关于占巴塞省社会弱势群体援助中心组织与活动的决定
ຂໍ້ຕົກລົງ ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ ຂອງສູນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ດ້ອຍໂອກາດທາງສັງຄົມ ແຂວງຈຳປາສັກ
Decision on the Organization and Activities of the Social Vulnerable Groups Assistance Center in Champasak Province
简介
占巴塞省省长颁布的决定，规定占巴塞省社会弱势群体援助中心的地位、职责、权限、组织结构与工作制度。该中心为省属二级专业机构，负责对社会弱势群体、孤儿、流浪儿童及其他社会困难人员提供临时收容、身心康复及职业技能培训等援助。 【OCR识别·机器翻译，未经律师终审，以官方PDF为准】
Summary
Decision by the Governor of Champasak Province defining the status, duties, powers, organizational structure, and working regulations of the Social Vulnerable Groups Assistance Center, a provincial secondary specialized agency providing temporary shelter, physical and mental rehabilitation, and vocational training for orphans, street children, and other socially disadvantaged persons.
ບົດສະຫຼຸບ
ຄຳສັ່ງຂອງເຈົ້າແຂວງຈຳປາສັກ ວ່າດ້ວຍການກຳນົດຖານະ, ໜ້າທີ່, ສິດ, ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລະບຽບການເຮັດວຽກຂອງສູນຊ່ວຍເຫຼືອກຸ່ມຄົນດ້ອຍໂອກາດແຂວງຈຳປາສັກ ເຊິ່ງເປັນໜ່ວຍງານວິຊາສະເພາະຂັ້ນສອງຂອງແຂວງ ທີ່ຮັບຜິດຊອບໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການຮັບຊົ່ວຄາວ, ການຟື້ນຟູຮ່າງກາຍ ແລະ ຈິດໃຈ, ແລະ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແກ່ກຸ່ມຄົນດ້ອຍໂອກາດ, ເດັກກຳພ້າ, ເດັກຫຼົງທາງ ແລະ ຜູ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງສັງຄົມອື່ນໆ.
条文
第1条
宗旨。本决定规定社会弱势群体援助中心的所在地、职责、任务、权限、组织结构与工作制度，作为占巴塞省社会弱势群体援助中心开展工作的依据。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ຈຸດປະສົງ. ຂໍ້ຕົກລົງນີ້ກຳນົດທີ່ຕັ້ງ, ໜ້າທີ່, ພາລະກິດ, ສິດອຳນາດ, ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລະບຽບການເຮັດວຽກຂອງສູນຊ່ວຍເຫຼືອກຸ່ມຄົນດ້ອຍໂອກາດທາງສັງຄົມ, ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການດຳເນີນງານຂອງສູນຊ່ວຍເຫຼືອກຸ່ມຄົນດ້ອຍໂອກາດທາງສັງຄົມແຂວງຈຳປາສັກ.
第2条
名称及职能。占巴塞省社会弱势群体援助中心（缩写为「ສຊກ」）是隶属于本省组织机构体系的二级专业机构，处于省行政机关的领导、管理与监督之下。占巴塞省社会弱势群体援助中心的职能是：对社会弱势群体、孤儿、流浪儿童及其他社会困难人员开展援助活动，为其提供临时收容场所，进行身心康复，并改变其行为习惯、态度，培养其知识与能力，使其具备从事稳定谋生职业的能力。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
