ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ (ສະບັບປັບປຸງ)
公务员法（修订版）
Law on Civil Servants (Amended)
ບົດສະຫຼຸບ
ກົດໝາຍສະບັບນີ້ກຳນົດລະບຽບການພື້ນຖານຂອງການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານລັດ, ນຳໃຊ້ກັບການຮັບສະໝັກ, ການປະເມີນຜົນ, ການເລື່ອນຊັ້ນ, ວິໄນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງສິດຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານລັດ. ຈຸດປະສົງຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ແມ່ນເພື່ອສ້າງກຳລັງພະນັກງານລັດທີ່ມີມາດຕະຖານ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຂອງການບໍລິການສາທາລະນະ. ກົດໝາຍສະບັບນີ້ກຳນົດຄຳນິຍາມຂອງພະນັກງານລັດ ແລະ ຄຳສັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ເປັນພື້ນຖານທາງກົດໝາຍສຳລັບມາດຕະຖານການປະພຶດຂອງຜູ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ລັດ.
ມາດຕາ
ມາດຕາ 1
ມາດຕາ 1 (ປັບປຸງ) ຈຸດປະສົງ
ກົດໝາຍສະບັບນີ້ ກຳນົດ ຫຼັກການ, ລະບຽບການ ແລະ ມາດຕະການ ກ່ຽວກັບ ການຈັດຕັ້ງ, ການເຄືອນໄຫວ,
ການຄູ້ມຄອງ, ການຕິດຕາມ ກວດກາວຽກງານພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ເພືອເຮັດໃຫ້ການຈັດຕັ້ງ ພັກ, ລັດ,
ແນວລາວສ້າງຊາດ, ສະຫະພັນນັກຮົບເກົ່າລາວ ແລະ ອົງການຈັດຕັ່ງມະຫາຊົນ ດຳເນີນວຽກງານດັງກາວ
ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ເປັນລະບົບ, ມີຄວາມຫັກແໜ້ນ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ ແນໃສຮັບປະກັນການປະຕິບັດແນວທາງ ຂອງພັກ
ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງລັດ ແຕ່ລະໄລຍະ ມີຄວາມເປັນເອກະພາບ, ໂປ່ງໃສ, ຍຸຕິທຳ, ເປິດເຜີຍ ແລະ ສາມາດ
ກວດສອບໄດ້ ປະກອບສວນເຂົ່າໃນພາລະກິດປົກປັກຮັກສາ ແລະ ສ້າງສາປະເທດຊາດ.
ມາດຕາ 2
ມາດຕາ 2 (ປັບປຸງ) ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ
ຟະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແມນ ພົນລະມືອງລາວຜູ້ໄດ້ຮັບການບັນຈຸໃຫ້ເຮັດວຽກ, ເລືອກຕັ່ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້
ດຳລົງຕຳແຫງງໃດຫຼຶງໃນອົງການຈັດຕັ່ງ ພັກ, ລັດ, ແນວລາວສ້າງຊາດ, ສະຫະພັນນັກຮົບເກົ່າລາວ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ
ມະຫາຊົນ ຫຼື ໄປປະຈຳການຢູ່ສຳນັກງານຜູ້ຕາງຫ້າ ແຫ່ງ ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ ປະຈຳຢູ່
ເງາງປະທດ ແລະ ອົງການຈັດຕັງສາກົນ.
ໜ້ານີ້ສະແດງ 2 ມາດຕາທຳອິດ ຈາກທັງໝົດ 99 ມາດຕາ. ເບິ່ງສະບັບເຕັມສາມພາສາໃນແອັບ ລາວປັນຍານິຕິ.
ເບິ່ງສະບັບເຕັມສາມພາສາ ແລະ ຄຳອະທິບາຍ AI ໃນແອັບ ລາວປັນຍານິຕິ← ໜ້າຫຼັກ ລາວປັນຍານິຕິ: ຖາມ-ຕອບກົດໝາຍ AI · ຮ່າງສັນຍາ · ແປ ຈີນ-ລາວ