关于占巴塞省办公厅的组织与运行的决定

第1条

目的。本决定规定占巴塞省办公厅的设置、地位、职责、权限范围、组织机构、原则及工作方式方法，作为该办公厅组织与运行的依据，旨在提升其履行自身职责的责任、效能与成效。

ພາສາລາວ (老挝语原文)

ຈຸດປະສົງ ຂໍຕົກລົງສະບັບນີ ກຳນົດທີຕັ້ງ, ພາລະບົດບາດ, ຫໍ້າທີ, ຂອບເຂດສິດ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ຫຼັກການ ແລະ ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ເພືອເປັນບ່ອນອີງໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄືອນໄຫວຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ ຈຳປາສັກ,ແນໃສ່ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ,ປະສິດທິພາບແລະປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດພາລະບົດບາດຂອງຕົນ.

第2条

地位与职责。占巴塞省办公厅，缩写为「省办·占」，是省党委及省行政机关机构组织内的组织单位，地位等同于党的委员会、厅及省级国家同等机关；其职责是作为省党务管理委员会、省党常委会、省党委书记、省党委副书记、省行政机关、省长、副省长的参谋，协助其指导、监督、推动、跟踪省党务管理委员会会议及省行政机关决议的执行；是联络协调的中枢；是为省领导工作活动服务及管理本机关内部工作的执行者；省办公厅办公地点名为：占巴塞省办公室。第二章职责、权限范围

ພາສາລາວ (老挝语原文)

ທີ່ຕັ້ງ ແລະ ພາລະບົດບາດ ຫ້ອງວ່າການແຂວງຈຳປາສັກ ຂຽນດ້ວຍຕົວອັກສອນຫຍໍວ່າ: “ຫວຂ.ຈສ”ເປັນການຈັດຕັ້ໃນໂຄງປະກອບ ກົງຈັກຂອງອົງຄະນະພັກ ແລະ ອົງການປົກຄອງແຂວງຈຳປາສັກ, ມີຖານະທຽບເທົາກັບຄະນະຂອງພັກ, ພະແນກ ແລະ ອົງການລັດທຽບເທົ່າພະແນກຂັນແຂວງ; ມີພາລະບົດບາດເປັນເສນາທິການໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ເລຂາພັກແຂວງ,ຮອງເລຂາພັກແຂວງ,ອົງການປົກຄອງແຂວງ,ເຈົ້າແຂວງ,ຮອງເຈົ້າແຂວງ ໃນການ ຮານວຍ, ຄວບຄຸມ, ຊຸກຍູ້, ຕິດຕາມ ການປະຕິບັດມະຕິຂອງກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ແລະ ອົງການປົກຄອງແຂວງ; ເປັນໃຈກາງພົວພັນປະສານງານ; ເປັນຜູ້ບໍລິຫານຮັບໃຊ້ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງການນຳ ແຂວງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານວຽກງານພາຍໃນຂອງຕົນ; ທີ່ຕັ້ງສຳນັກງານຫ້ອງວ່າການແຂວງ ມີຊື່ວ່າ: ສຳນັກງານ ແຂວງຈຳປາສັກ. ບນວດທີ |!| ໜ້າທີ່, ຂອບເຂດສິດ

第3条

职责、权限范围（作为省党委参谋）。3.1 职责。3.1.1 制定省党务管理委员会、党委书记、省党常委会各阶段工作活动计划，呈报上级审议，协调、推动、跟踪、检查隶属省党委的各组织单位执行该工作活动计划；3.1.2 准备省党委常会及临时会议的内容、议程、重点意见、结论、记录、决议及通知，准备会见省内外宾客的内容及记录；3.1.3 协助省党常委会推动、跟踪、检查并研究汇总党中央的路线、政策计划、决议、命令及省党务管理委员会决议、命令、计划的执行情况，并提出正确适宜的解决办法供领导审议；3.1.4 研究、准备并编写省党常委会、党委书记的各类文件供审议；审核、编写、对将呈报、请示、请省党常委会及党委书记、副书记决定的文件、报告及各类法规性文件提出意见；3.1.5 复制并保管党的各种资料文件，确保安全，不遗失损坏，不泄密；3.1.6 为党务礼宾事务提供服务，准备组织并记录省党委职责范围内的各项工作汇报会；3.1.7 协助省党常委会、党委书记办理基层政治建设工作；3.1.8 接收并对呈报党委书记、省党常委会审议的呈文、申诉、来访等提出意见；3.1.9 履行党委书记或省党常委会交办的其他职责。3.2 权限范围。3.2.1 依本机关权限及省党常委会指示，就各类问题向党委所属有相关责任的组织及个人发出决定与通知；研究汇总省内外信息以服务领导，遵照党的规定；3.2.2 就领导总体工作直接与省党委及县级党委联络协调；3.2.3 提请党政组织、群众组织及省、县、镇、市、基层各级相关部门，按规定及时向办公厅报告本部门工作情况；3.2.4 研究并正确地就各类问题向领导提出意见供审议；3.2.5 按党委书记、省党常委会交办及该级党委之提请，参加各级党委会议；3.2.6 决定省办公厅内部党务人事工作；3.2.7 按上级交办履行其他权限。

ພາສາລາວ (老挝语原文)

