关于占巴塞省救助中心的组织与活动的决定
ຂໍ້ຕົກລົງ ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ ຂອງສູນສົງເຄາະ ແຂວງຈຳປາສັກ
Decision on the Organization and Operation of the Champasak Province Rescue Center
简介
占巴塞省长就该省救助中心的设置、职责、权限、组织结构及工作方法作出规定，作为其开展工作的依据；该中心隶属省劳动与社会福利厅，旨在收容并帮扶社会弱势群体。 【OCR识别·机器翻译，未经律师终审，以官方PDF为准】
Summary
The Governor of Champasak Province stipulated regulations on the establishment, duties, authority, organizational structure, and working methods of the provincial relief center, which is under the Department of Labor and Social Welfare and aims to shelter and assist socially vulnerable groups.
ບົດສະຫຼຸບ
ເຈົ້າແຂວງຈຳປາສັກອອກຂໍ້ຕົກລົງກຳນົດການຈັດຕັ້ງ, ໜ້າທີ່, ສິດ, ໂຄງສ້າງ ແລະ ວິທີການເຮັດວຽກຂອງສູນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງແຂວງ, ເຊິ່ງຂຶ້ນກັບພະແນກແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມແຂວງ, ເພື່ອຮັບ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອກຸ່ມຄົນດ້ອຍໂອກາດໃນສັງຄົມ.
条文
第1条
目的。本决定规定救助中心（占巴塞省）的设置、地位、作用、职责、权限、组织结构及工作方式方法，作为该中心开展工作的依据。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
: ຈຸດປະສົງ ຂໍຕົກລົງ ສະບັບນີກຳນົດກ່ຽວກັບທີ່ຕັ້ງ, ພາລະບົດບາດ, ຫ້າທີ່, ຂອບເຂດສິດ, ໂຄງປະກອບການຈັດ ມງ 2 2ຸພ < ຂ່າ ວ < 2 ຕັ້ງ ແລະ ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ເພື່ອເປ້ນບ່ອນອີງໃນການເຄືອນໄຫວວຽກງານ ຂອງສູນສົງເຄາະ ແຂວງຈຳປາສັກ.
第2条
地位与作用。占巴塞省救助中心，缩写为「救助中心」，是隶属于省劳动与社会福利厅组织机构的二级专业单位，同时担任省劳动与社会福利厅领导班子的参谋助手。该中心旨在帮扶社会弱势群体（聋哑残障人士、精神失常者、乞讨者及流浪儿童），为其提供临时收容场所，以恢复其身体与心理，并促进其行为习惯、思想态度的转变以及知识、能力的培养，使其具备从事稳定谋生职业的条件。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
: ທີຕັງ ແລະ ພາລະບົດບາດ ສາ . "7 %./ ຈ. / ຈ |) 7 ງ ຈມ, ສາ ! ເຈ ) ຈ. ສູນສົງເຄາະ ແຂວງຈຳປາສັກ ຂຽນເປັນອັກສອນຫຍໍວ່າ “ສສສ ເປັນຫົວຫ່ວຍວິຊາການລະດັບສອງສັງ ກັດໃນໂຄງປະກອບກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພະແນກແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມແຂວງ ທັງ ເປັນເສນາທິການໃຫ້ຄະນະພະແນກ ຮສສ ແຂວງ. ສູນດັງກ່າວນີ ແມ່ນແນໃສ່ຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ດ້ອຍໂອກາດທາງສັງຄົມ (ໃບ້ບ້້າເສຍຈິດ, ຄົນຂໍທານ ແລະ ເດັກຂ້າງຖະຫົນ) ໂດຍໃຫ້ບ່ອນພັກພາອາໃສຊົວຄາວ ເພື່ອຟືນຟູທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ຈິດໃຈ ແລະ ພັດ ທະນາລວມທັງການປັບປ່ຽນພຶດຕິກຳ, ທັດສະນະຄະຕິ, ການສ້າງຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ ເພື່ອໃຫ້ມີ ຄວາມພ້ອມໃນການປະກອບອາຊິບທຳມາຫາກິນທີ່ຜັ້ນຄົງ. ແ. . , ປນວດທີ || ທ້ຳທີ່ ແລະ ຂອບເຂດສິດ
第3条