. ທົງ ແລະ ພາລະບດບາດ ” ສູນຊ່ວຍເທຼືອຜູ້ດ້ອຍໂອກາດທາງສັງຄົມ ແຂວງຈຳປາສັກ ( ຂຽນເປັນອັກສອນທຍໍວາ " ສຊກ?) ເປັນທົວພ່ວຍວິຊາການລະດັບສອງ ສັ່ງກັດໃນໂຄງປະກອບກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງແຂວງ. ເປັນສູນທີຢູ່ 2” ຈ້, ວ 9 ເງ .” ແາ ພາຍໄຕ້ການ ຊີນຳ່ໆພາ, ບໍລິທານ, ຄຸ້ມຄອງຂອງອົງການປົກຄອງແຂວງ. . ໃນ, 37 3” %“ ຫ < “+ ກາ ໃ ສູນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ດ້ອຍໄອກາດທາງສັງຄົມ ແຂວງຈຳປາສັກ ມີພາລະບົດບາດ ໃນການເຄືອນ ໄທວຊວຍເທຼືອຜູ້ດ້ອຍໂອກາດທາງດ້ານສັງຄົມ, ຜູປ່ຽວພອຍ-ອານາຖາ. ເດັກຂ້າງຖະບົົນ ແລະ ຜູ້ມີ <, ມ າ > ດມ ຈ : 22 ຕ ວນ 2 , 7 ບັນທາທາງດ້ານສັງຄົມອືນໆ ໂດຍໃທ້ປ໋ອນພັກພາອາໄສຊົວຄາວ ເມື່ອຟື້ນຟູທາງດ້ານຮ່າງກາຍ ແລະ 4ທູ້/ ຈິດໃຈ ລວມທັງການປັບປຸ່ຽນພຶດຕິກຳ , ທັດສະນະຄະຕິ, ການສ້າງຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ ເພື່ອໃຫ້ມີ - ຄວາມພ້ອມໃນການປະກອບວິຊາອາຊີບທຳມາທາກິນ ທີບມຸ້ນຄົງ . <. ຫຼວດທີ່ |! 34 ເໍ, 1 ) ປນາທ ແລະ ຂວບເຂເ)ສ໌໋ເ) ຈ
第3条
任务。一、组织宣传贯彻党的方针政策及有关人力资源开发、援助弱势群体和其他社会困难人员的法律、法令与各项规章、战略规划，并分阶段落实。二、运用国内外科技进步成果、技术及信息资料推进中心工作的发展。三、鼓励并创造便利条件，吸引党政机关、企事业及私营单位等参与中心工作的发展。四、与本省、县、中央有关部门及国内外国际组织协调配合，使对中心的援助合理、及时。五、收集数据、分析数据并运用数据制定专项计划，为社会弱势群体、孤儿、流浪儿童及其他社会困难人员提供援助。六、为弱势群体、孤儿、流浪儿童及其他社会困难人员提供临时收容、培训及适当的职业发展。七、制定有关分阶段援助弱势群体及其他社会困难人员的战略规划、计划、方案、项目及详细预算，报请上级有关部门批准同意。八、分阶段定期总结活动的计划、方案、项目及各项预算。九、制定中心管理、人员管理、中心内弱势群体目标对象管理制度，以及房屋、宿舍、车辆、服务设备的使用和预算收支的管理制度。十、执行勤俭节约政策，反对铺张浪费。十一、执行上级交办的其他任务。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
. ບນາທ 1. ຈັດຕັ້ງງຜັ້ນຂະທຍາຍແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ກົດທມາຍ, ດຳລັດ, ລະບຽບການ ຕ່າງໆ, ແຜນຍຸດທະສາດ ທີກ່ຽວຂ້ອງກັບ ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ການ ! 1. ພ ໃນ ມ 3” ເ1.ດ / ຈ” ແ/ ໆ" ໄ, | ຊວຍເຫຼືອຜູ້ທີດ້ອຍໂອກາດ ແລະ ຜູ້ມີບັນທາທາງດ້ານສັງຄົມອືນໆ ໃນແຕລະໄລຍະ. 2. ນຳໃຊ້ຄວາມກ້າວບນ້ຳທາງດ້ານວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ຂໍມູນຂ່າວສານທາງພາຍໃນ ແລະ ! ງ ງ ຕ່າງປະເທດເຂາໃນການພັດທະນາວ]ກງານຂອງສູນ. 37 3” ໃ. 3” ຫາ < ງ ຈ.