ຫ້າທີ່ ແລະ ສິດ ຂອງຂະແບນງຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ, ພິທີການ ແລະ ການເງິນ. 8.1 ມີຫ້າທີຕິດຕາມ, ຊູກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ແຈ້ງການ, ແຜນການ ຢູ່ໃນບັນດາຂະແຫງງທີ່ຂຶ້ນກັບຫ້ອງວ່າການແຂວງ; ເປັນໃຈກາງປະສານສົມທົບກັບບັນດາຂະແບນງພາຍໃນ ຫ້ອງວ່າ ການແຂວງ; 8.2 ກະກຽມເນື້ອໃນກອງປະຊຸມຄະນະຫ້ອງວ່າການແຂວງ, ກອງປະຊຸມຄະນະຫ້ອງວ່າການແຂວງກັບ 6 ກ ຫົວຫໍ້າຂະແໝງ, ພ້ອມທັງບັນທຶກກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວ; ມີຫ້າທີ່ສະຫຼຸບການເດືອນໄຫວ ແລະ ວາງແຜນການວຽກ ງານໃນແຕ່ລະໄລຍະ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ, ຕິດຕາມ , ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເນືອໃນຈິດໃຈຂອງກອງປະຊຸມ ຕາມແຜນການ ແລະ ວຽກງານຈຸດສຸມ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ; 8.3 ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ ສ້າງແຜນການຮັບແຂກພາຍໃນ ແລະຕ່າງປະເທດ ທີ່ມາ ຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກກັບຄະນະພັກ-ອົງການບົກຄອງແຂວງ, ຮັບຜິດຊອບດ້ານພິທີການ, ການບໍລິການໃຫ້ແກ່ ຄະນະຜູ້ແທນ ຫຼືແຂກ ທີ່ເຂົ້າ້ຽມຂຳນັບການນຳຂອງແຂວງ, ເລຂາພັກແຂວງ, ເຈົ້າແຂວງ; 8.4 ຮັບຜິດຊອບວຽກງານບໍລິການຮັບໃຊ້ການນຳ, ການບໍລິການດ້ານພິທີການ ແລະ ເປັນເຈົ້າການບໍລິ ການຮັບໃຊ້ກອງປະຊຸມຕ່າງໆ ຂອງຄະນະພັກ-ອົງການປົກຄອງ ແລະ ຫ້ອງວ່າການແຂວງ ຈັດຂຶ້ນ; 8.5 ມີຫ້າທີ່ຮັບ ແລະ ຈັດສົ່ເອກະສານ ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ອົງການປົກຄອງແຂວງ ແລະ ຫ້ອງວ່າການແຂວງ: ຄຸ້ມຄອງ, ບໍລິຫານເອກະສານຂາເຂົ້າ-ຂາອອກຂອງຫ້ອງວ່າການ ແຂວງ ແລະ ແຈກຢາຍໄປເຖິງເປົ້າໜາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃຫ້ຖຶກຕ້ອງ, ປອດໄພ, ວ່ອງໄວ ແລະ ທັນເວລາ; 8.6 ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ກາປະຫັບຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ ແລະ ຂອງການນຳແຂວງ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມ ລະບຽບການ; 8.7 ຄົ້ນຄວ້າສ້າງແຜນການ ແລະ ຈັດສັນງົບປະມານປະຈຳປີ, ປະຈຳງວດ ແລະປະຈຳເດືອນ ເພື່ອຮັບໃຊ້ ການເຄດືອນໄຫວວຽກງານທາງລັດຖະການຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ ແລະ ການນຳຂັ້ນສູງຂອງແຂວງ ມີ: ຂຶ້ນແຜນເງິນ ຮັບໃຊ້ບໍລິຫານປົກກະຕິ, ກອງປະຊຸມ, ສຳມະນາ, ຝຶກອົບຮົມ, ເງິນເດືອນ, ເງິນນະໂຍບາຍ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ ຕ່າງໆ, ເງິນຮັບແຂກ ແລະ ເງິນເຄືອນໄຫວວຽກພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຂອງການນຳຂັ້ນສູງ; 8.8 ສ້າງ, ສັງລວມແຜນ, ອອກແບບ, ຄິດໄລ່ໂຄງການກໍສ້າງ, ສິ່ງບຸກສ້າງ, ສ້ອມແປງບຳລຸງຮັກສາສຳນັກ ງານຫ້ອງການ, ສະໂມສອນ, ເຮືອນຮັບແຂກ, ເຮືອນການນຳ, ເຮືອນລວມຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ ໃຫ້ມີປະສິດທິ ຜົນ ແລະ ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ ແລະ ຄຸ້ມຄອງງົບປະມານການໃຊ້ຈ່າຍເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານຕ່າງໆ; 8.9 ຄຸ້ມຄອງ, ວາງແຜນ, ຈັດຊື້-ຈັດຈ້າງ, ບຳລຸງຮັກສາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາການນຳໃຊ້ຊັບສົມບັດ ຂອງລັດ, ຂອງການນຳ, ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບປະກັນບໍ່ໃຫ້ຕົກເຮ່ຍເສຍຫາຍ, ມີຄວາມ ປອດໄພ ແລະ ນຳໃຊ້ໄດ້ຍາວນານ; 8.10 ຂຶ້ນແຜນ, ຈັດຊື້. ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ເບິກຈ່າຍເຄືອງອຸປະກອນຮັບໃຊ້ຫ້ອງການ ໃຫ້ບັນດາຂະແໜງ, ການຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ ແລະ ການນຳຂັ້ນສູງຂອງແຂວງ ຕາມລະບຽບການ; 8.11 ຄຸ້ມຄອງ, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ສະຫລູບລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍງົບປະມານ ແລະ ລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍທີ່ໄດ້ ຈາກແຫຼ່ງເງິນອື່ນໆ ປະຈຳເດືອນ, 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ, ອ ເດືອນ ແລະ ປະຈຳປີ ຕາມ ລະບຽບການຂອງການເງິນ; 8.12 ຄົ້ນຄວ້າປະຕິບັດນະໂຍບາຍຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເລຂາພັກແຂວງ-ເຈົ້າແຂວງ, ຮອງເຈົ້າແຂວງ ໃນການເຄື່ອນໄຫວ, ຢ້ຽມຢາມ-ພັກຜ່ອນ, ກວດສຸຂະພາບ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆ ເພື່ອນຳສະເຫີຫ້ອງວ່າການແຂວງ ໃນແຕ່ລະໄລຍະໃຫ້ສອດຄ່ອງ; 8.13 ຮ່າງຂໍ້ຕົກລົງ, ບົດລາຍງານ, ບົດຄຳເຫັນ, ແຈ້ງການ ແລະ ເອກະສານທາງລັດຖະການອື່ນໆ ທີ່ກ່ຽວ ຂ້ອງກັບພາລະບົດບາດຂອງຂະແບນງຕົນ ຕາມການມອບໜາຍ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ; 8.14 ປະຕິບັດຫ້າທີ່ອືນໆ ຕາມການຕົກລົງ ແລະ ມອບຫາາຍຂອງຂັ້ນເທິງ. ມາດຕາ ອ ຫຼ້າທີ່ ແລະ ສິດ ຂອງຂະແຫງງຈັດຕັ້ງ ແລະກວດກາ 9.1 ຄົ້ນຄວ້າຫັນແນວທາງນະໂຍບາຍ, ບັນດາມະຕີ, ຄຳສັ່ງຂອງສູນກາງພັກ, ລັດຖະບານ, ຂອງແຂວງ ແລະ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ ກ່ຽວກັບວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ວຽກງານກວດກາ, ເພື່ອສ້າງເປັນແຜນການ, ແຜນ ງານ, ໂຄງການເຄືອນໄຫວຂອງຂະແໜງ ພ້ອມທັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ; 9.2 ແນະນຳ, ຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ ບັນດາໜ່ວຍພັກ ແລະ ບັນດາຂະແຫງ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ນ ທ ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ວຽກງານປ້ອງກັນພັກ-ພະນັກງານ, ວຽກກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ວຽກງານຄົຸ້ມຄອງພະນັກງານ-ລັດ ຖະກອນ, ວຽກງານກວດກາ, ວຽກງານນະໂຍບາຍ ແລະ ວຽກແຂ່ງຂັນ-ຍ້ອງຍໍ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ; 9.3 ເປັນເສນາທິການ ຊ່ວຍຄະນະພັກຮາກຖານ ໃນການກະກຽມ ແລະ ດຳເນີນກອງປະຊຸມສາມັນ, ວິ ສາມັນ, ດຳເນີນຊີວິດການເມືອງ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່; ສະຫຼຸບຕີລາຄາການຊື້ນຳ-ນຳພາຂອງຄະນະພັກຮາກຖານຫ້ອງ ວ່າການແຂວງ ໃນແຕ່ລະໄລຍະ; ໂຄສະນາສຶກສາອົບຮົມການເມືອງແນວຄິດໃຫ້ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະ ກອນທົ່ວຫ້ອງວ່າການແຂວງ ເປັນຕົ້ນ: ການຈັດຕັ້ງເຜີຍແຜ່, ປາຖະກະຖາວັນສຳຄັນຂອງພັກ-ຂອງຊາດ ແລະ ມະຕິ , ຄຳສັ່ງ, ພ້ອມທັງຂຶ້ນແຜນຈັດກອງປະຊຸມຕ່າງໆ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມບັນທຶກກອງປະຊຸມ; 9.4 ຄົ້ນດວ້າ, ວຽກງານຂະຫຍາຍພັກ, ຄຸ້ມຕອງສະມາຊິກພັກ, ຊີວະປະຫວັດ, ສະຖິຕິສະມາຊິກພັກ, ເງິນສະຕິພັກ, ກາປະທັບຂອງຄະນະພັກຮາກຖານ ແລະ ການອອກບັດ-ມອບບັດສະມາຊິກພັກ; ບຳລຸງກໍສ້າງພັກ-ກໍ ສ້າງພະນັກງານ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຂອງຄະນະພັກ ຮາກຖານຫ້ອງວ່າການແຂວງ ໃຫ້ປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຫັກແຫ້ນ; 9.5 ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ກຳນົດວິທີຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ກ່ຽວກັບວຽກງານປ້ອງກັນພັກ-ພະນັກງານ ແຕ່ລະໄລຍະ; ປະສານສົມທົບກັບບັນດາໜວຍພັກ ທີ່ຂຶ້ນກັບຄະນະພັກຮາກຖານຫ້ອງວ່າການແຂວງ ເພື່ອກຳສະພາບການເຄື່ອນ ໄຫວຂອງສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທາງດ້ານການເມືອງ, ຊີວະປະຫວັດ, ຕິດຕາມ, ຕີລາຄາຄຸນ ນະພາບການນຳພາ ຂອງບັນດາໜ່ວຍພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ທີ່ຂຶ້ນກັບຕະນະພັກຮາກຖານຫ້ອງວ່າການແຂວງ; 9.6 ຊ່ວຍຄະນະພັກຮາກຖານ, ຄະນະຫ້ອງວ່າການແຂວງ ຄົ້ນຄວ້າ, ສ້າງແຜນຍຸທະສາດກ່ຽວກັບການ ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ; ຄຸ້ມຄອງຊິວະປະຫວັດ, ສະຖິຕິ, ຂື້ນແຜນຕົວເລກ ລັດຖະກອນ ໃຫ, ຈັດຕັ້ງການສອບເສັງ, ການບັນຈຸ, ເລື່ອນຊັ້ນ-ຂັ້ນ ແລະ ດັດແກ້ຊັ້ນ-ຂັ້ນເງິນເດືອນ, ຂໍ້ມູນຊີວະ ປະຫວັດ, ປະເມີນຜົນການປະຕິບັດວຽກງານ ແລະ ກຳນົດຕຳແຫ່ງງານ; ຄົ້ນຄວ້າການແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ, ການ ປະຕິບັດວິໄນ, ການອອກຈາກລັດຖະກອນໃນຮູບການຕ່າງໆ; ຂື້ນແຜນກຳນົດພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງ, ແຜນ ບຳລຸງ, ກໍ່ສ້າງ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໃນທົ່ວຫ້ອງວ່າການແຂວງ; 9.7 ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳສະເຫີຂັ້ນເທິງ ພິຈາລະນາກ່ຽວກັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ການແຂ່ງຂັນ- ຍ້ອງຍໍ, ອຸດຫຸນປະເພດຕ່າງໆຕໍ່ບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນ ຂອງບັນດາຂະແໜງ ແລະ ຕໍ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານບຳນານ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ; 9.8 ເຂົ້າຮ່ວມຕິດຕາມກວດກາ ການປະຕິບັດລະບຽບພັກ ແລະ ການເງິນພັກ ໃນຂອບເຂດການນຳພາ ຂອງຄະນະພັກຮາກຖານຫ້ອງວ່າການແຂວງ, ກວດກາສະກັດກັນປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ໃນການຈັດຕັ້ງ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ຂຶ້ນກັບຫ້ອງວ່າການແຂວງ, ພ້ອມທັງຕິດຕາມກວດ ກາ ຂະບວນການກໍ່ສ້າງພັກ, ຂະຫຍາຍພັກຂອງບັນດາຫ່ວຍພັກທີ່ຂຶ້ນກັບຄະນະພັກຮາກຖານຫ້ອງວ່າການແຂວງ. ວ.9 ຕິດຕາມ, ກວດກາປະເມີນຜົນ ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດພາລະບົດບາດ, ຫ້າທີ່ ແລະ ຂອບເຂດສິດຂອງບັນດາຂະແຫງງທີ່ຂຶ້ນກັບຫ້ອງວ່າການແຂວງ:; 9.10 ຮັບເອກະສານການແຈ້ງຊັບສິນ ແລະລາຍຮັບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ທີ່ຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມດອງ ຫ້ອງວ່າການແຂວງ, ສະບນອງຂໍ້ມູນໃຫ້ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບຊັບສິນ ແລະ ລາຍຮັບຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະ ກອນ ໃນກໍລະນິທີມີການກະທຳຜິດຕໍ່ລະບຽບ ແລະ ກົດໝາຍ ; 9.11 ກວດກາ,ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການລົງທຶນຂອງລັດ,ການຂື້ນແຜນແລະການນຳໃຊ້ງົບ ປະມານ,ການຄຸ້ມດອງນຳໃຊ້ຊັບສິນ,ເງິນກອງທຶນ,ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າທີ່ຢູ່ໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ; 9.12 ຄົ້ນຄວ້າຄຳຮ້ອງ, ຄຳສະເຫີ ຂອງພົນລະເມືອງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພັກ-ລັດ,ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກ ງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ຂໍຄວາມເປັນທຳ ຫຼື ສະເຫີກ່ຽວກັບບັນຫາໃດຫຶ່ງທີ່ພົວພັນເຖິງ ການລະເມີດສິດ ແລະ ຜົນປະ ໂຫຍດຂອງບຸກຄົນ ຫຼື ການຈັດຕັ້ງ; ກ ຊ 9.13 ຮ່າງຂໍ້ຕົກລົງ, ບົດລາຍງານ, ບົດຄຳເຫັນ, ແຈ້ງການ ແລະ ເອກະສານທາງລັດຖະການອື່ນໆ ທີ່ກ່ຽວ ຂ້ອງກັບພາລະບົດບາດຂອງຂະແບຫງຕົນ ຕາມການມອບໜາຍຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ; 9.14 ສະຫຼຸບລາຍງານຜົນການກວດກາ ພ້ອມທັງສະເຫີມາດຕະການ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ ເພື່ອຂໍທິດຂຶ້ນຳ ຈາກຂັ້ນເທິງແຕ່ລະໄລຍະ; 9.15 ປະຕິບັດຫ້າທີ່ອື່ນໆ ຕາມການຕົກລົງ ແລະ ມອບບນາຍ ຂອງຂັ້ນເທິງ.

第4条

职责、权限范围（作为省行政机关参谋）。4.1 职责。4.1.1 制定省行政机关、省长、副省长各阶段工作活动计划，协调、推动、跟踪、检查各专业部门、各厅及国家同等机关执行该工作活动计划；4.1.2 准备省行政机关会议、省长副省长会议及会见省内外宾客的内容、议程，制作会议记录，每次会议发出通知或起草决议；4.1.3 跟踪、推动省行政机关、省长会议决议、命令、指示意见的执行，并定期汇总报告各阶段实施情况；4.1.4 研究、准备、审核并编写省行政机关、省长各类文件，以请示意见、请求决定及请省长签署；4.1.5 向省级厅及国家同等机关、本省下级行政机关及相关部门发出通知、公文，以告知或组织执行省长对某重要问题的决定或请示意见；推动、跟踪、汇总并向省行政机关、省长报告实施情况；4.1.6 向省行政机关提供必要信息以服务行政，提供省行政机关、省长工作活动的信息，使人民、社会知悉理解；4.1.7 听取意见，接收个人、法人、社会组织就属省行政机关、省长职责范围内各类问题的诉求及申诉，以协同相关部门解决或转交相关部门研究依法解决；4.1.8 管理省办公厅内进出及流转的公文，使之规范、迅捷、技术及格式准确，并保守机密；接收并将公文送达相关目标单位；4.1.9 与省级各厅及国家同等机关或其他相关部门协调，按省长交办召开协商会议解决各类问题；4.1.10 作为与省内外各相关组织联络的中枢，使省行政机关履职协调一致；4.1.11 提供礼宾服务，准备、组织并记录省行政机关各阶段职责范围内的工作汇报会；4.1.12 研究编制工作活动经费预算、采购车辆设备、现代物资技术、为省办公厅及省领导建设修缮养护办公场所的预算；4.1.13 执行办公室警卫值守工作，与相关部门协调，为党政领导保障安全与治安；4.1.14 与相关部门联络协调，为本机关职责范围内的省党常委会、省长及历任党委书记、省党常委、省领导的工作活动、生活、安全及健康提供便利；4.1.15 改进省办公厅的组织、人员、联络协调机制及管理工作方式，使之高效有成效；按总政策正确执行干部公务员政策，为省办公厅的党组及各群众组织提供便利，使其按各自职责开展活动；4.1.16 履行省长交办的其他职责。4.2 权限范围：4.2.1 参加由省长主持或出席的各类工作会议；就必要的各类问题向省长提供咨询、提出意见；4.2.2 按职责组织或参加省办公厅与省级各厅、社会职业组织及商业界之间的会见会议；4.2.3 提请省级各厅及国家同等机关按规定提供信息并报告本部门工作活动情况；邀请相关人员或个人前来就属本职责的各类工作协商交流意见；4.2.4 依公务员法提请任命、调动、表彰、执行政策或对隶属省办公厅的干部公务员予以纪律处分；4.2.5 就经费、车辆、各类服务设备的使用请示指导，按规定组织车辆设备的招标采购及建设修缮；4.2.6 依法规及省长交办履行其他权限。第三章组织机构与人员

