນົດຕິ່າແຫຟງ ງານ 100% ຂອງຈຳນວນພະແນກ, ອົງການລັດທຽບເທົ່າພະແນກທັງຫົດພາຍໃນແຂວງ ພ້ອມທັງຖືກຮັບ ຮອງຈາກກະຊວງພາຍໃນຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ; ເມືອງໄດ້ສຳເລັດການກຳນົດຕ້າແ ຫງງານ 90% ຂອງຈຳນວນເມືອງທັງຫົດພາຍໃນແຂວງ ພ້ອມທັງຖືກຮັບຮອງຈາກພະແນກພາຍໃນຢ່າງ ຖືກຕ້ອງຕາມກົດປນາຍ ແລະ ລະບຽບການ; ໋ ລູ ບັນດາການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມເຄືອນໄຫວຕາມພາລະບົດບາດຂອງໃຜລາວໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ; ປະຊາຊົນ ຫຼື ອົງການຈັດຕັ່ງໄດ້ຮັບການບໍລິການຈາກອົງການຈັດຕັ້ງລັດຢ່າງສະດວກ , ວອງໄວ , ໂປງໃສ ແລະ ສາມາດກວດສອບໄດ້; [906 2 01 6 6. ຄຸ້ມຄອງ, ປັບປຸງ, ແກ້ໄຂເຂດແດນເຊືອມຕໍ່ລະຫວາງແຂວງໃຫ້ມີຄວາມສະຫງົບ, ຫັນຄົງ ບົນພື້ນຖານ ຄວາມເປັນເອກະພາບ ມີຄວາມສາມັກຄີປອງດອງ ແລະ ຖືກຕ້ອງ ຕາມຂໍ້ກຳນົດທາງດ້ານເຕັກນີກໃນການຂີດ ເສັ້ນເຂດແດນເຊືອມຕໍ່ ພ້ອມທັງຊຸກຍູ້, ຕິດຕາມ, ກວດກາ ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາຫຼັກບ໋ອວກຕາ ຫ້າງເຄົາການວັດແທກແຫງຊາດ ໃນແຕລະເມືອງ ທີຂຶ້ນກັບແຂວງຕົນ; 7. ເປັນເຈົ່າການໃນການຈັດຕັ່ງເຜີຍແຜ, ເຊືອມຊືມ, ຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ຊຸກຍູ້ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກ ງານຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍ; ທຸກພາກສວນມີແຜນ ກຳນົດລັດຖະກອນ; ການບັນຈຸລັດຖະກອນໃໜຕ້ອງມືຄວາມສະເໜີພາບ , ໂປງໃສ ແລະ ຍຸຕິທຳ; ການລາຍ ງານວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນໃນແຕລະປີໃຫ້ສຳເລັດກອນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ; ວຽກງານກວດຜ້ານບັນຊີ ຈຳນວນພົນຕ້ອງທັນເວລາເອກະສານເຖິງຂະແບນງພາຍໃນ ( ງວດ ! ກອນວັນທີ 15 ທັນວາ, ງວດ |!| ກອນ ວັນທີ 15 ມີນາ, ງວດ !!! ກອນ 15 ມິຖນາ ແລະ ງວດ !/ ກ໊ອນ 15 ກັນຍາ ); 8. ມີແຜນຝືກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ແຜນງົບປະມານປະຈຳປີ, 5 ປີ ເພື່ອຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດການຜືກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາໃຫ້ລັດຖະກອນທີມີຕຳແບນງບໍລິຫານ, ລັດຖະກອນທີຮັບຕຳແຫງງ ໃບນລະດັບຕົ້ນຂັນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງຂອງພະແນກ, ອົງການທຽບເທົ່າຂັ້ນແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງ ກຽວກັບ ວຽກງານບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງລັດ ເປັນປົກກະຕິ. 9. ມີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປະເມີນຜົນ ການປະຕິບັດວຽກງານຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີຕົນຮັບ ຜິດ ຊອບຕາມລະບຽບການ; ເປັນເຈົ່າການໃນການຈັດຕັ້ງ ການເຜີຍແຜ, ຊຸກຍູ່, ຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປະເມີນຜົນການການປະຕິບັດວຽກງານຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຂອງ ບັນດາພະແນກການອ້ອມຂ້າງແຂວງ ບັນດາອົງການປົກຄອງຂັ່ນເມືອງ ທີຂຶ້ນກັບຢ່າງເປັນປົກະຕິ, ພ້ອມ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດປະເມີນຜົນປະຈຳປີ ໃນເດືອນ ພະຈິກ ແລະ ພ້ອມທັງເກັບກຳການລາຍງານຜົນການປະ ເມືນຜົນ ໃນວຽກງານວາງແຜນຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ການປະຕິບັດມາດຕະການ, ການຝຶກ ອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໃຫ້ເປັນລະບົບ 10. ມີການຄຸ້ມຄອງເອກະສານ ແລະ ສຳເນົາເອກະສານຮັບປະກັນໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມລະບົບ ແລະ ລະບຽບການ; ມື ຫ້ອງສຳເນົາເອກສານເຝືອປົກປັກຮັກສາເອກະສານປະຫວັດສາດຂັ້ນແຂວງ, ຂັ້ນເມືອງ, ບຸກຄົນ ແລະ ນິຕິບຸກຄົນ; ມີການຈັດລະບົບເອກະສານ, ປົກປັກຮັກສາເອກະສານໃຫ້ປອດໄພ ແລະ ບໍລິການຂໍ້ມູນ ເອກະສານໃຫ້ແກສັງຄົມນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການຄົນຄວ້າ ແລະ ເປັນຫຼັກຖານອ້າງອີງຕາມລະບຽບການ; 11. ມີເມືອງທີໄດ້ຈົດທະບຽນການເກີດບັນລຸ 80% ຂອງຈຳນວນພົນລະເມືອງ ກວມເອົາ 70% ຂຶ້ນໄປຂອງຈຳ ນວນເມືອງທັງຫົົດພາຍໃນແຂວງ; 12. ມີແຜນການ ແຂງຂັນ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍການຍ້ອງຍໍ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງຊັດເຈນ ແລະ ທັນການ; 153. ມີກົນໄກໃຫ້ປະຊາຊົນພົນລະເມືອງຜູ້ມາໃຊ້ບໍລິການນຳແຂວງໄດ້ປະກອບຄຳຄິດເຫັນຕໍ່ການບໍລິການຂອງ ແຂວງ. ມີ888 3 05 6
第6条
「县为坚强单位」的标准如下:一、全面组织宣传有关内务部门工作的法律和下位法,并监测、检查其落实,确有成效;二、县的机构组织精干、合理,与各县实际特点相适应;三、各办公室、办公室级国家机关依照法律规章规定正确履行职能、职责和权限范围,并有推动、监测、检查上述各办公室运作的机制,做到经常化;四、各办公室、办公室级国家机关包括条条与块块,完成职位定编工作达全县办公室及办公室级机关总数的100%,并经相关机关依法正确认可;五、各社会组织各司其职、依法运作;人民或组织获得国家机关方便、快捷、透明、可核查的服务;六、管理、改进、解决县与县、县内村与村之间的连接边界,使其安宁、稳定,建立在统一基础之上,团结和睦、符合连接边界划线的技术规定,并管理和保护属本县境内的国家测量基准网界桩,确保不被破坏;七、主动组织宣传、贯彻、监测、检查并推动公务员管理工作的落实,符合党的方针和法律规章;各部门均有公务员定编计划;新公务员录用须平等、透明、公正;每年公务员管理工作报告须于6月30日前完成;人数账目核对工作须按时报送内务部门(第一季度于12月15日前、第二季度于3月15日前、第三季度于6月15日前、第四季度于9月15日前);八、有县级干部公务员年度及五年培训发展计划和预算计划,以为办公室、县级办公室级机关具有管理职位的公务员、新任职公务员组织实施有关国家行政管理工作的培训和发展;九、对文件及副本进行管理,设有专门的归档和文件保护室,汇集有价值的文件,保证符合系统和规章,保存县级历史档案;汇集来自各部门办公室、各村、个人和法人的有价值文件;系统整理文件,妥善保护文件,并向社会提供文件信息用于研究并依规章作为引证依据;十、出生登记达户籍人口80%的村,占全县村总数60%以上;十一、县、村级有竞赛表彰计划,做到合理、正确;十二、主动组织宣传、推动、监测、检查县属各办公室干部公务员绩效考评工作的落实,于11月共同实施年度考评,并将绩效考评报告不晚于12月收集汇总,每年向省内务部门报告,确保把成果用于管理规划、政策执行、按标准执行、干部公务员培训发展等工作,使其系统化;十三、建立机制,使前来本县接受服务的人民群众能就本县的服务表达意见。