“ 7 ຫາ 3. ຊຸກຍູ້ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂອານວຍຄວາມສະດວກ ໃທ້ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ-ສັດ, ເອກະຊົນ, ລວມ " ຫໍ້ ແ” ບູ່ ເຂາໃນການພັດທະນາວ]ກງານຂອງສູນ. ຈໍມ ຫໍ. ; "+ “% າ, 4. ປະສານສົມທົບກັບຂະແບງງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງແຂວງ, ເມືອງ , ສູນກາງ ແລະ ອົງການຈັດ ຕັ້ງສາກົນຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຜ່າງປະເທດ ເພື່ອໃທ້ການຊວຍເຫຼືອສູນຢາງສົມເທດສົມຜົນ ແລະ ທັນການ. 37 ມ ດ ກ໌ ເ9ນກໍ 9 ດ. ດນ ພມ 1, 1 5. ເກັບກຳຂໍມູນ. ວິໂຈຂໍມູນ ແລະ ນຳໃຊ້ຂໍມູນຂືນແຜນສະເພີຂໍການຊວຍເຫຼືອໃທ້ຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ %/ 0" ” , ແ” 3” ສາ 3” ດນ. ຊ, ຈ” ແ. າ <, ທາງສິງຄມ, ຜູປູວພ້ອຍ-ອານາຖາ, ເເກຂາງຖະບຫູນ ແລະ ຜູ່ມ ບຸນທາທາງດານສິ່ງຄມອນໆ. 6. ໃທ້ທີພັກພາອາໄສຊົວຄາວ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາອາຊີບທີ່ມີຄວາມເທພາະສົມແກ່ ຜູ້ທີ . ດ້ອຍໂອກາດ , ຜູ້ປຸ້ວພອຍ-ອານາຖາ, ເດັກຂ້າງຖະບົົນ ແລະ ຜູ້ມີບັນທາທາງດ້ານສ້ງຄົມ ໃ, ອືນໆ . 7. ສ້າງແຜນຍຸດທະສາດ, ແຜນການ, ແຜນງານ, ໂຄງການ ແລະ ງົບປະມານລະອຽດ ກຽວກັບ ແ ມພ 3. 3” <. ຫ ໃ, ! ເມ ການຊ່ວຍເຟຼືອຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ ແລະ ຜູ້ມີບັນທາດ້ານສັງຄົມອື່ນໆໂນແຕ່ລະໄລຍະ ນຳສະເຫີ ວນ , ເ, ຂໍອະນຸມັດຕົກຄົງຈາກຂັ້ນເທິງທຶກ]ວຂ້ອງ. ໃ, ແ/ ?" າ + 8. ສະທຼບແຜນການ, ແຜນງານ,ໄຄງການເຄືອນໄທວ ລວມທັງງົບປະມານຜ່າງໆເປັນແຕລະໄລຍະ ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ. 9. ອອກລະບຽບການຄຸ້ມຄອງສູນ, ຄຸ່ມຄອງພະນັກງານ, ຄູ້ມຄອງເປົ່າບມາຍຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ ຢູ່ພາຍ ໃນສູນ, ການນຳໃຊ້ອາຄານ, ທ້ອງພັກ, ພາທະນະ, ວັດຖຸອຸປະກອນຮັບໃຊ້ ຂອງສູນ, ການ ຄຸມຄອງລາຍຮັບ-ລາຍຈາຍ ດ້ານງົບປະມານ. ” 10.ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ປະທຍັດມັດທະຍັດ, ຕ້ານການໃຊ້ຈາຍ ແບບຟູມເພືອຍ. ຫ ພ/ ມ່ ວນຕ ພູ່ > 11.ປະຕິບັດບຳ ທີອືນໆ ຕາມການມອບບມາຍຂອງຂັນເທິງ. ກ )
第4条
权限。1. 分阶段开展落实中心各项工作。2. 在职责范围内检查本中心及所属各部门活动计划的落实情况。3. 就调配、任命、调动、调整职级—工资级别、执行政策及对公务人员执行纪律等事项，按规定向上级有关部门提请。4. 根据所规定的职责、任务和权限，就职责范围内的工作，向有关部门发布协议、通知、指导意见。5. 依照法律规定，以各种形式为中心创造专业性收入。6. 就设立、改进或撤销中心内不符合规定的组织机构，向上级提请，使之符合规定。7. 管理、使用中心的预算收支，做到公开、透明、明晰，符合规定。8. 与国内外国家机关、商业机构、基金会、国际组织开展合作，经省与厅同意后为中心争取援助。9. 依照规定的职责参加国内外的会议、研讨会、培训及各类会议。10. 依照本职职责、任务和权限在公务文件上签字。11. 执行上级批准的其他任务。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