ພາສາລາວ (老挝语原文)

ຫຼ້າທີ່, ຂອບເຂດສິດໃນຖານະເປັນເສນາທິການໃຫ້ແກ່ອົງການປົກຄອງແຂວງ. 4.1 ຫໍ້າທີ່ 4.1.1 ສ້າງແຜນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານ ຂອງອົງການປົກຄອງແຂວງ, ເຈົ້າແຂວງ, ຮອງເຈົ້າແຂວງ ໃນ ແຕ່ລະໄລຍະ, ປະສານງານ, ຊຸກຍູ້, ຕິດຕາມ,ກວດກາ ບັນດາຂະແຫງການວິຊາການ, ພະແນກການ, ອົງການລັດ ທຽບເທົ່າ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແຜນການເຄືອນໄຫວດັ່ງກ່າວ; 4.1.2 ກະກຽມເນື້ອໃນ, ລະບຽບວາລະກອງປະຊູຸມ ຂອງອົງການປົກຄອງແຂວງ,ກອງປະຊູມເຈົ້າແຂວງ- ຮອງເຈົ້າແຂວງ ແລະ ການພົບປະກັບແຂກພາຍໃນ ແລະຕ່າງປະເທດ; ສ້າງບົດບັນທຶກກອງປະຊຸມ, ອອກແຈ້ງການ ຫຼື ຮ່າງມະຕິກອງປະຊຸມ ແຕ່ລະຄັ້ງ; 4.1.3 ຕິດຕາມ,ຊູກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ມະຕິກອງປະຊຸມ, ຄຳສັ່ງ, ຄຳເຫັນຊີ້ນຳຂອງອົງການບົກຄອງ ແຂວງ,ເຈົ້າແຂວງ,ພ້ອມທັງສັງລວມລາຍງານສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນແຕ່ລະໄລຍະໃຫ້ການນຳຢ່າງເປັນປະຈຳ; 4.1.4 ຄົ້ນຄວ້າ, ກະກຽມ, ກວດຜ່ານ ແລະ ຮຽບຮຽງເອກະສານຕ່າງໆ ຂອງອົງການປົກຄອງແຂວງ, ເຈົ້າແຂວງ ເພື່ອສະເໜີຂໍຄຳເຫັນຊີ້ນຳ, ຂໍການຕົກລົງ ແລະ ຂໍລາຍເຊັນຈາກເຈົ້າແຂວງ; 4.1.5 ອອກແຈ້ງການ, ຫັງສືທາງລັດຖະການໄປຍັງພະແນກ ແລະ ອົງການລັດທຽບເທົ່າພະແນກຂັ້ນ ແຂວງ, ອົງການປົກຄອງຂັ້ນລຸ່ມຂອງຕົນ ແລະ ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ຊາບ ຫຼື ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກ່ຽວ ກັບການຕົກລົງ ຫຼື ຂໍຄຳເຫັນຊີ້ນຳຂອງເຈົ້າແຂວງ ຕໍ່ກັບບັນຫາສຳຄັນໃດຫຶ່ງ; ຊຸກຍູ້ຕິດຕາມ, ສັງລວມ ແລະ ລາຍ ງານສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕໍ່ອົງການປົກຄອງແຂວງ, ເຈົ້າແຂວງ ຕາມລະບຽບການ; 4.1.6 ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານອັນຈຳເປັນ ໃຫ້ແກ່ອົງການປົກຄອງແຂວງ ເພື່ອຮັບໃຊ້ການບໍລິຫານ, ສະ ໜອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການເຄືອນໄຫວຂອງອົງການປົກຄອງແຂວງ, ເຈົ້າແຂວງ, ໃຫ້ປະຊາຊົນ, ສັງຄົມໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ເຂົ້າໃຈ; 4.1.7 ຮັບຟັງຄວາມດິດເຫັນ, ຮັບຄວາມສະເຫີ, ຄຳຮ້ອງຂໍຄວາມເປັນທຳຂອງບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນ, ການ ຈັດຕັ້ງສັງຄົມກ່ຽວກັບບັນຫາຕ່າງໆທີ່ນອນຢູ່ໃນຂອບເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການປົກຄອງແຂວງ,ເຈົ້າແຂວງ ເພື່ອປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແກ້ໄຂ ຫຼື ນຳສິ່ງໃຫ້ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຄົ້ນຄວ້າແກ້ໄຂຕາມກົດ ບນາຍ ແລະ ລະບຽບການ; 4.1.8 ຄຸ້ມຄອງເອກະສານທາງລັດຖະການ ທີ່ເຂົ້-ອອກ ແລະ ຈໍລະຈອນຢູ່ພາຍໃນຫ້ອງວ່າການແຂວງ ໃຫ້ເປັນລະບຽບ, ວ່ອງໄວ, ຖືກຕ້ອງຊັດເຈນ ທາງດ້ານເຕັກນິກ, ຮູບແບບເອກະສານ ແລະ ຮັກສາໄດ້ອັນທີ່ເປັນ ຄວາມລັບ; ຮັບ ແລະ ຈັດສົ່ເອກະສານທາງລັດຖະການ ໃຫ້ເຖິງເປົາໜາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕາມລະບຽບການ; 4.1.9 ປະສານສົມທົບກັບບັນດາພະແນກ ແລະ ອົງການລັດທຽບເທົາຂັ້ນແຂວງ ຫຼື ພາກສ່ວນອືນທີ່ກ່ຽວ ຂ້ອງ ເພື່ອດຳເນີນກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື ແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆ ຕາມການມອບໜາຍຂອງເຈົ້າແຂວງ; 4.1.10 ເປັນໃຈກາງປະສານງານກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ເພື່ອຄວາມກົມກຽວ ໃນການປະຕິບັດຫ້າທີ່ຂອງອົງການປົກຄອງແຂວງ; ແອ 3 4.1.11 ບໍລິການຮັບໃຊ້ດ້ານພິທິການຕ່າງໆ, ກະກຽມ, ຈັດຕັ້ງ ແລະບັນທຶກກອງປະຊຸມສ່ອງແສງລາຍງານ ວຽກງານ ທີຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການປົກຄອງແຂວງ ໃນແຕ່ລະໄລຍະ; 4.1.12 ຄົ້ນຄວ້າສ້າງແຜນງົບປະມານ ສຳລັບການເດືອນໄຫວວຽກງານ, ການຈັດຊື້ພາຫະນະ, ອຸປະກອນ ວັດຖຸ-ເຕັກນິກທັນສະໄບນ,ການກໍ່ສ້າງ-ສ້ອມແປງ ແລະ ບູລະນະສຳນັກງານບ່ອນເຮັດວຽກໃຫ້ແກ່ຫ້ອງວ່າການ ແຂວງ ແລະ ການນຳແຂວງ; 4.1.13 ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປ້ອງກັນເວນຍາມສຳນັກງານ, ປະສານງານກັບພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຮັກສາຄວາມສະຫງົບ, ຄວາມປອດໄພໃຫ້ແກ່ການນຳພັກ-ລັດ; 4.1.14 ພົວພັນ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການ ເຄືອນໄຫວເຮັດວຽກ, ຊີວິດການເປັນຢູ່, ຄວາມປອດໄພ ແລະສຸຂະພາບ ໃຫ້ແກ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເຈົາ ແຂວງ ແລະ ອາດີດເລຂາພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ການນຳຂອງແຂວງ ທີ່ຢູໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງ ຕົນ; 4.1.15 ປັບປຸງບູລະນະການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ກົນໄກພົວພັນປະສານງານ ແລະ ແບບແຜນການ ຄູ້ມ ຄອງບໍລິຫານຫ້ອງວ່າການແຂວງ ໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ປະສິດທິຜົນ; ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານ-ລັດຖະ ກອນໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມນະໂຍບາຍລວມ, ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ຫ່ວຍພັກ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາ ຊົນຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ ໃຫ້ເດືອນໄຫວຕາມພາລະບົດບາດຂອງໃຜລາວ ; 4.1.16 ປະຕິບັດຫ້າທີ່ອື່ນໆ ຕາມການມອບໜາຍຂອງເຈົ້າແຂວງ. 4.2 ຂອບເຂດສິດ: 4.2.1 ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມວຽກງານຕ່າງໆທີ່ ເຈົ້າແຂວງເປັນປະທານ ຫຼື ໄປໂອ້ລົມ; ໃຫ້ຄຳປືກສາ, ສະ ເຫຼີຄວາມຄິດເຫັນແກ່ເຈົ້າແຂວງ ກ່ຽວກັບບັນຫາຕ່າງໆທີ່ຈຳເປັນ; 4.ຂ.2 ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ ຫຼືເຂົ້າຮວນກອງປະຊຸມພົບປະລະ ຫວ່າງຫ້ອງວ່າການແຂວງ ກັບບັນດາພະ ແນກ ການຂັ້ນແຂວງ, ອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ-ວິຊາຊີບ ແລະ ພາກສ່ວນທຸລະກິດ ຕາມຫ້າທີ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ; 4.2.3 ສະເຫີໃຫ້ບັນດາພະແນກ ແລະອົງການລັດທຽບເທົ່າຂຶ້ນແຂວງ ສະໜອງຂໍ້ມູນ ແລະ ລາຍງານ ສະພາບການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງຕົນ ຕາມລະບຽບການ; ເຊີນພະນັກງານ ຫຼື ບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງມາປຶກສາ ຫາລືແລກປ່ຽນຄວາມຄິດຄວາມເຫັນ ກ່ຽວກັບວຽກງານຕ່າງໆ ທີ່ຂື້ນກັບກວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ; 4.2.4 ສະເໜີແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ, ຍ້ອງຍໍ, ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ຫຼື ລົງວິໄນຕໍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ ສັງກັດຢູ່ຫ້ອງວ່າການແຂວງ ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ; 4.2.5 ຂໍທິດຊີ້ນຳກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ງົບປະມານ, ພາຫະນະ, ອຸປະກອນຮັບໃຊ້ຕ່າງໆ ຈັດຕັ້ງການປະມູນ ຈັດຊື້-ຈັດຈ້າງພາຫະນະ, ອຸປະກອນ ແລະ ການກໍ່ສ້າງ-ສ້ອມແປງຕາມລະບຽບການ; 4.2.6 ປະຕິບັດສິດອືນໆຕາມລະບຽບກົດບນາຍ ແລະ ການມອບບນາຍຂອງເຈົ້າແຂວງ. ບນວດທີ [[| ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ

第5条

省办公厅的组织机构。省办公厅的机构组织包括4个科室，即：1.研究汇总科；2.行政管理、礼宾及财务科；3.组织与检查科；4.基层政治建设科。省办公厅与各所属办公室之间的关系，以平等、统一的合作为基础，依各自的职责与责任而定。

ພາສາລາວ (老挝语原文)

ໂຄງປະກອບກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ. ໂຄງປະກອບກົງຈັກ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ ປະກອບດ້ວຍ 4 ຂະແໜງ ຄື: 1. ຂະແໜງ ຄົ້ນຄວ້າ-ສັງລວມ; 2. ຂະແໜງ ຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ, ພິທີການ ແລະ ການເງິນ; 3. ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ ແລະ ກວດກາ; 4. ຂະແໜງ ກໍ່ສ້າງຮາກຖານການເມືອງ. ການພົວພັນລະຫວ່າງ ຫ້ອງວ່າການແຂວງ ກັບຫ້ອງການສັງກັດຕ່າງໆ ແມ່ນບົນພື້ນຖານການຮ່ວມມືແບບ ສະເໝີພາບ, ເອກະພາບ ຕາມພາລະບົດບາດ ແລະ ໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງໃຜລາວ.

