ຂໍ້ຕົກລົງ ວ່າດ້ວຍສັນຍາແຮງງານ

ມາດຕາ 1

ອ ສິດ ແລະ ພ້າທີ່ຂອງຄະນະກຳມະການແຮງງານຂັ້ນເມືອງ ຄະນະຮັບຜິດຊອບຄຸ້ມຄອງຫົວຫ່ວຍແຮງງານຂັ້ນເມືອງ ມີສິດ ແລະ ຫາທີ່ ດັງນີ: 1. ຫ້ອງການແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມເມືອງ ຮັບຜິດຊອບ ຕິດຕາມ, ກວດກາ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ລິງ ເສີມ ບັນດາຫົວຫ່ວຍແຮງງານທັງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສັນຍາແຮງງານ, ຕາມກົດໝາຍ ວ່າດ້ວຍແຮງງານ ແລະ ປະຕິບັດມາດຕະການດ້ານກົດໝາຍຕໍ່ຜູ້ລະເມີດສັນຍາແຮງງານ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ; 2. ສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງ ຮັບຜິດຊອບ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະ ໂຫຍດອັນຊອບທຳ ຂອງຜູ້ໃຊ້ແຮງ ງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ທີເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫົວຫ່ວຍແຮງງານທັງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນ, ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຕໍ່ ລອງລວມຫ/, ຕາງຫ້າໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນ-ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານອື່ນ ໃນການເຮັດສັນຍາແຮງງານໃນຫົວຫ່ວຍແຮງ ງານຕ່າງໆ, ປະກອບຄຳຄິດເຫັນຕໍ່ກັບການສ້າງ, ປັບປຸງລະບຽບພາຍໃນຂອງຫົວຫ່ວຍແຮງງານ, ຊຸກຍູ້, ຕິດຕາມ, ກວດກາ ສະພາບການນຳໃຊ້ແຮງງານ, ການອອກແຮງງານ, ການປະຕິບັດຄ່າແຮງງານ, ການປະຕິບັດສັນຍາແຮງງານ ເງື່ອນໄຂສະພາບແວດລ້ອມການອອກແຮງງານ, ດຳເນີນການປຸກລະດົມ, ຂົນຂວາຍຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ໃຫ້ມີລະບຽບວິໄນໃນການນຳໃຊ້ແຮງງານ ແລະ ການອອກແຮງງານ, ເຂົ້າຮ່ວມແກ້ໄຂຂໍຂັດແຍ່ງແຮງງານຂັ້ນປະນິ ປະນອນ; 9. ຫ້ອງການອຸດສະຫະກຳ ແລະ ການຄ້າເມືອງ ຣັບຜິດຊອບ ຄຸ້ມຄອງ, ປຸກລະດົມ, ຂົນຂວາຍ, ຈັດຕັ້ງ, ຊຸກຍູ້ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານປະຕິບັດກົດລະບຽບ, ກົດໝາຍ, ສັນຍາແຮງງານ, ລະບອບປະກັນສັງຄົມກ່ຽວກັບແຮງງານ, ປັບປຸງກົດລະບຽບພາຍໃນຫົວຫ່ວຍແຮງງານ, ຊຸກສູ້ການສ້າງສັນຍາແຮງງານ ແລະ ເຂົາຮ່ວມການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ ແຮງງານຕາມຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ. ໜວດທີ 5 ອົງການຮັບຜິດຊອບການສ້າງສັນຍາແຮງງານ