职责。一、贯彻落实政府的方针政策、法律、法令及各项法规，以及与人力资源开发和弱势群体帮扶相关的战略规划。二、将国内外科学技术进步及信息技术运用于中心工作的发展。三、鼓励并为党政机关、私营单位等参与中心工作发展创造便利条件。四、与省、县、中央有关行业及国内外国际组织协调配合，使中心获得合理而及时的帮助。五、收集、研究和运用数据，编制计划，为弱势群体、孤苦无依者、流浪儿童及其他有社会问题者申请帮助。六、向入住中心者提供临时居所、培训并发展适宜的职业。七、就弱势群体及其他有社会问题者的帮扶工作，分阶段制定战略规划、计划、方案、项目及详细预算，呈报有关上级审批同意。八、定期分阶段汇总各项计划、方案、项目的开展情况及各项预算。九、制定中心管理、人员管理、中心内弱势群体管理的规章，以及楼宇、宿舍、车辆、服务设备的使用规定和预算收支管理规定。十、厉行节约，杜绝铺张浪费的开支。十一、履行上级交办的其他职责。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
: ໜ້ຳທີ 1 ຈັດຕັ້ງງັ້ນຂະຫຍາຍແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານ ແລະ ກົດໝາຍ, ດຳລັດລະບຽບການ ຕ່າງໆ, ແຜນຍຸດທະສາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ ດ້ອຍໂອກາດ. | 2. ນຳໃຊ້ຄວາມກ້າວຫ້ຳທາງດ້ານວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນທາງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ເຂົ້າໃນການພັດທະນາວຽກງານຂອງສູນ. 3. ຊຸກຍູ້ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ-ລັດ, ເອກະຊົນ, ລວມຫ ເຂົ້າໃນການພັດທະນາວຽກງານຂອງສູນ. 4. ປະສານສົມທົບກັບຂະແຫງງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງແຂວງ, ເມືອງ, ສູນກາງ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ ສາກົນຢູ ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ເພື່ອໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອສູນຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ທັນການ. | 5. ເກັບກຳຂໍ້ມູນ, ວິໄຈຂໍ້ມູນ ແລະ ການນໍຳໃຊ້ຂໍ້ມູນຂື້ນແຜນສະເຫີຂໍການຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ຜູ້ດ້ອຍໂອ “ ກາດທາງສັງຄົມຜູ້ບ້ຽວພອຍ-ອານາຖາ, ເດັກຂ້າງຖະຫຼົນ ແລະ ຜູ້ມີບັນຫາທາງດ້ານສັງຄົມອື່ນໆ. 6. ໃຫ້ທີ່ພັກອາໃສຊົ່ວຄາວ, ຝຶກອົບຮົບ ແລະ ພັດທະນາອາຊີບທີ່ມີຄວາມເຫາາະສົມໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ເຂົ້ ມາຢູ່ໃນສູນ. ງື 7. ສ້າງແຜນຍຸດທະສາດ, ແຜນການ, ແຜນງານ, ໂຄງການ ແລະ ງົບປະມານລະອຽດກ່ຽວກັບການ ຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ ແລະ ຜູ້ມີບັນຫາທາງດ້ານສັງຄົມອື່ນໆໃນແຕ່ລະໄລຍະນໍຳສະເຫີຂໍອະນຸມັດ ຕົກລົງຈາກຂັ້ນເທີງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ອ. ສະຫຼຸບແຜນການ, ແຜນງານ, ໂຄງການເຄື່ອນໄຫວລວມທັງງົບປະມານຕ່າງໆເປັນແຕ່ລະໄລຍະ ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ. 9. ອອກລະບຽບຄຸ້ມຄອງສູນ, ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ຄູ້ມຄອງເບົາຫາຍຜູ້ດ້ອຍໂອກາດຢູ່ພາຍໃນສູນ, | ການນໍຳໃຊ້ອາຄານ, ຫ້ອງພັກ, ພາຫານະ, ວັດຖຸອຸປະກອນຮັບໃຊ້ຂອງສູນ, ການຄຸ້ມຄອງລາຍຮັບ-ລາຍ ຈ່າຍດ້ານງົບປະມານ. 10. ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະຢັດມັດທະຍັດດ້ານການໃຊ້ຈ່າຍແບບຟູມເພືອຍ. 11. ປະຕິບັດພ້າທີ່ອື່ນໆອິງຕາມການມອບໜາຍຂອງຂັ້ນເທີງ.