第6条

省办公厅的人员组织。占巴塞省办公厅的人员包括主任1名、副主任、科长及若干副科长，以及按所定岗位分工的专业人员；省办公厅主任由省长在省人民议会批准后任命或免职。第四章各科室职责

ພາສາລາວ (老挝语原文)

ໂຄງປະກອບບຸກຄະລາກອນ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ ບຸກຄະລາກອນຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງຈຳປາສັກ ປະກອບມື ຫົວຫ້າ 1 ທ່ານ, ຮອງຫົວຫ້າຫ້ອງວ່າການ, ຫົວຫ້າຂະແໜງງ ແລະ ຮອງຫົວຫ້າຂະແໜງຈຳນວນຫຶ່ງ, ພ້ອມດ້ວຍພະນັກງານວິຊາການ ຕາມຕຳແບ່ງງານ ທີີ ກຳນົດໄວ້; ຫົວຫ້າຫ້ອງວ່າການແຂວງ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ ຫຼື ປົດຕຳແໜ່ງ ໂດຍເຈົ້າແຂວງ ພາຍຫຼັງສະພາ ປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາ. ໜວດທີ [/ ຫ້າທີ່ຂອງບັນດາຂະແບນງ

第7条

研究汇总科的职责与权限。7.1 协助领导研究贯彻党的路线政策，并将党的代表大会、省党委代表大会决议各阶段具体化；跟踪、检查党中央决议、命令，省党委代表大会决议，省党常委会决议、命令、指示，上级对省内各机关、部门及各县的决定通知及指示意见的执行，以汇总报告、及时正确明确地请示；7.2 协助领导研究贯彻党的路线政策及政府、本省各阶段经济社会发展规划，将其化为省行政机关的重点工作计划及详细项目，并跟踪、推动、汇总省级各厅、国家同等机关、省直各部门及各县实施该重点工作计划的情况，按下列工作领域向上级报告：—经济领域：计划与投资、财政、银行、农林、工商、公共工程与运输、能源与矿产、邮电通信、科技、自然资源与环境工作；—文化社会领域：教育体育、卫生、劳动与社会福利、新闻文化与旅游工作；—政治领域：国防治安、外事及行政工作；—司法领域：省人民议会、法院及人民检察院；—省内各县的综合工作；7.3 制定省党务管理委员会会议，省党常委会、省行政机关常会或临时会议，党委书记副书记会议，省长副省长会议及其他会议的实施计划，跟踪参会目标对象的邀请，并与相关部门协调准备会议内容文件，如：会议议程、重点意见、关于审议决定或指示的总结意见，并参与跟踪、起草会议记录及决议草案；7.4 制定省党务管理委员会、省党常委会、省行政机关、党委书记省长、副省长的工作活动计划，使之符合各届代表大会决议所定工作方向及党委各阶段重点工作方向；跟踪、推动并与各厅、各县及相关部门协调实施该计划，使之正确、协调且有成效；7.5 主动跟踪、推动政府及本省各项法律以下法规性文件，政府及本省的各项决议、命令、决定、通知，党委书记省长的指示，省办公厅发往各厅、省级同等机关及各县的通知公文的执行；7.6 准备省党务管理委员会全面工作评价的内容，省行政机关、省长向省党常委会、省人民议会、总理府办公厅及党中央办公厅的报告；7.7 收集并提供准确明确的信息及统计数据，提供日报、周报及月报；研究分析省内外形势，提出意见及解决办法，及时高效地向领导报告；7.8 研究并与相关部门协调准备讲话稿、致辞、指示意见、新闻采访稿（对省内外），检查跟踪接待宾客、来访拜会、会见、出席正式宴会、出席党委书记省长副省长省党常委会及省办公厅班子会议事宜；7.9 审核省办公厅各类报告文件及法规性文件的内容、法理；审核呈省领导签署的各类法规性文件；研究、汇总并就省级各厅、省直部门及各县在本责任领域工作问题的呈报提出解决办法，供上级审议指示及决定；7.10 准备参加并记录党委、省行政机关每月的汇报会，省办公厅与省党委各党委、各厅、国家同等机关、省直部门及各县的会议，以准备党委及省行政机关每月的突出工作情况报告及综合重点工作计划；7.11 参加对省内各厅、国家同等机关及各县各类问题的检查评估活动；7.12 起草与党委、常委、省长领导指导工作相关的决议、命令、决定、报告、意见、通知及其他公文，涉及党委、省行政机关、省长的指挥、控制、管理，按省办公厅主任交办，并跟踪、推动其执行；7.13 按上级决定及交办履行其他职责。

ພາສາລາວ (老挝语原文)

ຫຼ້າທີ່ ແລະ ສິດ ຂອງຂະແຫງງຄົ້ນຄວ້າ-ສັງລວມ 7.1 ຊ່ວຍການນຳ ຄົ້ນຄວ້າຫັນແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊູຸມໃຫຍ່ ຂອງພັກ,ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ ເປັນອັນລະອຽດໃນແຕ່ລະໄລຍະ; ຕິດຕາມ,ກວດກາ ການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດ ມະຕິ, ຄຳສັ່ງຂອງສູນກາງພັກ; ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ:; ມະຕິ, ຄຳ ສັງ, ຄຳແນະນຳ ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ແຈ້ງການຕົກລົງ ແລະ ຄວາມເຫັນຊີ້ນຳຕ່າງໆຂອງຂັ້ນເທິງຕໍ໋່ບັນດາ ອົງການ, ຂະແນງ ການອ້ອມຂ້າງແຂວງ ແລະບັນດາເມືອງໃນທົ່ວແຂວງ ເພື່ອສະຫລູບລາຍງານ, ຂໍທິດຊີ້ນຳໃຫ້ທັນ ເວລາ ແລະຖືກຕ້ອງ ຊັດເຈນ; 7.2 ຊ່ວຍການນຳ ຄົ້ນຄວ້າຫັນແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ຂອງລັດຖະບານ, ຂອງແຂວງ ແຕ່ລະໄລຍະ ເບັນແຜນວຽກຈຸດສຸມ ແລະ ໂຄງການລະອຽດຂອງອົງການບົກຄອງ ແຂວງ, ພ້ອມທັງຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ສັງລວມສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນວຽກຈຸດສຸມດັ່ງກ່າວ ຂອງບັນດາ ພະແນກການ, ອົງການລັດທຽບເທົ່າພະແນກ, ກົມກອງອ້ອມຂ້າງແຂວງ ແລະ ບັນດາເມືອງ ເພື່ອລາຍງານໃຫ້ຂັ້ນ ເທິງ ຕາມບັນດາຂົງເຂດວຽກງານ ດັ່ງນີ້: - ຂົງເຂດເສດຖະກິດ: ວຽກງານແຜນການ ແລະການລົງທຶນ, ການເງິນ, ທະນາຄານ, ກະສິກຳ ແລະ ປ້າ ໄມ້, ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ໂຍທາທິການ ແລະ ຂົນສົ່ງ, ພະລັງງານ ແລະ ບໍ່ແຮ່, ໄປສະນີ,ໂທລະຄົມມະນາ ຄົມ ແລະ ການສື່ສານ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເທັກໂນໂລຊີ, ຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ; - ຂົງເຂດວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ: ວຽກງານສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາ, ສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານ ແລະ ສະ ຫວັດດີການ-ສັງຄົມ, ຖະແຫຼງຂ່າວ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ; - ຂົງເຂດການເມືອງ:ວຽກງານປ້ອງກັນຊາດ-ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ການຕ່າງປະເທດ ແລະການປົກຄອງ; - ຂົງເຂດຕຸລາການ: ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ສານ ແລະ ໄອຍະການປະຊາຊົນ; - ວຽກງານຮອບຕ້ານຂອງບັນດາເມືອງ ພາຍໃນແຂວງ; 7.3 ສ້າງແຜນການດຳເນີນກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ, ກອງປະຊຸມສາມັນ ຫຼື ວິສາມັນ ., ຂອງ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ອົງການປົກຄອງແຂວງ, ກອງປະຊຸມເລຂາພັກແຂວງ-ຮອງເລຂາພັກແຂວງ, ກອງ ປະຊູມ ເຈົ້າແຂວງ-ຮອງເຈົ້າແຂວງ ແລະ ກອງປະຊຸມອຶນໆ, ຕິດຕາມເປົ້າບນາຍເຊີນເຂົ້າຮ່ວມ, ພ້ອມທັງປະສານ ສົມທົບກັບ ບັນດາຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ກະກຽມເອກະສານເນື້ອໃນກອງປະຊຸມ ເປັນຕົ້ນ: ວາລະກອງປະຊຸມ, ບົດຄວາມ ເຫັນເຈາະຈີ້ມ, ບົດຄວາມເຫັນສະຫລຸບກ່ຽວກັບການພິຈາລະນາຕົກລົງ ຫຼື ຊີ້ນຳ, ທັງເຂົ້າຮ້ວມຕິດຕາມ, ຮ່າງບົດບັນ ທຶກ ແລະ ຮ່າງມະຕິຕົກລົງ ຂອງກອງປະຊຸມ ຕາມການມອບໜາຍ; 7.4 ສ້າງແຜນການເຄືອນໄຫວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ອງການປກ າ ລ ແ. ເ ຄອງແຂວງ, ສະຫາຍເລຂາພັກແຂວງ-ເຈົ້າແຂວງ, ຮອງເຈົ້າແຂວງ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບທິດທາງວຽກງານທີ່ກຳນົດໄວ້ ໃນມະຕິຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແຕ່ລະສະໄປນ ແລະ ທິດທາງວຽກງານຈຸດສຸມຂອງຄະນະພັກແຕ່ລະໄລຍະ; ຕິດຕາມ ຊູກຍູ້ ແລະປະສານສົມທົບກັບພະແນກການ, ບັນດາເມືອງ ແລະພາກສ່ວນທີກ່ຽວຂ້ອງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນ ດັ່ງກ່າວໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; 7.5 ເບັນເຈົາການຕິດຕາມ ແລະ ຊູກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດານິຕິກຳລຸ່ມກົດຫພນາຍຂອງລັດຖະບານ- ຂອງແຂວງ, ບັນດາມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ຂໍ້ຕົກລົງ, ແຈ້ງການຂອງລັດຖະບານ-ຂອງແຂວງ ແລະ ທິດຊີ້ນຳຂອງເລຂາພັກ ແຂວງ-ເຈົ້າແຂວງ, ແຈ້ງການ ແລະ ຫັງສືທາງລັດຖະການ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ ທີ່ສົ່ງເຖິງບັນດາພະແນກການ, ອົງການທຽບເທົ່າອ້ອມຂ້າງແຂວງ ແລະ ບັນດາເມືອງ; 7.6 ກະກຽມເນື້ອໃນ, ບົດຕີລາຄາວຽກງານຮອບດ້ານ ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ, ບົດລາຍງານ ຂອງອົງການປົກຄອງແຂວງ, ເຈົ້າແຂວງ ຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ຫ້ອງວ່າການສຳນັກງານ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ; 7.7 ເກັບກຳ ແລະ ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຕົວເລກສະຖິຕິທີຖືກຕ້ອງ ແລະ ຊັດເຈນ, ສະໜອງ ຂ່າວປະຈຳວັນ, ອາທິດ ແລະ ເດືອນ; ຄົ້ນຄວ້າວິເຄາະ, ວິໄຈສະພາບການທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ສະເຫ ຄວາມເຫັນ, ວິທີການແກ້ໄຂ ເພືອລາຍງານການນຳໃຫ້ທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນສູງ; 7.8 ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ ໃນການກຽມບົດປາໃສ, ບົດໂອ້ລົມ, ຄວາມ ເຫັນຊີ້ນຳ, ບົດສຳພາດຂ່າວຕໍ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ກວດກາຕິດຕາມການຮັບແຂກ, ການເຂົ້າຢ້ຽມຂຳນັບ, ການພົບປະ, ການເຂົ້າຮ່ວມງານລ້ຽງທາງການ, ການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຂອງສະຫາຍເລຂາພັກແຂວງ-ເຈົ້າແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຮອງເຈົ້າແຂວງ ແລະ ຄະນະຫ້ອງວ່າການແຂວງ; 7.9 ກວດກາດ້ານເນື້ອໃນ, ນິຕິໃນ, ບັນດາເອກະສານລາຍງານ ແລະ ນິຕິກຳຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ, ເອກະສານນິຕິກຳຕ່າງໆ ທີ່ສະເຫຼີການນຳແຂວງລົງລາຍເຊັນ; ຄົ້ນຄວ້າ, ສັງລວມຫຍໍ້ ແລະ ສະເຫຼີວິທີແກ້ໄຂຕໍ່ຂໍ້ ສະເຫຼີຂອງບັນດາພະແນກການ, ກົມກອງອ້ອມຂ້າງແຂວງ ແລະ ບັນດາເມືອງໃນຂົງເຂດວຽກງານທີ່ຕົນຮັບຜິດ ຂອບ ຕໍ່ຂັ້ນເທິງພິຈາລະນາຊີນຳ ແລະ ຕົກລົງ; 7.10 ກະກຽມເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ບັນທຶກກອງປະຊຸມສ່ອງແສງຂອງຄະນະພັກ, ອົງການປົກຄອງແຂວງ ປະຈຳເດືອນຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ ກັບບັນດາຄະນະພັກຕ່າງໆຂອງອົງຄະນະພັກ, ພະແນກການ, ອົງການລັດ ທຽບເທົ່າພະແນກ, ກົມກອງອ້ອມຂ້າງແຂວງ ແລະ ບັນດາເມືອງ ເພື່ອກະກຽມບົດລາຍງານ ສະພາບການທີ່ພົ້ນເດັ່ນ ປະຈຳເດືອນ ແລະ ແຜນວຽກຈຸດສຸມຮອບຕ້ານ ຂອງຄະນະພັກ-ອົງການປົກຄອງແຂວງ ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ; 7.11 ເຂົ້າຮ່ວມເດືອນໄຫວກວດກາປະເມີນຜົນບັນຫາຕ່າງໆນຳພະແນກການ, ອົງການລັດທຽບເທົ່າ ແລະ ບັນດາເມືອງພາຍໃນແຂວງ; 7.12 ຮ່າງມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ຂໍ້ຕົກລົງ, ບົດລາຍງານ, ບົດຄວາມເຫັນ, ແຈ້ງການ ແລະ ເອກະສານທາງລັດ ຖະການອື່ນໆ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການນຳພາ-ຂີ້ນຳ ຂອງຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈຳ, ເຈົ້າແຂວງ ກ່ຽວກັບການອຳນວຍ ດວບຄຸມ, ຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະພັກ, ອົງການປົກຄອງແຂວງ, ເຈົ້າແຂວງ ຕາມການມອບບນາຍຂອງຫົວຫຼໍ້າຫ້ອງ ວ່າການແຂວງ, ພ້ອມທັງຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ; 7.13 ປະຕິບັດຫ້າທີ່ອື່ນໆ ຕາມການຕົກລົງ ແລະ ມອບໜາຍ ຂອງຂັ້ນເທິງ.

