ກົດໝາຍ ວ່າດ້ວຍຄວາມສະເໝີພາບຍິງ-ຊາຍ
男女平等法
Gender Equality Law
ບົດສະຫຼຸບ
ກົດໝາຍສະບັບນີ້ກຳນົດຫຼັກການພື້ນຖານແຫ່ງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ມີຈຸດປະສົງເພື່ອລົບລ້າງການຈຳແນກທາງເພດ, ຮັບປະກັນສິດ ແລະ ໂອກາດທີ່ສະເໝີພາບຂອງຍິງ-ຊາຍໃນຊີວິດການເມືອງ, ເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ, ສັງຄົມ ແລະ ຄອບຄົວ. ກົດໝາຍສະບັບນີ້ກຳນົດຄຳນິຍາມຂອງຂໍ້ສັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງຈະແຈ້ງ, ນຳໃຊ້ກັບບຸກຄົນ ແລະ ອົງກອນທັງໝົດ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຝ່າຍຮ່ວມກັນສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ, ຫ້າມການປະຕິບັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນໂດຍອີງໃສ່ເພດ, ແລະ ກຳນົດມາດຕະການປ້ອງກັນທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາສັງຄົມຢ່າງຍຸຕິທຳ.
ມາດຕາ
ມາດຕາ 1
ມາດຕາ 1 ຈຸດປະສົງ
ກົດໝາຍສະບັບນີ ກຳນົດ ຫຼັກການ, ລະບຽບການ ແລະ ມາດຕະການ ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ
ຕິດຕາມ ກວດກາ ວຽກງານຄວາມສະເຫີືພາບຍິງ-ຊາຍ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານດັງກ່າວໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິ
ບັດຢ້າງມີ ປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ ແນໃສ່ຍົກສູງສິດທິ ແລະ ບົດບາດຍິງ-ຊາຍ, ຮັບປະກັນຄວາມ
ສະເຫີພາບອັນແທ້ຈິງລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໃນເງື່ອນໄຂ ແລະ ໂອກາດທີ່ເທົາທຽມກັນ, ຕອບສະຫອງຄວາມ
ຕ້ອງການໃນການພັດທະນາ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຍິງ ແລະ ຊາຍ, ລົບລ້າງທຸກການກະທຳທີ
ເປັນການຈຳແນກຄວາມສະເຫີືພາບຍິງ-ຊາຍ, ສາມາດເຊືອມໂຍງເຂົາກັບພາກພືນ ແລະ ສາກົນ, ປະກອບສ່ວນ
ເຂົາໃນການປົກປັກຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາປະເທດຊາດ.
ມາດຕາ 2
ມາດຕາ 2 ຄວາມສະເຫີພາບຍິງ-ຊາຍ
ຄວາມສະເຫືພາບຍິງ-ຊາຍ ແມ່ນ ຄວາມເທົາທຽມກັນທາງດ້ານ ສິດ, ຜົນປະໂຫຍດ, ຄວາມຮັບຜິດ
ຊອບ, ການຕັດສິນບັນຫາ ແລະ ໂອກາດໃນການພັດທະນາໃນທຸກຂົງເຂດວຽກງານຂອງສັງຄົມ ແລະ ຊີວິດຄອບ
ດົວ.
ໜ້ານີ້ສະແດງ 2 ມາດຕາທຳອິດ ຈາກທັງໝົດ 48 ມາດຕາ. ເບິ່ງສະບັບເຕັມສາມພາສາໃນແອັບ ລາວປັນຍານິຕິ.
ເບິ່ງສະບັບເຕັມສາມພາສາ ແລະ ຄຳອະທິບາຍ AI ໃນແອັບ ລາວປັນຍານິຕິ← ໜ້າຫຼັກ ລາວປັນຍານິຕິ: ຖາມ-ຕອບກົດໝາຍ AI · ຮ່າງສັນຍາ · ແປ ຈີນ-ລາວ