. ຂອບເຂດສິດ <, າ ເ ພ, ແ ໃໍ, ! ວ, > າ 1. ເຄືອນໄທວຈັດຕັງປະຕິບັດທ້ຳທີວຽກງານຂອງສູນຊວຍເພຼືອຜູ້ດ້ອຍໂອກາດທາງສັງຄົມເປັນແຕ 7 ລະໄລຍະ. -.,. ພ ວພ ວ, , ວ່" ມ 2. ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບ້ດ ແຜນການເຄືອນໄທວຂອງສຸນ, ຂະແງງການ ຕ່າງໆທີ່ຂຶນກັບສູນ ໃນຂອບເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜົນ. 3. ສະເທີຂັນເທິງທີກ່ຽວຂ້ອງ ໃນການຊັບຊ້ອນ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ, ດັດແກ້ຊັນ-ຂັນເງີນເດືອນ , ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ພະນັກງານ - ລັດຖະກອນຕາມລະບຽບການທີ ໄດ້ກຳ ນົດໄວ້. 4. ອອກຂ່ຕົກຄົງ, ແຈ້ງການ, ບົດແນະນຳ ກຽວກັບວຽກງານທີນອນຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຕາມ ພາລະບົດບາດ, ທນາທີ່ ແລະ ຂອບເຂດສິດຂອງຕົນທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ຕໍ່ບັນດາຂະແທນງການກ່ຽວ ຂ້ອງ. 5. ສ້າງລາຍຮັບດ້ານວິຊາການຂອງສູນດ້ວຍຮູບແບບຕ່າງໆຕາມລະບຽບກົດທມາຍ. < ເ? າ7 ສງ ຕ, ວ" 3” ງາ 47 ະສ” < %7 າ ບ່ າ້ ຈ” 6. ສະເປນຂ້ນເທິງສຳງຕັ້ງ, ປັບປຸງ ຫຼື ລົບລ້າງກງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງສູນທີ່ເທັນວ່າບໍ່ສອດຄອງ ໃຫ້ ຈ ນ ຖຶກຕ້ອງຕາມລະບຸຽບການ. 7. ຄຸ້ມຄອງ, ນຳໃຊ້ລາຍຮັບ, ລາຍຈຳຍດ້ານງບປະມານ ຂອງສູນໃທ້ມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ຈະແຈ້ງ ແລະ ຖຶກຕອງຕາມລະບຽບການ; 8. ພົວພັນຮວມມື ກັບ ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດ, ອົງການທຸລະກິດ, ມຸນນິທີ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ 7 ) ເ #” 7 ງ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ເພື່ອໃທ້ການຊວຍເຫຼືອສູນຕາມການເທັນດີຈາກແຂວງ ແລະ ກະ ຊວງ. ທ້ , ບ ຫກ ຫກ ! ແ, 9. ເຂາຮວມກອງປະຊຸມ , ສຳມະນາ, ຝູ່ກອບຮມ ແລະ ກອງປະຊຸມຕ່າງໆ ນຳການຈັດຕັ້ງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ຕາມພາລະບົດບາດທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້. ອ" ຈ.7 %7/ ຫາ %“ ວ, ວ ຮ" 10. ລົງລາຍເຊັນເອກະສານທາງລັດຖະການຕາມພາລະຍົດບາດ, ບນ້ຳທີ ແລະ ສິດຂອງຕົນ. 5 ພຣ. 4, ເູ່ວ 11. ປະດບດສດອນໆ ຕາມການອະນຸມດຂອງຂຸນເທ່ງ. 2. ບມວດທ ||! ະ ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ
第5条
组织机构。社会弱势群体援助中心的机构由两个科室组成，即：一、行政—计划科；二、培训与职业发展科。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
. ໂຄງປະກອບກົງຈັກ ສູນຊວຍເຫຼືອຜູ້ດ້ອຍໂອກາດທາງສັງຄົມປະກອບມື 2 ຂະແທງງຄື: 1. ຂະແປນງບໍ່ລິທານ -ແຜນການ 2. ຂະແທງງຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາອາຊີບ
第6条