第8条

行政管理、礼宾及财务科的职责与权限。8.1 跟踪、推动并贯彻隶属省办公厅各科室的决议、命令、通知、计划的执行；作为省办公厅内部各科室协调的中枢；8.2 准备省办公厅班子会议、省办公厅班子与科长会议的内容并记录；负责总结省办公厅各阶段的工作活动并制定工作计划，跟踪、推动会议精神内容按省办公厅的计划及重点工作执行；8.3 与相关部门协调制定接待来访并与党政机关共事的省内外宾客计划，负责礼宾、为前来拜会省领导、党委书记、省长的代表团或宾客提供服务；8.4 负责服务领导的工作、礼宾服务，并作为党政机关及省办公厅举办的各类会议服务的负责者；8.5 负责接收并送达省党务管理委员会、省党常委会、省行政机关及省办公厅的文件；管理省办公厅进出文件并分送至相关目标单位，确保准确、安全、迅捷、及时；8.6 管理并按规定正确使用省办公厅及省领导的印章；8.7 研究制定年度、季度及月度预算计划并予分配，以服务省办公厅及省高级领导的公务工作活动，包括：编制日常行政、会议、研讨、培训、工资、政策金及各类补贴、接待费及高级领导省内外工作活动经费的预算计划；8.8 制定、汇总计划，设计、核算建设项目，建造、修缮养护省办公厅的办公楼、俱乐部、迎宾馆、领导住所、宿舍，使之有成效并保证质量，并管理用于各项基础建设的预算开支；8.9 管理、规划、采购、养护并跟踪检查国家、领导及省办公厅财产的使用，使之有成效，确保不遗失损坏、安全且耐久使用；8.10 编制计划，采购、管理并支付向省办公厅各科室及省高级领导供应的办公用品，按规定执行；8.11 管理、执行、汇总预算收支及其他来源收支的月度、3个月、6个月、9个月及年度账目，按财务规定执行；8.12 研究执行对省党常委会、党委书记省长、副省长在工作活动、探访休养、体检及其他工作方面的政策，以各阶段呈报省办公厅，使之协调；8.13 按省办公厅交办起草属本科室职责的决定、报告、意见、通知及其他公文；8.14 按上级决定及交办履行其他职责。第九条组织与检查科的职责与权限。9.1 研究贯彻党中央、政府、本省及省办公厅关于组织工作及检查工作的路线政策、各项决议、命令，制定本科室的工作计划、规划及活动项目并予实施，取得良好成效；9.2 就党建工作、党与干部保护工作、机构组织工作、干部公务员管理工作、检查工作、政策工作及省办公厅的竞赛表彰工作，指导、跟踪并推动各党组及各科室的执行；9.3 作为参谋协助基层党委准备并召开常会、临时会、政治生活会、代表大会；总结评价省办公厅基层党委各阶段的指导带领；对全省办公厅党员、干部公务员进行政治思想教育，如：组织宣传、党与国家重要节日的演讲及决议、命令的宣讲，并制定召开各类会议计划及参与会议记录；9.4 研究发展党员工作，管理党员、党员履历、党员统计、党费、基层党委印章及党员证的发放；培养党建与干部建设，提高省办公厅基层党委职责范围内党组织及党员的素质，使之纯洁、坚强、坚定；9.5 研究并制定各阶段党与干部保护工作的实施办法；与隶属省办公厅基层党委的各党组协调，把握党员、干部公务员在政治、履历方面的活动情况，跟踪、评价隶属省办公厅基层党委各党组及党员的领导素质；9.6 协助基层党委、省办公厅班子研究制定干部公务员管理与发展的战略计划；管理履历、统计，编制公务员编制计划，组织考试、录用、晋级及调整工资级别、履历资料、工作绩效评估及岗位设定；研究任命、调动、纪律处分、以各种形式退出公务员；编制领导管理干部计划、全省办公厅干部公务员培养建设计划；9.7 研究并呈报上级审议对省办公厅各科室个人、法人及干部公务员、退休干部的政策执行、竞赛表彰及各类补贴；9.8 参与跟踪检查省办公厅基层党委领导范围内党纪及党费的执行，检查制止消极现象及反腐败，涉及隶属省办公厅的组织、党员、干部公务员，并跟踪检查省办公厅基层党委各党组的党建、发展党员进程；9.9 定期跟踪、检查评估隶属省办公厅各科室履行地位职责、职责及权限的情况；9.10 接收隶属省办公厅管理的公务员财产及收入申报文件，在有违纪违法行为时向相关部门提供干部公务员财产及收入信息；9.11 检查评估国家投资项目的实施、预算编制及使用、属省办公厅管理的财产、基金、无偿援助资金的管理使用；9.12 研究人民及党政组织、党员、干部公务员关于诉求或就某涉及侵犯个人或组织权益问题的呈报；9.13 按省办公厅交办起草属本科室职责的决定、报告、意见、通知及其他公文；9.14 总结报告检查结果，并提出措施与解决办法，以请示上级各阶段指导；9.15 按上级决定及交办履行其他职责。

ພາສາລາວ (老挝语原文)