第4条
权限。一、分阶段组织落实救助中心的职责工作。二、在本中心职责范围内，检查中心及其下属各单位活动计划的落实情况。三、就人员的安排、任命、调动、政策落实及纪律处分，依照规定向有关上级提请处理。四、就属于本中心职责范围内的工作，依其法定地位、职责和权限，对有关行业部门发出决定、通知、指南。五、依照法律法规以各种形式创造专业性收入。六、对认为不相符的中心组织机构，向上级提请依规设立、改进或撤销。七、管理和使用中心的预算收支，做到透明、清楚、合规。八、与国家机关、企业单位、基金会、国内外国际组织合作联系，以在省与部委同意下获得对中心的帮助。九、按法定地位参加国内外组织的会议、研讨会、培训及各类会议。十、依其地位、职责和权限签署公务文件。十一、行使上级批准的其他权限。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
: ຂອບເຂດສິດ 1. ເຄື່ອນໄຫວຈັດຕັ້ງປະຕິບັດພ້າທີ່ວຽກງານຂອງສູນສົ່ງເຄາະເປັນແຕ່ລະໄລຍະ. 2. ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສູນ, ຫ່ວຍງານຕ່າງໆທີ່ຂື້ນກັບສຸນ ໃນ ຂອບເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ. 3. ສະເຫີຂັ້ນເທີງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການສັບຊ້ອນແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ, ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ຕິບັດ ວິໄນຕໍ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຕາມລະບຽບການທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້. 4. ອອກຂໍ້ຕົກລົງ, ແຈ້ງການ, ບົດແນະນຳກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ນອນໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕາມພາ ລະບົດບາງ, ພ້າທີ່ ແລະ ຂອບເຂດສຶດຂອງຕົນທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ຕໍ່ບັນດາຂະແຫງການກ່ຽວຂ້ອງ. 5. ສ້າງລາຍຮັບດ້ານວິຊາການດ້ວຍຮູບແບບຕ່າງໆຕາມລະບຽບກົດໝາຍ. 6. ສະເຫືຂັ້ນເທີງສ້າງຕັ່ງ, ປັບປຸງຫຼືລົບລ້າງກົງຈັກຈັດຕັ້ງຂອງສູນທີ່ເຫັນວ່າບໍ່ສອດຄ່ອງໃຫ້ຖຶກຕາມ ລະບຽບການ. 2 ໂນ 7. ຄຸ້ມຄອງ, ນຳໃຊ້ລາຍຮັບ, ລາຍຈ່າຍດ້ານງົບປະມານຂອງສຸນທີ່ມືຄວາມໂປ່ງໃສ, ຈະແຈ້ງ ແລະ ຖຶກຕ້ອງຕາມລະບຽບການ. ອ. ພົວພັນຮ່ວມມືກັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດ, ອົງການທຸລະກິດ, ມຸນນິທິ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນທັງ ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ເພື່ອໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອສູນຕາມການເຫັນດີຈາກແຂວງ ແລະ ກະຊວງ. 9. ເຂົາຮ່ວມກອງປະຊຸມ, ສຳມະນາ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ກອງປະຊຸມຕ່າງໆນໍຳການຈັດຕັ້ງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຕາມພາລະບົດບາດທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້. 10. ລົງລາຍເຊັນເອກະສານທາງລັດຖະການຕາມພາລະບົດບາດ, ຫ້າທີ່ ແລະ ສິດຂອງຕົນ. 11. ປະຕິບັດສິດອື່ນໆຕາມການອະນຸມັດຂອງຂັ້ນເທິງ. ໜວດທີ !! ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ
第5条
组织机构。救助中心设有四个单位，即：一、行政—计划单位；二、培训与职业发展单位；三、医疗单位；四、保安（治安）单位。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ໂຄງປະກອບກົງຈັກ ສູນສົງເຄາະ ປະກອບມີ 4 ຫ່ວຍງານຄື: 1. ຫ່ວຍງານບໍລິຫານ-ແຜນການ 2. ຫ່ວຍງານຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາອາຊີບ 3. ຫ່ວຍງານການແພດ 4. ຫ່ວຍງານ ປກສ
第6条
人员构成。一、占巴塞省救助中心设主任一名，属第五类行政职位，依省党委、省劳动与社会福利厅班子提请，在省组织班子一致同意的基础上，由占巴塞省长任命、调动或免职。二、设救助弱势群体中心副主任一至二名，属第六类行政职位，依中心主任提请，在中心党委、省劳动与社会福利厅班子、省外事厅及省组织班子一致同意的基础上，由占巴塞省长任命、调动或免职。三、设各单位正副负责人若干名，属第七类行政职位，依第99/政令号决定，由中心主任提请，在省劳动与社会福利厅同意的基础上，由占巴塞省长任命、调动或免职。四、设专业技术人员—公务员若干名，按中心组织机构所定各职位予以配备和安排。五、保安力量和医务人员从直属部门派驻常驻，其工资及各项补贴由直属部门负担。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ອົງປະກອບບຸກຄະລາກອນ. ໜຶ່ງ. ສູນຊ່ວຍເຫຼືອແຂວງຈຳປາສັກ ມີຫົວໜ້າສູນ ໜຶ່ງ ທ່ານ, ເປັນຕຳແໜ່ງບໍລິຫານຊັ້ນ 5, ແຕ່ງຕັ້ງ, ຍ້າຍ ຫຼື ປົດ ໂດຍເຈົ້າແຂວງຈຳປາສັກ ຕາມການສະເໜີຂອງຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະພະແນກແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມແຂວງ, ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ. ສອງ. ສູນຊ່ວຍເຫຼືອກຸ່ມຄົນດ້ອຍໂອກາດ ມີຮອງຫົວໜ້າສູນ ໜຶ່ງ ຫາ ສອງ ທ່ານ, ເປັນຕຳແໜ່ງບໍລິຫານຊັ້ນ 6, ແຕ່ງຕັ້ງ, ຍ້າຍ ຫຼື ປົດ ໂດຍເຈົ້າແຂວງຈຳປາສັກ ຕາມການສະເໜີຂອງຫົວໜ້າສູນ, ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງຄະນະພັກສູນ, ຄະນະພະແນກແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມແຂວງ, ພະແນກການຕ່າງປະເທດແຂວງ ແລະ ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ. ສາມ. ມີຫົວໜ້າ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າໜ່ວຍງານຕ່າງໆ ຈຳນວນໜຶ່ງ, ເປັນຕຳແໜ່ງບໍລິຫານຊັ້ນ 7, ຕາມມະຕິຕົກລົງເລກທີ 99/ຄຳສັ່ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ຍ້າຍ ຫຼື ປົດ ໂດຍເຈົ້າແຂວງຈຳປາສັກ ຕາມການສະເໜີຂອງຫົວໜ້າສູນ, ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມເຫັນດີຂອງພະແນກແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມແຂວງ. ສີ່. ມີພະນັກງານວິຊາການ-ຂ້າລາຊະການ ຈຳນວນໜຶ່ງ, ຈັດສັນ ແລະ ວາງຕຳແໜ່ງຕາມໂຄງສ້າງອົງກອນຂອງສູນ. ຫ້າ. ກຳລັງຮັກສາຄວາມປອດໄພ ແລະ ບຸກຄະລາກອນແພດ ປະຈຳການຈາກພະແນກການຂຶ້ນກົງ, ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຕ່າງໆ ໃຫ້ພະແນກການຂຶ້ນກົງຮັບຜິດຊອບ.