人员构成。一、占巴塞省社会弱势群体援助中心设主任一名，行政四类职位，由占巴塞省省长根据占巴塞省劳动与社会福利厅厅长的提名、在占巴塞省组织委员会一致同意的基础上任命、调动或免职。二、设副主任一至二名，行政五类职位，由占巴塞省省长根据中心主任的提名、在劳动与社会福利厅及省组织委员会一致同意的基础上任命、调动或免职。三、设若干科长及副科长，依照99/政令属行政六类和七类职位，由占巴塞省省长根据中心主任的提名、在劳动与社会福利厅及有关部门同意的基础上任命、调动或免职。四、设若干专业公务人员，已按中心组织机构所规定的各岗位配备充实。五、安保力量及医务人员来自垂直系统部门，常驻该中心，必要时可轮换，其工资及各项补贴由垂直系统部门负责。第六节 各科室的职责
ພາສາລາວ (老挝语原文)
, ໂຄງປະກອບດ້ານບຸກຄະລາກອນ 1. ສູນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ດ້ອຍໂອກາດທາງສັງຄົມ ແຂວງຈຳປາສັກ ປະກອບມີ ຜູ້ອຳນວຍການສູນ 1 ” ເງ. " 53 ດ ະ 3” %,/ ! ເ ລ) 3” ໃ2. / ທານ, ມັຕຳແບນງບໍລິທານປະເພດ 4. ຊຶງໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ ທຼື ປົດຕຳ່ແບ່່ງ ຈາກ - ເຈົາໆແຂວງຈຳປາສັກ ຕາມການສະເບນີຂອງທົວບນ້ຳ ພະແນກ ແຮງງານ ແລະ ສະທວັດ ດີການສ້້າຄົມ ແຂວງຈຳປາສ້້ກ ບົນພົນຖານການເທັນດີເປັນເອກະພາບຂອງ ຄະນະຈັດຕັງ ແຂວງ ຈຳປາສັກ. 2. ມີຮອງຜູ້ອໍນວຍການສູນຊວຍເຫຼືອຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ 1 ຫຼື 2 ທານ ມີຕຳ່ແທນ່ງບໍລິທານປະເພດ 5 ຊຶງ ໄດ້ຮັບ ການແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ ຫຼື ປົດຕຳແພ່ງຈາກເຈົ້າແຂວງໆຈຳປາສັກ ຕາມການ ສະເປນ ຂອງ ຜູ້ອຳນວຍການສູນ ບົນພື້ນຖານ ການເທັນດີເປັນເອກະພາບຂອງພະແນກ ແຮງງານ ແລະ ສະທວັດດີການສັງຄົມ ແລະ ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ. 3. ມີທົວປນ້ຳ ແລະ ຮອງຂະແບນງຈຳນວນນນືງ ມີຕຳແທນງບໍລິທານປະເພດ6 ແລະ 7 ຕາມ ດຳລັດ99/ນຍ. ຊຶ່ງ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ ທື ບົດໆຳແທນ່ງຈາກເຈົ້າແຂວງໆຈຳປາສັກ ຕາມການສະເບນີທົວບນ້າສູນ ບົນພື້ນຖານການເທ້ນດີຈາກ ພະແນກ ແຮງງານ ແລະ ສະທວັດ ດີການສັງຄົມ ແລະ ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. 4. ມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ເປັນວິຊາການຈຳນວນພືງ ທີ່ໄດ້ປະກອບ ແລະ ຊັບຊ້ອນເຂົາແຕ່ ລະຕຳແທງ່ງງານທີກຳນົດໄວ້ຢູ່ໃນກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງສູນ. 5. ກຳລ້ງປ້ອງກັນສະທງຽບ ແລະ ແພດ ແມ່ນມາຈາກກົມກອງສາຍຕັ້ງ ຈະປະຈຳການເປັນບົກ ກະຕິ ປຼ ມີການຜັດປ່ຽນກໍໄດ້ແລ້ວແຕ່ຄວາມເທນາະສົມ ເຊິງ ໄດ້ຮັບເງີນເລືອນ ແລະ ເງິນອຸດ ນຕ່າງໆ ແມ່ນຂັ້ນກັບກົມກອງຕາມສາຍຕັ້ງ. ບມວດທີ ຟໄ/ ບນ້ຳທີ່ຂອງແຕລະຂະແບນງ
第7条