ຫ້າທີ່ ແລະ ສິດ ຂອງຂະແບນງຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ, ພິທີການ ແລະ ການເງິນ. 8.1 ມີຫ້າທີຕິດຕາມ, ຊູກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ແຈ້ງການ, ແຜນການ ຢູ່ໃນບັນດາຂະແຫງງທີ່ຂຶ້ນກັບຫ້ອງວ່າການແຂວງ; ເປັນໃຈກາງປະສານສົມທົບກັບບັນດາຂະແບນງພາຍໃນ ຫ້ອງວ່າ ການແຂວງ; 8.2 ກະກຽມເນື້ອໃນກອງປະຊຸມຄະນະຫ້ອງວ່າການແຂວງ, ກອງປະຊຸມຄະນະຫ້ອງວ່າການແຂວງກັບ 6 ກ ຫົວຫໍ້າຂະແໝງ, ພ້ອມທັງບັນທຶກກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວ; ມີຫ້າທີ່ສະຫຼຸບການເດືອນໄຫວ ແລະ ວາງແຜນການວຽກ ງານໃນແຕ່ລະໄລຍະ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ, ຕິດຕາມ , ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເນືອໃນຈິດໃຈຂອງກອງປະຊຸມ ຕາມແຜນການ ແລະ ວຽກງານຈຸດສຸມ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ; 8.3 ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ ສ້າງແຜນການຮັບແຂກພາຍໃນ ແລະຕ່າງປະເທດ ທີ່ມາ ຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກກັບຄະນະພັກ-ອົງການບົກຄອງແຂວງ, ຮັບຜິດຊອບດ້ານພິທີການ, ການບໍລິການໃຫ້ແກ່ ຄະນະຜູ້ແທນ ຫຼືແຂກ ທີ່ເຂົ້າ້ຽມຂຳນັບການນຳຂອງແຂວງ, ເລຂາພັກແຂວງ, ເຈົ້າແຂວງ; 8.4 ຮັບຜິດຊອບວຽກງານບໍລິການຮັບໃຊ້ການນຳ, ການບໍລິການດ້ານພິທີການ ແລະ ເປັນເຈົ້າການບໍລິ ການຮັບໃຊ້ກອງປະຊຸມຕ່າງໆ ຂອງຄະນະພັກ-ອົງການປົກຄອງ ແລະ ຫ້ອງວ່າການແຂວງ ຈັດຂຶ້ນ; 8.5 ມີຫ້າທີ່ຮັບ ແລະ ຈັດສົ່ເອກະສານ ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ອົງການປົກຄອງແຂວງ ແລະ ຫ້ອງວ່າການແຂວງ: ຄຸ້ມຄອງ, ບໍລິຫານເອກະສານຂາເຂົ້າ-ຂາອອກຂອງຫ້ອງວ່າການ ແຂວງ ແລະ ແຈກຢາຍໄປເຖິງເປົ້າໜາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃຫ້ຖຶກຕ້ອງ, ປອດໄພ, ວ່ອງໄວ ແລະ ທັນເວລາ; 8.6 ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ກາປະຫັບຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ ແລະ ຂອງການນຳແຂວງ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມ ລະບຽບການ; 8.7 ຄົ້ນຄວ້າສ້າງແຜນການ ແລະ ຈັດສັນງົບປະມານປະຈຳປີ, ປະຈຳງວດ ແລະປະຈຳເດືອນ ເພື່ອຮັບໃຊ້ ການເຄດືອນໄຫວວຽກງານທາງລັດຖະການຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ ແລະ ການນຳຂັ້ນສູງຂອງແຂວງ ມີ: ຂຶ້ນແຜນເງິນ ຮັບໃຊ້ບໍລິຫານປົກກະຕິ, ກອງປະຊຸມ, ສຳມະນາ, ຝຶກອົບຮົມ, ເງິນເດືອນ, ເງິນນະໂຍບາຍ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ ຕ່າງໆ, ເງິນຮັບແຂກ ແລະ ເງິນເຄືອນໄຫວວຽກພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຂອງການນຳຂັ້ນສູງ; 8.8 ສ້າງ, ສັງລວມແຜນ, ອອກແບບ, ຄິດໄລ່ໂຄງການກໍສ້າງ, ສິ່ງບຸກສ້າງ, ສ້ອມແປງບຳລຸງຮັກສາສຳນັກ ງານຫ້ອງການ, ສະໂມສອນ, ເຮືອນຮັບແຂກ, ເຮືອນການນຳ, ເຮືອນລວມຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ ໃຫ້ມີປະສິດທິ ຜົນ ແລະ ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ ແລະ ຄຸ້ມຄອງງົບປະມານການໃຊ້ຈ່າຍເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານຕ່າງໆ; 8.9 ຄຸ້ມຄອງ, ວາງແຜນ, ຈັດຊື້-ຈັດຈ້າງ, ບຳລຸງຮັກສາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາການນຳໃຊ້ຊັບສົມບັດ ຂອງລັດ, ຂອງການນຳ, ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບປະກັນບໍ່ໃຫ້ຕົກເຮ່ຍເສຍຫາຍ, ມີຄວາມ ປອດໄພ ແລະ ນຳໃຊ້ໄດ້ຍາວນານ; 8.10 ຂຶ້ນແຜນ, ຈັດຊື້. ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ເບິກຈ່າຍເຄືອງອຸປະກອນຮັບໃຊ້ຫ້ອງການ ໃຫ້ບັນດາຂະແໜງ, ການຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ ແລະ ການນຳຂັ້ນສູງຂອງແຂວງ ຕາມລະບຽບການ; 8.11 ຄຸ້ມຄອງ, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ສະຫລູບລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍງົບປະມານ ແລະ ລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍທີ່ໄດ້ ຈາກແຫຼ່ງເງິນອື່ນໆ ປະຈຳເດືອນ, 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ, ອ ເດືອນ ແລະ ປະຈຳປີ ຕາມ ລະບຽບການຂອງການເງິນ; 8.12 ຄົ້ນຄວ້າປະຕິບັດນະໂຍບາຍຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເລຂາພັກແຂວງ-ເຈົ້າແຂວງ, ຮອງເຈົ້າແຂວງ ໃນການເຄື່ອນໄຫວ, ຢ້ຽມຢາມ-ພັກຜ່ອນ, ກວດສຸຂະພາບ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆ ເພື່ອນຳສະເຫີຫ້ອງວ່າການແຂວງ ໃນແຕ່ລະໄລຍະໃຫ້ສອດຄ່ອງ; 8.13 ຮ່າງຂໍ້ຕົກລົງ, ບົດລາຍງານ, ບົດຄຳເຫັນ, ແຈ້ງການ ແລະ ເອກະສານທາງລັດຖະການອື່ນໆ ທີ່ກ່ຽວ ຂ້ອງກັບພາລະບົດບາດຂອງຂະແບນງຕົນ ຕາມການມອບໜາຍ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ; 8.14 ປະຕິບັດຫ້າທີ່ອືນໆ ຕາມການຕົກລົງ ແລະ ມອບຫາາຍຂອງຂັ້ນເທິງ. ມາດຕາ ອ ຫຼ້າທີ່ ແລະ ສິດ ຂອງຂະແຫງງຈັດຕັ້ງ ແລະກວດກາ 9.1 ຄົ້ນຄວ້າຫັນແນວທາງນະໂຍບາຍ, ບັນດາມະຕີ, ຄຳສັ່ງຂອງສູນກາງພັກ, ລັດຖະບານ, ຂອງແຂວງ ແລະ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ ກ່ຽວກັບວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ວຽກງານກວດກາ, ເພື່ອສ້າງເປັນແຜນການ, ແຜນ ງານ, ໂຄງການເຄືອນໄຫວຂອງຂະແໜງ ພ້ອມທັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ; 9.2 ແນະນຳ, ຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ ບັນດາໜ່ວຍພັກ ແລະ ບັນດາຂະແຫງ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ນ ທ ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ວຽກງານປ້ອງກັນພັກ-ພະນັກງານ, ວຽກກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ວຽກງານຄົຸ້ມຄອງພະນັກງານ-ລັດ ຖະກອນ, ວຽກງານກວດກາ, ວຽກງານນະໂຍບາຍ ແລະ ວຽກແຂ່ງຂັນ-ຍ້ອງຍໍ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ; 9.3 ເປັນເສນາທິການ ຊ່ວຍຄະນະພັກຮາກຖານ ໃນການກະກຽມ ແລະ ດຳເນີນກອງປະຊຸມສາມັນ, ວິ ສາມັນ, ດຳເນີນຊີວິດການເມືອງ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່; ສະຫຼຸບຕີລາຄາການຊື້ນຳ-ນຳພາຂອງຄະນະພັກຮາກຖານຫ້ອງ ວ່າການແຂວງ ໃນແຕ່ລະໄລຍະ; ໂຄສະນາສຶກສາອົບຮົມການເມືອງແນວຄິດໃຫ້ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະ ກອນທົ່ວຫ້ອງວ່າການແຂວງ ເປັນຕົ້ນ: ການຈັດຕັ້ງເຜີຍແຜ່, ປາຖະກະຖາວັນສຳຄັນຂອງພັກ-ຂອງຊາດ ແລະ ມະຕິ , ຄຳສັ່ງ, ພ້ອມທັງຂຶ້ນແຜນຈັດກອງປະຊຸມຕ່າງໆ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມບັນທຶກກອງປະຊຸມ; 9.4 ຄົ້ນດວ້າ, ວຽກງານຂະຫຍາຍພັກ, ຄຸ້ມຕອງສະມາຊິກພັກ, ຊີວະປະຫວັດ, ສະຖິຕິສະມາຊິກພັກ, ເງິນສະຕິພັກ, ກາປະທັບຂອງຄະນະພັກຮາກຖານ ແລະ ການອອກບັດ-ມອບບັດສະມາຊິກພັກ; ບຳລຸງກໍສ້າງພັກ-ກໍ ສ້າງພະນັກງານ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຂອງຄະນະພັກ ຮາກຖານຫ້ອງວ່າການແຂວງ ໃຫ້ປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຫັກແຫ້ນ; 9.5 ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ກຳນົດວິທີຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ກ່ຽວກັບວຽກງານປ້ອງກັນພັກ-ພະນັກງານ ແຕ່ລະໄລຍະ; ປະສານສົມທົບກັບບັນດາໜວຍພັກ ທີ່ຂຶ້ນກັບຄະນະພັກຮາກຖານຫ້ອງວ່າການແຂວງ ເພື່ອກຳສະພາບການເຄື່ອນ ໄຫວຂອງສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທາງດ້ານການເມືອງ, ຊີວະປະຫວັດ, ຕິດຕາມ, ຕີລາຄາຄຸນ ນະພາບການນຳພາ ຂອງບັນດາໜ່ວຍພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ທີ່ຂຶ້ນກັບຕະນະພັກຮາກຖານຫ້ອງວ່າການແຂວງ; 9.6 ຊ່ວຍຄະນະພັກຮາກຖານ, ຄະນະຫ້ອງວ່າການແຂວງ ຄົ້ນຄວ້າ, ສ້າງແຜນຍຸທະສາດກ່ຽວກັບການ ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ; ຄຸ້ມຄອງຊິວະປະຫວັດ, ສະຖິຕິ, ຂື້ນແຜນຕົວເລກ ລັດຖະກອນ ໃຫ, ຈັດຕັ້ງການສອບເສັງ, ການບັນຈຸ, ເລື່ອນຊັ້ນ-ຂັ້ນ ແລະ ດັດແກ້ຊັ້ນ-ຂັ້ນເງິນເດືອນ, ຂໍ້ມູນຊີວະ ປະຫວັດ, ປະເມີນຜົນການປະຕິບັດວຽກງານ ແລະ ກຳນົດຕຳແຫ່ງງານ; ຄົ້ນຄວ້າການແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ, ການ ປະຕິບັດວິໄນ, ການອອກຈາກລັດຖະກອນໃນຮູບການຕ່າງໆ; ຂື້ນແຜນກຳນົດພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງ, ແຜນ ບຳລຸງ, ກໍ່ສ້າງ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໃນທົ່ວຫ້ອງວ່າການແຂວງ; 9.7 ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳສະເຫີຂັ້ນເທິງ ພິຈາລະນາກ່ຽວກັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ການແຂ່ງຂັນ- ຍ້ອງຍໍ, ອຸດຫຸນປະເພດຕ່າງໆຕໍ່ບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນ ຂອງບັນດາຂະແໜງ ແລະ ຕໍ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານບຳນານ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ; 9.8 ເຂົ້າຮ່ວມຕິດຕາມກວດກາ ການປະຕິບັດລະບຽບພັກ ແລະ ການເງິນພັກ ໃນຂອບເຂດການນຳພາ ຂອງຄະນະພັກຮາກຖານຫ້ອງວ່າການແຂວງ, ກວດກາສະກັດກັນປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ໃນການຈັດຕັ້ງ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ຂຶ້ນກັບຫ້ອງວ່າການແຂວງ, ພ້ອມທັງຕິດຕາມກວດ ກາ ຂະບວນການກໍ່ສ້າງພັກ, ຂະຫຍາຍພັກຂອງບັນດາຫ່ວຍພັກທີ່ຂຶ້ນກັບຄະນະພັກຮາກຖານຫ້ອງວ່າການແຂວງ. ວ.9 ຕິດຕາມ, ກວດກາປະເມີນຜົນ ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດພາລະບົດບາດ, ຫ້າທີ່ ແລະ ຂອບເຂດສິດຂອງບັນດາຂະແຫງງທີ່ຂຶ້ນກັບຫ້ອງວ່າການແຂວງ:; 9.10 ຮັບເອກະສານການແຈ້ງຊັບສິນ ແລະລາຍຮັບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ທີ່ຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມດອງ ຫ້ອງວ່າການແຂວງ, ສະບນອງຂໍ້ມູນໃຫ້ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບຊັບສິນ ແລະ ລາຍຮັບຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະ ກອນ ໃນກໍລະນິທີມີການກະທຳຜິດຕໍ່ລະບຽບ ແລະ ກົດໝາຍ ; 9.11 ກວດກາ,ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການລົງທຶນຂອງລັດ,ການຂື້ນແຜນແລະການນຳໃຊ້ງົບ ປະມານ,ການຄຸ້ມດອງນຳໃຊ້ຊັບສິນ,ເງິນກອງທຶນ,ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າທີ່ຢູ່ໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ; 9.12 ຄົ້ນຄວ້າຄຳຮ້ອງ, ຄຳສະເຫີ ຂອງພົນລະເມືອງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພັກ-ລັດ,ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກ ງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ຂໍຄວາມເປັນທຳ ຫຼື ສະເຫີກ່ຽວກັບບັນຫາໃດຫຶ່ງທີ່ພົວພັນເຖິງ ການລະເມີດສິດ ແລະ ຜົນປະ ໂຫຍດຂອງບຸກຄົນ ຫຼື ການຈັດຕັ້ງ; ກ ຊ 9.13 ຮ່າງຂໍ້ຕົກລົງ, ບົດລາຍງານ, ບົດຄຳເຫັນ, ແຈ້ງການ ແລະ ເອກະສານທາງລັດຖະການອື່ນໆ ທີ່ກ່ຽວ ຂ້ອງກັບພາລະບົດບາດຂອງຂະແບຫງຕົນ ຕາມການມອບໜາຍຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ; 9.14 ສະຫຼຸບລາຍງານຜົນການກວດກາ ພ້ອມທັງສະເຫີມາດຕະການ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ ເພື່ອຂໍທິດຂຶ້ນຳ ຈາກຂັ້ນເທິງແຕ່ລະໄລຍະ; 9.15 ປະຕິບັດຫ້າທີ່ອື່ນໆ ຕາມການຕົກລົງ ແລະ ມອບບນາຍ ຂອງຂັ້ນເທິງ.

第9条

基层政治建设科的地位职责。基层政治建设科是隶属省办公厅的一个科室，其职责是作为省党委的参谋，研究、推动、跟踪、评估党关于本省基层政治建设工作路线、决议、命令的贯彻实施，并定期向党中央办公厅总结报告该工作，详细职责如下：10.1 协助省办公厅班子研究党的各项决议、命令，将其具体化为省党务管理委员会关于基层政治建设工作的决议、命令、行动计划草案，并呈省党委审议批准。10.2 协助省办公厅班子起草关于基层政治建设工作的各项通知、指引、致辞、采访稿、新闻稿及其他公文，供省领导使用。10.3 作为中枢与相关部门协调，跟踪、检查并推动省直各办公室、机关、学校、医院、企业政治体系的改进基层工作，及全省各县的基层政治建设工作。10.4 与相关部门协调，跟踪、检查并推动「三建」工作：建设发展村、建县为全面坚强单位、建省为战略单位，按党各阶段政策执行。10.5 与相关部门协调，对各阶层人民进行政治思想教育，以增强其在发展自身及国家中的主人翁意识、尊重并遵守法律的意识，弘扬各族人民团结和睦的传统。10.6 收集、汇总、管理全省基层政治建设工作的统计资料，并每3个月、6个月及年度向省办公厅及中央总结报告。10.7 作为负责者，为下基层的干部公务员、志愿者增强基层政治建设工作的专业能力，并就地培养人员，使村级行政机关坚强有力。10.8 编制年度预算计划，管理使用上级批准的预算及属本科室管理的国家财产，按所定规定执行。10.9 按上级交办履行其他职责。第五章各行政岗位的职责与权限范围

ພາສາລາວ (老挝语原文)

ພາລະບົດບາດ, ຫ້າທີ່ ຂອງຂະແຫງງກໍ່ສ້າງຮາກຖານການເມືອງ ຂະແໜງກໍ່ສ້າງຮາກຖານການເມືອງ ເປັນຂະແບນງໜຶ່ງຂຶ້ນກັບຫ້ອງວ່າການແຂວງ, ມີພາລະບົດບາດເປັນເສ ນາທິການ ໃຫ້ຄະນະພັກແຂວງ ໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ຊຸກຍູ້. ຕິດຕາມ, ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງ, ມະຕິ, ຄຳສັ່ງຂອງພັກ ກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງຮາກຖານການເມືອງຢູ່ພາຍໃນແຂວງຕົນ ແລະ ສະຫຼຸບວຽກງານດັ່ງ ກ່າວ ລາຍງານໃຫ້ຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກຢ່າງເປັນບົກກະຕິ ແລະມີຫ້າທີ່ລະອຽດດັ່ງນີ: 10.1 ຊ່ວຍຄະນະຫ້ອງວ່າການແຂວງ ຄົ້ນຄວ້າບັນດາມະຕິ, ຄຳສັ່ງ ຂອງພັກ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍເປັນຮ່າງ ມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ແຜນດຳເນີນງານ ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງຮາກຖານການ ເມືອງ ແລະ ສະເຫີຄະນະພັກແຂວງ ພິຈາລະນາຮັບຮອງ. 10.2 ຊ່ວຍຄະນະຫ້ອງວ່າການແຂວງ ຮ່າງບັນດາແຈ້ງການ,ບົດແນະນຳ,ບົດໂອ້ລົມ,ບົດສຳພາດ,ບົດຂ່າວ ແລະ ເອກະສານທາງລັດຖະການອື່ນໆ ໃຫ້ແກ່ການນຳຂອງແຂວງ ກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງຮາກຖານການເມືອງ. 10.53 ເປັນໃຈກາງປະສານສົມທົບກັບຂະແໜງງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ຂູກຍູ້ວຽກງານ ປັບປຸງລະບົບການເມືອງ ຢູ່ຮາກຖານສຳນັກງານ, ອົງການ, ໂຮງຮຽນ, ໂຮງບໍ່, ວິສະຫະກິດຕ່າງໆປູ່ອ້ອມ ຂ້າງແຂວງ ແລະ ວຽກງານກໍ່ສ້າງຮາກຖານການເມືອງ ຂອງບັນດາເມືອງ ໃນທົ່ວແຂວງ. 10.4 ປະສານງານກັບພາກສ່ວນທີກ່ຽວຂ້ອງ ຕິດຕາມ,ກວດກາ ແລະຊຸກຍູ້ວຽກງານສາມສ້າງ: ສ້າງບ້ານ ພັດທະນາ, ສ້າງເມືອງເບັນຫົວໜວຍເຂັ້ມແຂງຮອບດ້ານ ແລະສ້າງແຂວງເປັນຫົວໜວຍຍຸດທະສາດ ຕາມນະໂຍ ບາຍຂອງພັກໃນແຕ່ລະໄລຍະ. 10.5 ປະສານງານກັບພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ສຶກສາອົບຮົມການມືອງ-ແນວຄິດ ໃຫ້ປະຊາຊົນຊັ້ນຄົນ ຕາງໆ ເພື່ອເພີມສະຕິຄວາມເປັນເຈົ້າໃນການພັດທະນາຕົນເອງ ແລະ ປະເທດຊາດ, ສະຕິເຄົາລົບ ແລະ ປະຕິບັດລະ ບຽບ, ກົດໝາຍ ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອສາມັກຄີປອງດອງ ລະຫວ່າງ ປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າ. 10.6 ເກັບກຳ, ສັງລວມ, ຄຸ້ມຄອງສະຖິຕິ ຂໍ້ມູນຕ່າງໆ ກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງຮາກຖານການເມືອງ ທົ່ວ ແຂວງ ພ້ອມທັງສະຫຼຸບລາຍງານໃຫ້ຫ້ອງວ່າການແຂວງ ແລະສູນກາງ ປະຈຳ 8 ເດືອນ, 6 ເດືອນ ແລະ ປະຈຳປີ. 10.7 ເບປັນເຈົ້າການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານວິຊາການ ວຽກງານກໍ່ສ້າງຮາກຖານການເມືອງ ໃຫ້ແກ່ພະ ນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ອາສາສະໜັກ ທີ່ລົງຮາກຖານ ແລະ ສ້າງບຸກຄະລາກອນກັບທີ່ ໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງບ້ານ ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ. 10.8 ຂຶ້ນແຜນງົບປະມານປະຈຳປີ, ຄຸ້ມຄອງ, ນຳໃຊ້ງົບປະມານທີຂັ້ນເທິງອະນຸມັດ ແລະ ຊັບສົມບັດ ຂອງ ລັດ ທີ່ຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ ຕາມລະບຽບການທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້. 10.9 ປະຕິບັດຫ້າທີ່ອື່ນໆ ຕາມການມອບບນາຍ ຂອງຂັ້ນເທິງ. ບນວດທີ ຜ ຫາທີ່, ຂອບເຂດສິດບັນດາຕຳແຫ່ງບໍລິຫານຂອງຫ້ອງວ່າການ

第10条

省办公厅班子的职责与权限范围。11.1 省办公厅班子：在指导带领、控制管理工作方面拥有职责与权限……

ພາສາລາວ (老挝语原文)

ຫໍ້າທີ່ ແລະ ຂອບເຂດສິດຂອງຄະນະຫ້ອງວ່າການແຂວງ 11.1 ຄະນະຫ້ອງວ່າການແຂວງ : ມີຫ້າທີ່ ແລະ ສິດໃນການຊື່ນຳ-ນຳພາ, ອຳນວຍຄວບຄຸມວຽກງານ , . ະ,

第11条

……及本决定第4条。11.2 省办公厅主任的职责与权限范围。—作为省办公厅一切工作的指导者、带领者，依地位职责及职责，直接与省党常委会、党委书记、省长联系，以汇报并接受指示去执行；协助党委书记、省长指导各阶段项目工作的执行，并执行省党务管理委员会、省党常委会及省行政机关的工作制度；—向各副主任分工并交办工作，指导带领、准备内容、信息，以服务省党务管理委员会会议、研讨会及其他会议；接待省内外宾客；跟踪交办事项，并指导带领执行省党务管理委员会、省党常委会、省行政机关涉及省办公厅职责的各项决定、决议、命令；—参加跟踪省党务管理委员会会议、常委会会议、省行政机关会议及省长副省长会议；与省党委各班子、省级厅及国家同等机关、其他相关部门协调，跟踪、检查工作的执行并把握各项重要情况，以呈报省领导；—作为与党的各班子负责人、省级厅及国家同等机关联络者；—签署并审改各类文件内容（决议、命令、指引、决定、通知等），然后呈请领导签署；以及省办公厅发往各部门、各县及外国的各类重要文件，依本人地位职责及权限范围；—指导、检查、推动省办公厅内部工作的执行，使之按本人职责开展活动；主持并指导省办公厅各类重要会议；签署任命、调配、调动及任用人员进入省办公厅机构的文件；在本责任范围内的晋级、工资级别、表彰、对干部的纪律处分，签批领导及省办公厅的经费开支；—直接拜会领导，以提出意见、请示指导或决定各类问题；—按上级交办履行其他职责与权限。11.3 省办公厅副主任的职责与权限范围。—除履行所分工的主要职责外，还有职责协助省办公厅主任指挥、控制省办公厅的全面工作；—各副主任有权在领导需要时直接与党委书记、省长、省党常委会共事，汇报情况并就本人负责工作请示决定指导意见，此后须回报省办公厅主任知悉；—有权就履行本人职责与各厅及国家同等机关、省级党的各班子、省直部门、各县、党政及社会组织联络协调；同时有权就本人负责工作作出决定、提出指导意见；签字确认并审改各类文件内容，确保内容、原则、法理及党的观点正确，然后呈省办公厅主任以请领导签署；—有权按省办公厅主任交办签署各类文件，并在省办公厅主任不在或公务外出时代行其职；—按上级、省办公厅主任或班子交办履行其他职责与权限。

ພາສາລາວ (老挝语原文)