第7条
行政—计划单位的职责。管理收发文件、复印、文件流转、印章及主任与救助弱势群体中心领导班子的签名章；接待来宾、礼宾、筹备会场，为中心领导班子、各单位及其他有关部门履行中心各项工作提供便利；分阶段制定中心活动计划并全面总结中心工作；管理、使用和维护中心的车辆、楼房、场所、服务设备，照管中心的整洁与美观；提请妥善安排公务员入职，管理人员统计数据、中心公务员档案及目标群体档案；分阶段编制人员需求计划、培养公务员；作为中心枢纽，跟进、督促中心各单位落实中心工作发展计划；建立并管理中心活动的预算收支；制定将弱势群体送回原籍的计划；分阶段总结并报告本单位工作落实情况；履行中心交办的其他工作。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
: ໜ້າທີ່ຂອງຫ່ວຍງານບໍລິຫານ-ແຜນການ. - ຄຸ້ມຄອງເອກະສານຂາເຂົ້າ-ຂາອອກ, ສຳເນົາ, ຈໍລະຈອນເອກະສານ, ກາປະທັບ ແລະ ກາຈ້າຊື່ ຂອງຜູ້ອຳນວຍການ, ຄະນະອຳນວຍການສູນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ດ້ອຍໂອກາດທາງສັງຄົມ. - ຮັບແຂກ, ພິທີການ, ກະກຽມສະຖານທີ່ກອງປະຊຸມ, ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ຄະນະອຳນວຍ ການສູນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ດ້ອຍໂອກາດທາງສັງຄົມ, ບັນດາຫ່ວຍງານ ແລະ ພາກສ່ວນອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນ ການປະຕິບັດຫຼ້າທີ່ວຽກງານຕ່າງໆຂອງສູນ. - ສ້າງແຜນການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ສະຫຼຸບວຽກຮອບດ້ານຂອງສູນເປັນແຕ່ລະໄລຍະ. - ຄຸ້ມຄອງ, ນຳໃຊ້ ແລະ ບໍຳລຸງຮັກສາພາຫະນະ, ຕຶກອາຄານ, ສະຖານທີ່, ອຸປະກອນຮັບໃຊ້ດູແລ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຣ້ອຍ ແລະ ຄວາມສວຍງາມຂອງສູນ. - ສະເຫີຈັດວາງສັບຊ້ອນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນເຂົ້າໃນຕຳແຫ່ງງານຢ່າງເຫາາະສົມ, ຄຸ້ມຄອງສະ ຖິຕິຈຳນວນຄົນ, ສຳເນົາປະຫວັດລັດຖະກອນຂອງສູນ ແລະ ປະຫວັດກຸ່ມເປົ້າພາຍ. - ຂຶ້ນແຜນຄວາມຕ້ອງການດ້ານຈຳນວນພົນ, ບຳລຸງຊ້າງລັດຖະກອນເປັນແຕ່ລະໄລຍະ. - ເປັນໃຈກາງໃນການຕິດຕາມ, ຂຸກຍູ້ບັນດາຫ່ວຍງານຂອງສູນ, ໃຫ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນພັດທະນາ ວຽກງານຂອງສູນ. - ສ້າງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍດ້ານງົບປະມານ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສູນ. - ສ້າງແຜນການຈັດສົ່ງກຸ່ມຜູ້ດ້ອຍໂອກາດສູ່ທ້ອງຖິ່ນເດີມ. - ສະຫຼຸບ ແລະ ລາຍງານການປະຕິບັດວຽກງານຂອງຫ່ວຍງານໃນແຕ່ລະໄລຍະ. - ປະຕິບັດວຽກງານອື່ນໆຕາມການມອບຫາຍຂອງວຽກງານສູນ ມາດຕາ ອ: ໜ້້າຫີ່ຂອງຫ່ວຍງານຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາອາຊີບ. - ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຫຼັກສູດຄູ່ມືໃນການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ກຸ່ມເປົ້າຫາຍຢູ່ພາຍໃນສູນ, ໃນການ ຮຽນຮູ້ດ້ານອາຊີບ ເພື່ອທຳມາຫາກິນ. - ສົມທົບກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອເອົາກຸ່ມເບົ້າາຍທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກໄປທົດສອບ ແລະ ໄປປະຕິບັດວຽກງານຕົວຈິງຢູ່ບັນດາຫົວຫ່ວຍຕ່າງໆຕາມຄວາມເໜາະສົມ. - ປະເມີນຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງກຸ່ມເປົ້າພາຍໃນການປະກອບອາຊີບໃຫ້ແກ່ຕົນເອງ - ສ້າງແຜນ ແລະ ສະຫຼຸບແຜນການເຄື່ອນໄຫວຂອງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາອາຊີບເປັນ ແຕ່ລະໄລຍະ - ປະຕິບັດຫ້າທີ່ອຶ່ນໆຕາມການມອບໜາຍຂອງຜູ້ອຳນວຍການສູນ.
第8条
培训与职业发展单位的职责。为中心内目标群体编制并发展培训课程教材，开展职业学习以谋生；与有关组织配合，将受训目标群体送往各单位进行实地测试和实习；评估目标群体为自身谋职的知识和能力；分阶段制定并总结培训与职业发展的活动计划；履行中心主任交办的其他职责。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ໂຄງປະກອບດ້ານບຸກຄະລາກອນ | 1. ສູນສົງເຄາະ ແຂວງຈຳປາສັກປະກອບມີຜູ້ອຳນວຍການ 1 ທ່ານ, ມີຕຳແຫ່ງບໍລິຫານປະເພດ 5, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ ຫຼື ປົດຕຳແໜ່ງຈາກເຈົ້າແຂວງຈຳປາສັກຕາມການສະເໜີຂອງຄະນະ ພັກ, ຄະນະພະແນກແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມແຂວງຈຳປາສັກ ບົນພື້ນຖານການເຫັນດີເປັນ | ເອກະພາບຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງຈຳປາສັກ. 2. ມີຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ດ້ອຍອາກາດ 1 ທ່ານ ຫຼື 2 ທ່ານມີຕຳແຫ່ງບໍລິຫານປະເພດ 6 ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ ຫຼື ປົດຕຳແຫ່ງຈາກເຈົ້າແຂວງຈຳປາສັກຕາມການສະເໜີຂອງຜູ້ອຳ ນວຍການສູນບົນພື້ນຖານການເຫັນດີເປັນເອກະພາບຂອງຄະນະພັກ, ຄະນະພະແນກແຮງງານ ແລະ ສະ ຫວັດດີການສັງຄົມ, ພະແນກພາຍໃນແຂວງ ແລະ ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ. 3. ມີຫົວໜ້າ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າຫ່ວຍງານຈຳນວນໜຶ່ງ, ມີຕຳແໜ່ງບໍລິຫານປະເພດ 7 ຕາມດຳລັດ 99/ນຍ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຍົກຍ້າຍ ຫຼື ປົດຕຳແຫ່ງຈາກເຈົ້າແຂວງຈຳປາສັກ ຕາມການສະເໜີຂອງຜູ້ອຳ ນວຍການສູນ ບົນພື້ນຖານການເຫັນດີຈາກພະແນກແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ. 4. ມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ເປັນວິຊາການຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ໄດ້ປະກອບ ແລະ ສັບຊ້ອນເຂົ້າແຕ່ລະ ຕຳແຫ່ງງານທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງສູນ. 5. ກຳລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ແພດແມ່ນມາຈາກກົມກອງສາຍຕັ້ງປະຈຳການເປັນປົກກະຕິ ເຊິ່ງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຕ່າງໆແມ່ນຂຶ້ນກັບກົມກອງສາຍຕັ້ງ. 3 ໃນ, ໜວດທີ |) ທມ້ຳທີ່ຂອງແຕ່ລະຫ່ວຍງານ
第9条
医疗单位的职责。设有膳食与健康宣传课程及计划，设厨房、餐厅、预算及为中心内目标群体提供的伙食补贴；编制供帮扶中心内社会弱势群体使用的检查、健康康复手册及课程；跟进并开展中心内目标群体的身体及心理康复；制定健康检查与康复及目标群体的活动计划。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ເນື້ອໃນຂອງຫ່ວຍງານແພດ. - ມີຫຼັກສູດ ແລະ ແຜນໂຄສະນາການດ້ານອາຫານ ແລະ ສຸຂະພາບ, ມີເຮືອນຄົວ, ມີຫ້ອງອາຫານ, ມີງົບປະມານ, ເບັ້ຍລ້ຽງສຳລັບກຸ່ມເປົ້າໝາຍພາຍໃນສູນ. - ສ້າງຄູ່ມື-ຫຼັກສູດດ້ານກວດກາ, ຟື້ນຟູສຸຂະພາບ ເພື່ອຮັບໃຊ້ສຳລັບຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ດ້ອຍໂອກາດທາງສັງຄົມຢູ່ພາຍໃນສູນ. - ຕິດຕາມ ແລະ ເຮັດການຟື້ນຟູດ້ານສຸຂະພາບ ແລະ ຈິດໃຈຂອງກຸ່ມເປົ້າໝາຍພາຍໃນສູນ. - ສ້າງແຜນການເຄື່ອນໄຫວດ້ານການກວດກາ ແລະ ຟື້ນຟູສຸຂະພາບ ແລະ ກຸ່ມເປົ້າໝາຍພາຍໃນສູນ.