行政—计划科的职责。—管理进出文件、复印、文件流转、印章及主任和中心领导班子的签名；—接待来宾、礼宾事务、布置会议场所，为中心领导班子及有关部门履行中心各项工作提供便利；—分阶段制定中心活动计划并全面总结中心工作；—管理、使用及维护车辆、楼宇、场所、服务设备，保持中心的整洁有序与美观；—提请适当配置充实公务人员上岗，管理人数统计、公务人员档案复印件及目标群体档案；—编制人员需求计划，分阶段培养公务人员；—制定面向中心内目标群体的保健营养课程及方案，设置厨房、餐厅、预算及津贴；—作为中心，跟踪督促中心各部门落实中心工作发展计划；—建立并管理中心活动的预算收支；—核算并发放中心内人员及各部门的工资、专业补贴及其他政策性款项；—制定面向中心内社会弱势群体援助的检查与康复手册及课程；—接待、登记目标群体的信息、甄别、筛选、分类，以便依各情形给予适当援助；—跟踪并对中心内目标群体进行身心康复；—制定面向目标群体的检查与康复活动计划；—制定中心内的安保及秩序保障计划；—管理、收集目标群体的生平档案，并跟踪其在中心内及中心外的活动；—经常检查、跟踪，保持中心内的整洁有序；—筛选并分类中心内社会弱势群体，以便于管理；—对中心内目标群体进行教育培训并在各方面给予指导，以改变其行为习惯、促进其自我发展；—制定将弱势群体送回原籍的计划；—分阶段总结并报告本科室工作的执行情况；—执行中心主任交办的其他工作。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
. ທນ້ຳທີ່ ຂະແທນງບໍລິທານ -ແຜນການ . - ຄຸ້ມຄອງເອກະສານຂາເຂົາ -ຂາອອກ, ສຳເນົາ,ຈໍລະຈອນເອກະສານ., ກາປະທັບ ແລະ ກາຈກ໌ ຊືຂອງຜູ້ອຳນວຍການ, ຄະນະອຳນວຍການສູນຊວຍເທຼືອຜູ້ດ້ອຍໂອກາດທາງສັງຄົມ. -ຮັບແຂກ, ພິທີການ, ກະກຽມສະຖານທີ່ກອງປະຊຸມ, ອານວຍຄວາມສະດວກໃທ້ຄະນະອຳນວຍ ການສູນຊວຍເທຼືອຜູ້ດ້ອຍໂອກາດທາງສັງຄົມ, ບັນດາຂະແໜງ ແລະ ພາກສ່ວນອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ໃນການປະຕິບັດທນ້າທີ່ວຽກງານຕ່າງໆຂອງສູນ. - ສ້າງແຜນການເຄືອນໄທວ ແລະ ສະຫຼູບວຽກງານຮອບດ້ານຂອງສູນເປັນແຕ່ລະໄລຍະ. - ຄຸ້ມຄອງ, ນຳໃຊ້ ແລະ ບຳລຸງຮັກສາພາທະນະ, ຕຶກອາຄານ, ສະຖານທີ, ອຸປະກອນຮັບໃຊ້ ເ ແລຄວາມເປັນລະບຸຽບຮ]ບຮ້ອຍ ແລະ ຄວາມສະອາດສວຍງາມຂອງສູນ. - ສະເພືຈັດວາງຊັບຊ້ອນ ພະນັກງານ-ສັດຖະກອນ ເຂົາໃນຕຳແພ່ງງານຢ່າງເບມາະສົມ, ຄຸ້ມ ຄອງສະຖິຕິຈຳນວນພົນ, ສຳເນົາປະຫວັດລັດຖະກອນຂອງສູນ ແລະ ປະທວັດກຸ່ມເປົ້ານາຍ. - ຂຶ້ນແຜນຄວາມຕ້ອງການດ້ານຈຳນວນພົນ, ບຳລຸງສ້າງລັດຖະກອນເປັນແຕລະໄລຍະ. -ມີຫຼັກສູດ ແລະ ແຜນໂພສະນາການດ້ານອາທານເພື່ອສຸຂະພາບ, ມີເຮືອນຄົວ, ມີທ້ອງອາທານ ,ມີ ງົບປະມານ, ເບ້ຍລັງງສຳລັບກຸມເປົ້າານາຍພາຍໃນສູນ. - - ເປັນໂຈກາງໂນການ ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ບັນດາຂະແທງງການຂອງສູນ, ໃທ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແຜນ ພັດທະນາວຽກງານຂອງສູນ. - ສ້າງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລາຍຮັບ-ລາຍຈຳຍດ້ານຽບປະມານການເຄືອນໄທວຂອງສູນ. - ຄິດໄລ່ ແລະ ເບີກຈາຍເງິນເດືອນ. ເງິ່ນອຸດພູນວິຂາການ ແລະ ເໃີນນະໂຍບາຍອືນໆ ໃຫ້ແກ່ 7, ພະນັກງານ ແລະ ຂະແທງງການພາຍໃນສູນ. - ສ້າງຄູມື-ຜຼັກສູດດ້ານການກວດກາ ແລະ ຟື້ນຟູສຸຂະພາບເພື່ອຮັບໃຊ້ສຳລັບຊ່ວຍເທຼືອຜູ້ດ້ອຍ ໄໂອກາດທາງສັງຄົມ ຢູ່ພາຍໃນສູນ. - ຮັບຕ້ອນ, ຂຶ້ນທະບຽນດ້ານຂໍ້ມູນ, ຈາແນກ, ຄັດຈ້ອນ, ຈັດປະເພດຂອງກຸ່ມເປົ້ານາຍ ເພືອ ໃທ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຕາມແຕ່ລະກໍລະນິທີມີຄວາມເປນາະສົມ. - ຕິດຕາມ ແລະ ເຮັດການຟື່ນຟູ ດ້ານສຸຂະພາບ ແລະ ຈິດໃຈຂອງກຸມເປົ້ານາຍພາຍໃນສູນ. - ສ້າງແຜນການເຄືອນໄທວດ້ານການກວດກາ ແລະ ຟື້ນຟູສຸຂະພາບໃທ້ກຸ່ມເປົ້າບມາຍ. - ້າງແຜນປ້ອງກັນຄວາມສະທຽບ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຸບຮຽບຮ໋ອຍພາຍໃນສູນ. - ຄຸ້ມຄອງ, ເກັບກຳຂໍ້ມູນ ຊີວະປະຫວັດ, ແລະ ຕິດຕາມກຸ່ມເບົາບນາຍໃນສູນ ແລະ ການເຄືອນ ໄຫວຢູ່ນອກສູນ. - ກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມ, ສ້າງຄວາມເປັນລະບຽບຮ]ບຮ້ອຍພາຍໃນສູນຢ່າງເປັນປົກກະຕິ. - ຄັດເລືອກ ແລະ ແຍກປະເພດ ກຸ່ມຜູ້ດ້ອຍໂອກາດທາງສັງຄົມຢູ່ພາຍໃນສູນເພືອສະດວກໃນ ການຄຸມຄອງ. - ສຶກສາອົບຮົມ ແລະ ໃທ້ຄຳ່ປຶກສາໃນຜ້ານຕ່າງໆ ແກກຸ່ມເປົ້າພນາຍພາຍໃນສູນເພື່ອປັບປ່ຽນ ພຶດຕິກຳໃນພັດທະນາຕົນເອງ. - ສ້າງແຜນການຈັດສົ່ງກຸ່ມຜູ້ດ້ອຍໂ ອກາດສູ່ທ້ອງຖິນເດິມ. - ສະຫຼບ ແລະ ລາຍງານການປະຕິບັດວຽກງານຂອງຂະແທນງໃນແຕ່ລະໄລຍະ. - ປະຕິບ້ດວ]ກງານອື່ນໆຕາມການມອບທມາຍຂອງຜູ້ອຳນວຍການສູນ. >
第8条
培训与职业发展科的职责。—制定面向中心内目标群体的培训课程、手册，以进行谋生职业的学习；—与有关组织配合，将受训的目标群体送往各劳动单位进行适当的实习与实践；—评估目标群体从事职业谋生的知识与能力；—分阶段制定并总结培训与职业发展的活动计划；—执行中心主任交办的其他任务。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
. ທນ້ຳທີ່ຂອງຂະແບນງຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາອາຊີບ. - ສ້າງຫຼັກສູດ, ຄູ່ມື ໃນການຝຶກອົບຮົມໃທແກ່ກຸ່ມເປົ້ານນາຍຢູ່ພາຍໃນສູນ, ໃນການຮງນຮູ້ດ້ານ ອາຊີບ ເພື່ອທຳມາທາກີນ. - ສົມທົບກັບອົງການຈັດຕັ່ງທີ່ກຸວຂ້ອງເພື່ອເອົາກຸ່ມເປົ້າພາຍທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກໄປ ທົດສອບ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານຕົວຈິ່ງຢູ່ບັນດາທົວບນ່ວຍແຮງງານຕ່າງໆຕາມຄວາມເທນາະສົມ. - ປະເມີນຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງກຸ່ມເບົ້າພນາຍ ໃນການປະກອບອາຊີບໃທ້ແກ່ຜົນ ເອງ. - ສ້າງແຜນ ແລະ ສະຫຼບແຜນການເຄືອນໄທວຂອງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາອາຊີບ ເປັນແຕລະໄລຍະ. ່ - ປະຕິບັດທນ້າທີ່ອື່ນໆຕາມການມອບທມາຍຂອງຜູ້ອຳນວຍການສູນ. ປມວດທີ ໄ/ ງື ການຄຸ້ມຄອງດ້ານການເງິນ
第9条
财务与预算状况。占巴塞省社会弱势群体援助中心为二级预算单位，拥有依附于占巴塞省的专项预算，并依照财务制度及有关法律管理财务。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
. ສະຖານະທາງດ້ານການເງິນ ແລະ ງົບປະມານ , .% ! , ນ າ າ > ! 8" າ ໃນທ: ສູນຊວຍເຫຼືອຜູ້ດ້ອຍໂອກາດແຂວງຈຳປາສັກ ເປັນທົວທວຢຽບປະມານ ຂັ້ນສອງ ທີມຽບປະ 4 ຈ %” 2 %7 #” 71. ມານສະເພາະຂອງຕົນຂິນກັບ ແຂວງຈາປາສັກ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບໍລິທານການເງິນ ຕາມລະບຽບ ເ: > ວ່. , , ການເງິນ ແລະ ຕາມລະບຽບກົດທມາຍ ທົກ່ຽວຂ້ອງ.