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ມາດຕະຖານ ເມືອງເປັນຫົວຫ[ວຍເຂັ້ມແຂງ ມີດັ່ງນີ້: 1. ຈັດຕັ້ງເຜີຍແຜກົດໝາຍ ແລະ ນິຕິກຳ ກຽວກັບວຽກງານຂະແບນງພາຍໃນ ໃຫ້ທົ່ວເຖິງ ພ້ອມທັງຕິດຕາມ, ກວດກາ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; 2. . ໂຄງປະກອບກົງຈັກການຈັດຕັ່ງ ຂອງເມືອງ ກະທັດຮັດ, ສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ແທດເໜາະກັບສະພາບຈຸດພິ ເສດຕົວຈິງຂອງແຕລະເມືອງ; 3. ບັນດາຫ້ອງການ, ອົງການລັດທຽບເທົ່າຫ້ອງການ ປະຕິບັດພາລະບົດບາດ, ຫ້າທີ ແລະ ຂອບເຂດສິດຂອງ ຕົນໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມທີໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ ຟ້ອມທັງມືກົນໄກຊຸກຍູ່ ຕິດຕາມ ກວດກາການເຄືອນໄຫວຂອງບັນດາຫ້ອງການດັ່ງກາວຢາງເປັນປົກກະຕິ; 4. ຫ້ອງການ, ອົງການລັດທຽບເທົ່າຫ້ອງການ ລວມທັງສາຍຕັ້ງ ແລະ ສາຍຂວາງ ໄດ້ສຳເລັດການກຳນົດຕຳແ ຫຟງງານ100% ຂອງຈຳນວນຫ້ອງການ, ອົງການລັດທຽບເທົ່າຫ້ອງການ ທັງຫົດພາຍໃນເມືອງ ພ້ອມທັງ ຖືກຮັບຮອງຈາກອົງການທີກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ; 5. ບັນດາການຈັດຕັ້ງສັງຄົມເຄືອນໄຫວຕາມພາລະບົດບາດຂອງໃຜລາວໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ລະ ບຽບການ; ປະຊາຊົນ ຫຼື ອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ຮັບການບໍລິການຈາກອົງການຈັດຕັ້ງລັດຢ່າງສະດວກ, ວອງໄວ, ໂປງໃສ ແລະ ສາມາດກວດສອບໄດ້; 6. ຄຸ້ມຄອງ, ປັບປຸງ, ແກ້ໄຂເຂດແດນເຊືອມຕໍ່ລະຫວາງເມືອງກັບເມືອງ, ບ້ານກັບບ້ານພາຍໃນເມືອງ ຂອງຕົນ ໃຫ້ມີຄວາມສະຫງົບ, ຫັນຄົງ ບົນພື້ນຖານຄວາມເປັນເອກະພາບ ມີຄວາມສາມັກຄີປອງດອງ ແລະ ຖືກຕ້ອງ ຕາມຂໍ້ກຳນົດທາງດ້ານເຕັກນິກໃນການຂີດເສັ້ນເຂດແດນເຊືອມຕໍ່ ພ້ອມທັງຄຸ່ມຄອງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາ ຫຼັກບ໊ອກຕາໜ່າງເຄົ້າການວັດແທກແຫງຊາດ ທີຢູ່ພາຍໃນເມືອງຂອງຕົນຮັບປະກັນບໍ່ໃຫ້ຖືກທຳລາຍ; 7. ເປັນເຈົ້າການໃນການຈັດຕັ້ງເຜີຍແຜ, ເຊືອມຊຶມ, ຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ຊຸກຍູ້ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກ ງານຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍ; ທຸກພາກສວນມີແຜນ ກຳນົດລັດຖະກອນ; ການບັນຈຸລັດຖະກອນໃໝ່ຕ້ອງມີຄວາມສະເໜີພາບ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ຍຸຕິທຳ; ການລາຍ ງານວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນໃນແຕລະບີໃຫ້ສຳເລັດກອນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ; ວຽກງານກວດຜ່ານບັນຊີ ຈຳນວນພົນຕ້ອງຫັນເວລາເອກະສານເຖິງຂະແບນງພາຍໃນ ( ງວດ ! ກອນວັນທີ 15 ທັນວາ, ງວດ !! ກອນ ວັນທີ 15 ມີນາ, ງວດ !(| ກອນ 15 ມິຖຸນາ ແລະ ງວດ [/ ກອນ 15 ກັນຍາ ); 8. ມີແຜນຝຜືກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ລະດັບຂັ້ນເມືອງ ປະຈຳປີ, ຫ້າປີ ແລະ ແຜນ ງົບປະມານເພືອຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົ່ມ ແລະ ພັດທະນາ ໃຫ້ລັດຖະກອນທີມີຕຳແໜງບໍລິຫານ, ລັດຖະກອນ ທີຮັບຕຳແຫຟງໃໜ ຂອງຫ້ອງການ, ອົງການທຽບເທົ່າຫ້ອງການຂັ້ນເມືອງ ກ່ຽວກັບວຽກງານບໍລິຫານຄຸ້ມ ຄອງລັດ. 9. ມີການຄຸ້ມຄອງເອກະສານ ແລະ ສຳເນົາ, ມີຫ້ອງເກັບມ້ຽນ ແລະ ບົກປັກຮັກສາເອກະສານສະເພາະ ມີການ ທ້ອນໂຮມເອກະສານທີ່ມີຄຸນຄາ ຮັບປະກັນໃຫ້ຖືກລະບົບ ແລະ ລະບຽບ ຮັກສາເອກະສານປະຫວັດສາດຂັ້ນ ເມືອງ; ມີການທ້ອນໂຮມເອກະສານທີມີຄຸນຄາຈາກບັນດາຫ້ອງການຂະແໜງການ, ບັນດາບ້ານ, ບຸກຄົນ [ດີຊ88 4 01 6 ແລະ ນິຕິບຸກຄົນ; ມີການຈັດລະບົບເອກະສານ, ປົກປັກຮັກສາເອກະສານໃຫ້ປວດໄພ ແລະ ບໍລິການຂໍ້ມູນ ເອກະສານໃຫ້ແກສັງຄົມນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການຄົ້ນຄວ່າ ແລະ ເປັນຫຼັກຖານອ້າງອີງຕາມລະບຽບການ; 10. ມີືບ້ານທີໄດ້ຈົດທະບຽນການເກີດບັນລຸ 80% ຂອງຈຳນວນພົນລະເມືອງ ກວມເອົາ 60 % ຂຶ້ນໄປ ຂອງຈຳ ນວນບ້ານທັງໜົດ ພາຍໃນເມືອງ; 11. ມີແຜນການແຂງຂັນ-ຍ່ອງຍໍຢູ່ຂັ້ນເມືອງ, ບ້ານ ໃຫ້ຕາມເໜາະສົມ ແລະ ຖືກຕ້ອງ; 12. ເປັນເຈົ່າການໃນການຈັດຕັ້ງເຜີຍແຜ, ຊຸກຍູ້, ຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະເມີນຜົນ ການປະຕິບັດວຽກງານຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຂອງບັນດາຫ້ອງການອ່້ອມຂ້າງເມືອງ, ພ້ອມກັນຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດການປະເມີນຜົນປະຈຳປີ ໃນເດືອນ ພະຈິກ ແລະ ພ້ອມທັງການເກັບກຳລາຍງານຜົນການປະເມີນບໍ່ ໃຫ້ກາຍເດືອນທັນວາ ເພື່ອສັງລວມ ແລະ ລາຍງານໃຫ້ກັບພະນັກງານພາຍໃນແຂວງແຕລະປີ ຮັບປະກັນການ ນຳໃຊ້ຜົນໃນວຽກງານແຜນຄຸ້ມຄອງ, ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ການປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານ, ການຝືກ ອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານລັດຖະກອນໃຫ້ເປັນລະບົບ; 139. ມີກົນໄກໃຫ້ປະຊາຊົນພົນລະເມືອງຜູ້ມາຮັບໃຊ້ບໍລິການນຳເມືອງສະແດງຄວາມຄົດເຫັນກຽວກັບການໃຫ້ບໍລິ ການຂອງເມືອງ.