第10条
保安（治安）单位的职责。制定中心内治安及秩序保障计划；定期检查、跟进并维护中心内秩序；筛选并分类中心内社会弱势群体以便管理；与社会救助工作者一同迎送目标群体；接收、登记信息、甄别、筛选、分类目标群体，以便按各群体、各案例妥当给予帮助；管理并收集目标群体的生平资料，跟进中心内目标群体及其外出活动；对中心内目标群体进行教育引导并提供各方面咨询，以转变其行为习惯，促进其自我发展。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ຫ້າທີ່ຂອງຫາວຍງານ ປກສ. - ສ້າງແຜນປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍພາຍໃນສູນ. - ກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມ, ສ້າງຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍພາຍໃນສູນຢ່າງເປັນບົກກະຕິ. - ຄັດເລືອກ ແລະ ແຍກປະເພດກຸ່ມຜູ້ດ້ອຍໂອກາດທາງສັງຄົມຢູ່ພາຍໃນສູນເພືອຄວາມສະດວກໃນ ການຄຸ້ມຄອງ. - ຮ່ວມກັບນັກສັງຄົມສົງເຄາະ ໃນການໄປຣັບຕ້ອນ ແລະ ນໍຳສົ່ງກຸ່ມເປົ້ານາຍ. - ຮັບຕ້ອນ, ຂຶ້ນທະບຽນດ້ານຂໍ້ມູນ, ຈຳແນກ, ຄັດຈ້ອນ, ຈັດປະເພດຂອງກຸ່ມເປົ້າຫາຍເພື່ອໃຫ້ ຊ່ວຍເຫຼືອຕາມແຕ່ລະກຸ່ມກໍລະນິທີ່ມືຄວາມເໜາະສົມ. | - ຄຸ້ມຄອງ, ເກັບກຳຂໍ້ມູນຊີວະປະຫວັດ, ຕິດຕາມກຸ່ມເບົ້າຫາຍໃນສູນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວນອກ ສູນ. - ສຶກສາອົບຮົມ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກາສາໃນດ້ານຕ່າງໆແກ່ກຸ່ມເປົ້າໜາຍພາຍໃນສູນເພື່ອປັບປ່ຽນພຶດຕິ ກຳໃນການພັດທະນາຕົວເອງ. ຫວດທີມ ການຄຸ້ມຄອງທາງດ້ານການເງິນ
第11条
财务状况—预算来源。占巴塞省救助中心是隶属于省劳动与社会福利厅的预算单位，依财政部的新政策办理。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
: ສະຖານະການທາງດ້ານການເງິນແຫຼ່ງງົບປະມານ ສູນສົງເຄາະ ແຂວງຈຳປາສັກ ເປັນຫົວຫ່ວຍງົບປະມານຂຶ້ນກັບພະແນກແຮງງານສະຫວັດດີການ ສັງຄົມແຂວງ ຕາມນະໂຍບາຍໃຫ່ຂອງກະຊວງການເງິນ.
第12条
收入来源。占巴塞省救助中心的收入来源如下：一、国家预算；二、国内外无偿援助资金；三、国内外组织、个人、法人的捐赠；四、其他服务费，主要是各项便利设施费及楼房场所租赁费。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
: ແຫຼ່ງລາຍຮັບ. ແຫຼ່ງລາຍຮັບຂອງສູນສົງເຄາະ ແຂວງຈຳປາສັກແມ່ນມາຈາກແຫຼ່ງຕ່າງໆ ດັງນີ: 1. ງົບປະມານຂອງລັດ. 2. ທຶນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າຈາກພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ. 3. ການບໍລິຈາກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ. 4. ຄ່າບໍ່ລິການອື່ນໆເປັນຕົ້ນແມ່ນສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກຕ່າງໆ ແລະ ຄ່າເຊົ່າອາຄານສະຖານທີ່ ຕ່າງໆ.
本页展示前 12 条，全文共 19 条。查看三语全文请打开老法智 APP 页面。
在老法智 APP 中查看三语全文与 AI 解读