第10条
收入来源。占巴塞省社会弱势群体援助中心的收入来源如下：1. 本中心的预算、自有资金及来自国内外的援助资金；2. 国内外组织、个人、法人的捐赠；3. 其他服务费，主要为各项便利设施的使用费及楼宇、场所的租金。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
. ແຫຼ່ງລາຍຮັບ ແຫຼ່ງລາຍຮັບຂອງສູນຊວຍເທຼືອຜູ້ດ້ອຍໂອກາດທາງສັງຄົມ ແຂວງຈາປາສັກ ແມນມາຈາກ ແຫຼງ ! ພ. ຜ. ຕ່າງໆ ດັງນີ: “ . ຈົປປະມານຂອງວັດ, ຕົນຖູ້ຄືມ ແລະ ທົນຂວຍເຫຼືອຄ້າ ຈາກພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະໄຫດ) 2. ການບໍລິຈາກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນທັງພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ. " < ວນ າ : ! +“ ! " ຫ 3. ຄາບໍລິການ ອືນໆເປັນຕົນແມ່ນຄານຳໃຊ້ສິງອຳນວຍຄວາມສະດວກຕາງໆ ແລະ ຄາເຊົາອາ ຄານ ແລະສະຖານທີຕ່າງໆ.
第11条
收支管理。一、年度预算收支的编制与执行须符合占巴塞省的年度预算分配计划。二、预算收支的管理须遵守国家预算法及有关规章，并须制定专门规定，以保障合法的权益，做到透明、可审计。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
. ການຄຸ້ມຄອງລາຍຮັບ-ລາຍຈຳຍ ., 3” ຈ າ“ “- ຖ ! 3” າ; 1. ການສ້າງແຜນ ແລະ ການປະຕ໌ບັດງົບປະມານລາບຮັບ-ລາຍຈາຍ ປະຈຳປີ ຕ໋ອງໃທ້ສອດ ຄອງຕາມແຜນແບ່ງປັນ ງົບປະມານປະຈຳປີຂອງແຂວງຈຳປາສັກ. 2. ການຄຸ້ມຄອງລາຍຮັບ-ລາຍຮັປຽບປະມານ ໃທ້ປະຕິບັດຕາມກົດບນາຍວ່າດ້ວຍງົບປະມານ " ! < , 2” ມ ງ < ແຫຼງລັດ, ລະບຽບການຕາງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ໃທ້ມີການກຳນົດເປັນລະພຽບສະເພາະເພືອ “7 ຈ. <“? . <,ລ 37 ຫາ <, ! ຮັບປະກັນສິດຜົນປະໂທຍດທີ່ຖົກຕ້ອງຕາມກົດບມາຍ, ມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ສາມາດກວດ ສອບໄດ້. ໌ ) ຈ ຈ“, ໃນ,
第12条
财务账目的检查与审计。财务账目的检查与审计须遵照国家预算法及国家审计法执行。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
. ການກວດກາ ແລະ ການກວດສອບບັນຊີການເງິນ ການກວດກາ ແລະ ການກວດສອບບັນຊີການເງິນ ໂທ້ປະຕົບັດຕາມກົດບນາຍວາດ້ວຢຽບປະ ມານແທ່ງລັດ ແລະ ກົດບມາຍວາດ້ວຍການກວດສອບແທງລັດ. 2, ປມວດທີ່ ໄ/! %? ເມ ແມ ຫຼັກການ ແລະ ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ
本页展示前 12 条，全文共 17 条。查看三语全文请打开老法智 APP 页面。
在老法智 APP 中查看三语全文与 AI 解读