ແລະ 4 ຂອງຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ້. 11.2 ຫຼ້າທີ່ ແລະ ຂອບເຂດສິດຂອງຫົວຫໍ້າຫ້ອງວ່າການແຂວງ. - ເປັນຜູ້ຊີ້ນຳ, ນຳພາທຸກວຽກງານໃນຫ້ອງວ່າການແຂວງ ຕາມພາລະບົດບາດ ແລະ ຫຼ້າທີ, ພົວພັນໂດຍ ກົງກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເລຂາພັກແຂວງ, ເຈົ້າແຂວງ ເພື່ອລາຍງານ ແລະ ຮັບເອົາການຊີ້ນຳໄປຈັດຕັ້ງ; ຊ່ວຍ ເລຂາພັກແຂວງ, ເຈົ້າແຂວງ ໃນການຊີ້ນຳການປະຕິບັດໂຄງການວຽກງານໃນແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ປະຕິບັດລະບອບ ລະບຽບການເຮັດວຽກຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ, ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ອົງການປົກຄອງ ແຂວງ; - ແບ່ງງານ ແລະ ມອບບນາຍວຽກງານ ໃຫ້ບັນດາຮອງຫົວຫໍ້າຫ້ອງວ່າການແຂວງ, ຊີ້ນຳ-ນຳພາ, ກະກຽມ ເນື້ອໃນ, ຂໍ້ມູນ ເພືອຮັບໃຊ້ກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ, ກອງປະຊຸມສຳມະນາ ແລະ ກອງ ປະຊຸມອື່ນໆ; ການຮັບແຂກພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ; ຕິດຕາມການມອບບນາຍ , ພ້ອມທັງຊີ້ນຳ-ນຳພາການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດ ບັນດາຂໍ້ຕົກລົງ, ມະຕິ, ຄຳສັ່ງຕ່າງໆ ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ອົງການ ປົກ ຄອງແຂວງ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ; - ເຂົ້າຮ່ວມ ຕິດຕາມກອງປະຊຸມ ຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ, ກອງປະຊຸມຄະນະປະຈຳ ແລະ ກອງ ປະຊຸມ ອົງການປົກຄອງແຂວງ ແລະ ກອງປະຊຸມເຈົ້າແຂວງ-ຮອງເຈົ້າແຂວງ; ປະສານສົມທົບກັບຄະນະຕ່າງໆ ຂອງ ຄະນະພັກແຂວງ, ພະແນກ-ອົງການລັດທຽບເທົ່າພະແນກຂັ້ນແຂວງ, ຂະແໜງການກ່ຽວຂ້ອງອືນໆ ໃນການ ຕິດຕາມ, ກວດ ກາການປະຕິບັດວຽກງານ ແລະ ກຳສະພາບການສຳຄັນຕ່າງໆ ເພື່ອນຳສະເຫີຕໍ່ການນຳແຂວງ; - ເປັນຜູ້ປະສານງານກັບບັນດາຫົວຫ້າຄະນະຕ່າງໆຂອງພັກ, ພະແນກການ-ອົງການລັດທຽບເທົ່າພະແນກ ຂັ້ນແຂວງ; - ເຊັນ ແລະ ກວດແກ້ເນື້ອໃນເອກະສານຕ່າງໆ (ມະຕິ, ຄຳສັ່ງ. ຄຳແນະນຳ, ຂໍ້ຕົກລົງ, ແຈ້ງການ, ...) ກ່ອນຈະນຳສະເຫີຂໍລາຍເຊັນຈາກການນຳ; ພ້ອມທັງເອກະສານສຳຄັນຕ່າງໆ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງທີ່ສົ່ງໃຫ້ຂະ ແໜງການ, ບັນດາເມືອງ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ຕາມພາລະບົດບາດ ແລະ ຂອບເຂດສິດຂອງຕົນ; - ຊີ້ນຳ, ກວດກາ, ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານພາຍໃນຫ້ອງວ່າການແຂວງ ໃຫ້ເຄືອນໄຫວຕາມ ພາລະບົດບາດຂອງຕົນ: ເປັນປະທານ ແລະ ຊີ່ນຳກອງປະຊຸມທີ່ສຳຄັນຕ່າງໆຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ; ລົງລາຍເຊັນ ເອກະສານແຕ່ງຕັ້ງ, ສັບຊ້ອນ, ຍົກຍ້າຍ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານເຂົ້າໃນກົງຈັກຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ; ການເລື່ອນ ຊັ້ນ, ຂັ້ນເງິນເດືອນ, ການຍ້ອງຍໍ, ການປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ພະນັກງານ ໃນຂອບເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ, ເຊັນ ອະນຸມັດການໃຊ້ຈ່າຍງຶບປະມານຂອງການນຳ ແລະ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ; - ເຂົ້າພົບການນຳໂດຍກົງ ເພື່ອສະເຫີຄວາມເຫັນ ແລະ ຂໍທິດຊີ້ນຳ ຫຼື ຕົກລົງບັນຫາຕ່າງໆ: - ປະຕິບັດຫ້າທີ່ ແລະ ສິດອື່ນໆ ຕາມການມອບທໜາຍຂອງຂຶ້ນເທິງ. 11.3 ຫຼ້າທີ່ ແລະ ຂອບເຂດສິດຂອງຮອງຫົວຫົ້າຫ້ອງວ່າການແຂວງ. - ນອກຈາກເຮັດຫ້າທີ່ຕົ້ນຕໍ ທີ່ໄດ້ຮັບການແບ່ງງານແລ້ວ ຍັງມີພ້າທີຊ່ວຍຫົວຫ້າຫ້ອງວ່າການແຂວງ ໃນ ການອຳນວຍ, ຄວບຄູມວຽກງານລວມ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ; - ບັນດາຮອງຫົວຫ້າຫ້ອງວ່າການແຂວງ ມີສິດເຂົ້າເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບ ເລຂາພັກແຂວງ, ເຈົ້າແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໃນເມື່ອການນຳຕ້ອງການ ໃຫ້ລາຍງານສະພາບການ ແລະ ຂໍຄວາມເຫັນຕົກລົງ ຊີ້ນຳກ່ຽວ ກັບວຽກງານທີ່ຕົນຮັບຜິດຊອບ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ ໃຫ້ລາຍງານຄືນໃຫ້ຫົວຫ້າຫ້ອງວ່າການແຂວງຊາບນຳ; - ມີສິດພົວພັນ ແລະ ປະສານສົມທົບວຽກງານກັບ ບັນດາພະແນກ ແລະ ອົງການລັດທຽບເທົ່າພະແນກ , ຄະນະຕ່າງໆຂອງພັກຂັ້ນແຂວງ, ກົມກອງອ້ອມຂ້າງແຂວງ, ບັນດາເມືອງ, ການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ-ລັດ ແລະສັງຄົມ ໃນ ການປະຕິບັດຫ້າທີ່ຂອງຕົນ; ພ້ອມກັນນັ້ນກໍມີສິດຕັດສິນ, ໃຫ້ຄວາມເຫັນແນະນຳກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ຕົນຮັບຜິດ , . 10 ຊອບ; ເຊັນຍັງຍືນ ແລະ ກວດແກ້ເນຶອໃນເອກະສານຕ່າງໆ ເພືອຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງດ້ານເນື້ອໃນ, ຫຼັກ ການ, ນິຕິໃນ ແລະທັດສະນະຂອງພັກ ກ່ອນຈະນຳສະເຫີຫົວຫໍ້າຫ້ອງວ່າການແຂວງ ສະເຫີຂໍ່ລາຍເຊັ້ນຈາກການນຳ; - ມີສິດລົງລາຍເຊັ້ນ ເອກະສານຕ່າງໆ ຕາມການມອບໜາຍຂອງຫົວຫໍ້າຫ້ອງວ່າການແຂວງ ແລະ ຮັກສາ ການແທນ ເວລາຫົວຫໍ້າຫ້ອງວ່າການແຂວງ ບໍ່ຢູ່ ຫລື ໄປວຽກທາງລັດຖະການ; - ມີຫ້າທີ່ ແລະສິດອິນໆຕາມການມອບໜາຍຂອງຂັ້ນເທິງ,ຂອງຫົວຫ້າຫ້ອງວ່າການແຂວງ ຫຼື ຫູ່ຄະນະ.

第12条

职责与权限范围。12.1 科长有职责就本科室一切工作活动的成败直接对省办公厅主任负责；有权拜会省办公厅主任及副主任，以汇报、提出意见并就本科室内部工作请示指导意见；有权向上级党委、省办公厅班子研究提请本科室科级干部、专业人员的录用、调配，以按所定标准及组织机构将其录用调配进本科室各岗位，并与省办公厅组织检查科取得一致；有权签字确认将呈省办公厅班子及省领导文件的正确性，并有权签署属本人职责的各类文件。12.2 副科长有职责协助科长指挥控制本科室内部工作，按本科室班子分工负责深入某项工作，并在科长不在时代行科长职务；有权与省办公厅主任及副主任共事，以汇报情况并就本人负责的本科室内部工作请示指导意见，并就属本人权限职责的问题作出决定，但接受指示后须回报科长知悉。

ພາສາລາວ (老挝语原文)

ຫ້າທີ ແລະ ຂອບເຂດສິດຂອງຫົວຫ້າຂະແໜງ, ຮອງຂະແໜງ. 12.1 ຫົວຫ້າຂະແໜງ ມີພຫ້າທີຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງ ຕໍ່ຜົນໄດ້ຜົນເສຍຂອງທຸກການເດືອນໄຫວວຽກງານ ພາຍໃນຂະແໜງຂອງຕົນ ຕໍ່ຫົວຫ້າຫ້ອງວ່າການແຂວງ; ມີສິດເຂົ້າຫາຫົວຫ້າ ແລະ ຮອງຫົວຫ້າຫ້ອງວ່າການ ແຂວງ ເພື່ອລາຍງານ, ສະເຫີຄວາມເຫັນ ແລະ ຂໍຄວາມເຫັນຊື່ນຳກ່ຽວກັບວຽກງານພາຍໃນຂະແໜງງ, ມີສິດ ຄົ້ນຄວ້ານຳ ສະເຫີການບັນຈຸ, ສັບຊ້ອນພະນັກງານ ຂັ້ນຂະແໜງ, ພະນັກງານວິຊາການ ຢູ່ພາຍໃນຂະແໜງຂອງຕົນ ຕໍ່ຄະນະ ພັກຂັ້ນເທິງ, ຕໍ່ຄະນະຫ້ອງວ່າການແຂວງ ເພື່ອບັນຈຸສັບຊ້ອນ ເຂົ້າໃນບັນດາຕຳແຫ່ງງານພາຍໃນຂະແໜງ ຂອງຕົນ ຕາມມາດຖານ ແລະ ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້, ໂດຍເປັນເອກະພາບກັບຂະແໜງງຈັດຕັ້ງ ແລະ ກວດກາ ຂອງຫ້ອງວ່າການແຂວງ; ມີສິດເຊັນຢັ້ງຢືນ ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງເອກະສານ ທີ່ຈະສະເຫີຕໍ່ຄະນະ ຫ້ອງ ວ່າການແຂວງ ຕໍ່ການນຳຂອງແຂວງ ແລະ ມີສິດເຊັນເອກະສານຕ່າງໆ ທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ. 12.2 ຮອງຫົວຫ້າຂະແໝງ ມີຫ້າທີ່ຊ່ວຍວຽກຫົວຫ້າຂະແໝງ ໃນການອຳນວຍຄວບຄຸມວຽກງານພາຍ ໃນຂະແໜງ, ຮັບຜິດຊອບລົງເລິກວຽກງານໃດຫຶງ ຕາມການແບ່ງງານຂອງຄະນະຂະແບນງ ແລະ ຮັກສາການແທນ ຫົວຫ້າຂະແບນງໃນເວລາຫົວຫ້າຂະແບນງບໍ ຢູ່, ມີສິດເຂົ້າຮ່ວມເຮັດວຽກກັບຫົວຫ້າ ແລະ ຮອງຫົວຫຼ້າຫ້ອງວ່າ ການແຂວງ ເພື່ອລາຍງານສະພາບການ ແລະ ຂໍຄຳເຫັນຊີ້ນຳກ່ຽວກັບວຽກງານພາຍໃນຂະແໜງ ທີ່ຕົນຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຕົກລົງບັນຫາທີ່ຂື້ນກັບກວາມຮັບຜິດຊອບຕາມສິດຂອງຕົນ, ແຕ່ຕ້ອງລາຍງານໃຫ້ຫົວຫຳຂະແໜງຊາບນຳ ພາຍຫລັງໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳ.

关于占巴塞省办公厅的组织与运行的决定

简介

Summary

ບົດສະຫຼຸບ

条文

第1条

第2条

第3条

第4条

第5条

第6条

第7条

第8条

第9条

第10条

第11条

第12条