第7条
评估。一、内务部门「省为战略单位」的评估,由省内务厅按内务部制定的标准进行评估,于每年9月完成,并呈报省长、首都市长审议出具确认证书并予认可;二、内务部门「县为坚强单位」的评估,由内务办公室按内务部制定的标准进行评估,于每年6月完成,并呈报县级行政机关首长审议确认并予认可;三、内务部进行监测、推动、汇总,并提请相关部门以出具确认认可决定;四、「省为战略单位、县为坚强单位」的评估每年进行一次。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ການປະເມີນ 1. ການປະເມີນແຂວງເປັນຫົວຫປ່ວຍຍຸດທະສາດ ຂອງຂະແໜງພາຍໃນ ແມນພະແນກພາຍໃນແຂວງເປັນຜູ້ປະ ເມີນຕາມມາດຕະຖານທີກະຊວງພາຍໃນ ວາງອອກໃຫ້ສຳເລັດໃນເດືອນ ກັນຍາ ຂອງແຕລະປີ ແລະ ສະເໜີຕໍ່ ເຈົາແຂວງ ເຈົາຄອງນະຄອນຫຼວງ ເພືອພຶຈາລະນາອອກໃບ ຢັ້ງຢືນ ແລະ ຮັບຮອງ; 2. ການປະເມີນເມືອງເປັນຫົວຫຟວຍເຂັ້ມແຂງ ຂອງຂະແບນງພາຍໃນ ແມນຫໍ້ອງການພາຍໃນເປັນຜູ້ປະເມີນຕາມ ມາດຕະຖານທີກະຊວງພາຍໃນ ວາງອອກໃຫ້ສຳເລັດໃນເດືອນ ມີຖຸນາ ຂອງແຕລະປີ ແລະ ສະເໜີຕໍ່ຫົວຫ້າ ອົງການປົກຄອງຂັ້ນເມືອງເປັນຜູ້ພິຈາລະນາຍັງຢືນ ແລະ ຮັບຮອງ; 3. ກະຊວງພາຍໃນ ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້, ສັງລວມ ແລະ ສະເໜີພາກສວນກຽວຂ້ອງ ເພືອອອກຂໍ້ຕົກລົງຢັງຢືນ ແລະ ຮັບຮອງ; 4. ການປະເມີນແຂວງເປັນຫົວຫປ່ວຍຍຸດທະສາດ, ເມືອງເປັນຫົວໜວຍເຂັມແຂງ ແມນດຳເນີນໄປເປັນແຕລະປີ.
第8条
确认与认可。一、「省为战略单位」的确认与认可，由内务厅提请省长、首都市长审议出具确认证书并予认可；二、「县为坚强单位」的确认与认可，由内务办公室提请县级行政机关首长审议出具确认证书并予认可。第三节 最后条款。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ການຢັ້ງຢືນ ແລະ ຮັບຮອງ 1. ການຢັ້ງຢືນ ແລະ ຮັບຮອງແຂວງເປັນຫົວໜ່ວຍຍຸດທະສາດ ແມ່ນພະແນກພາຍໃນເປັນຜູ້ສະເໜີຕໍ່ເຈົ້າແຂວງ, ເຈົ້າຄອງນະຄອນຫຼວງ ເພື່ອພິຈາລະນາອອກໃບ ຢັ້ງຢືນ ແລະ ຮັບຮອງ; 2. ການຢັ້ງຢືນ ແລະ ຮັບຮອງເມືອງເຂັ້ມແຂງ ແມ່ນຫ້ອງການພາຍໃນ ເປັນຜູ້ສະເໜີຕໍ່ຫົວໜ້າອົງການປົກຄອງ ຂັ້ນເມືອງ ເພື່ອພິຈາລະນາອອກໃບຢັ້ງຢືນ ແລະ ຮັບຮອງ. 0886 5 016 ໝວດທີ 3 ບົດບັນຍັດສຸດທ້າຍ - ຂໍ້ ດ
第9条
执行。一、责成内务部各司、办公室、中心和院所主动组织宣传、贯彻、推动、促进、指导、监测、检查评估本决定的落实，使其取得良好成效；二、内务厅、内务办公室及相关部门应知晓并主动严格落实本决定。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 1. ມອບໃຫ້ ບັນດາກົມ, ຫ້ອງການ, ສູນ ແລະ ສະຖາບັນ ຂອງກະຊວງພາຍໃນ ເປັນເຈົ້າການຈັດຕັ້ງເຜີຍແຜ່, ເຊື່ອມຊຶມ, ຊຸກຍູ້, ສົ່ງເສີມ, ແນະນຳ, ຕິດຕາມ, ກວດກາປະເມີນຜົນ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ້ ໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ; 2. ພະແນກພາຍໃນ, ຫ້ອງການພາຍໃນ ແລະ ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຈົ່ງຮັບຮູ້ ແລະ ເປັນເຈົ້າການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ້ ຢ່າງເຂັມງວດ.
第10条
生效。本决定自签署之日起生效。部长。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ຜົນສັກສິດ ຂໍຕົກລົງສະບັບນີມີຜົນສັກສິດນັບແຕວັນລົງລາຍເຊັນເປັນຕົນໄປ. ລັດຖະມົນຕີ ມີ086 6 01 6