ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
劳动技能发展法
Skills Development Law
ບົດສະຫຼຸບ
ກົດໝາຍສະບັບນີ້ກຳນົດຈຸດປະສົງ ແລະ ລະບຽບການພື້ນຖານຂອງການພັດທະນາທັກສະແຮງງານ, ເພື່ອແນໃສ່ຍົກລະດັບຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ສົ່ງເສີມການຈ້າງງານ ແລະ ການພັດທະນາກຳລັງການຜະລິດ. ກົດໝາຍສະບັບນີ້ໃຊ້ກັບກິດຈະກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຝຶກອົບຮົມທັກສະ, ການທົດສອບ ແລະ ການຮັບຮອງ, ກຳນົດພາລະບົດບາດ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດຂອງຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ເພື່ອຊຸກຍູ້ການກໍ່ສ້າງລະບົບທັກສະແຮງງານໃຫ້ມີມາດຕະຖານ.
ມາດຕາ
ມາດຕາ 1
ມາດຕາ 1 ຈຸດປະສົງ
ຜ" “ຈ.” < ຈ ຫາ ຈ-” ” “າ.7 4” ເ“?
ກົດໝາຍສະບັບນີ້ ກຳນົດ ຫຼັກການ, ລະບຽບການ ແລະ ມາດຕະການ ກຽວກັບການ ຄູ້ມຄອງ, ຕິດຕາມ
ກວດກາ ວຽກງານພັດທະນາສີມືແຮງງານ ເພື່ອໃຫ້ວຽກງານດັງກາວ ເປັນລະບົບ, ເຂັ້ມແຂງ, ມີປະສິດທິພາບ
ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ແນໃສໃຫ້ກຳລັງແຮງງານມີ ຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ, ຄວາມຊຳນານງານ, ທັດສະນະຄະຕິ
ໃນການອອກແຮງງານ, ຍົກລະດັບສີມືແຮງງານ, ຍົກສູງສະລິດຕະພາບແຮງງານ, ຮັບປະກ໌ນການຕອບສະໜອງ
ຄວາມຕ້ອງການຂອງ ຫົວຫ່ວຍແຮງງານ, ຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ສົ່ງເສີມການປະກອບອາຊີບອິດສະລະ,
ສາມາດເຊືອມໂຍງກັບພາກພືນ ແລະ ສາກົນ ປະກອບສ່ວນເຂົາໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສິັງຄົມຂອງຊາດ.
ມາດຕາ 2
ມາດຕາ 2 ການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ການພັດທະນາສີມືແຮງງານ ແມ່ນ ການຝຶກ ແລະ ຍົກລະດັບ ສືມືແຮງງານ ໃຫ້ແກກຳລັງແຮງງານ ໂດຍອີງໃສ່
ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ທີ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຂຶິນ ໃນແຕລະສາຂາອາຊີບ, ຫ້າວຽກ ຕາມຕຳແຫງ່ງງານທີ
ຕ້ອງການຂອງ ຫົວຫງ່ວຍແຮງງານ, ຕະຫຼາດແຮງງານ, ທ່າແຮງຂອງ ຂົງເຂດ, ທ້ອງຖິນ ແລະ ພອນສະຫວັນ
ຂອງບຸກຄົນ, ສອດຄອງກັບສະພາບ ແລະ ເງື່ອນໄຂຕົວຈິງຂອງປະເທດ, ພາກພືນ ແລະ ສາກົນ.
ໜ້ານີ້ສະແດງ 2 ມາດຕາທຳອິດ ຈາກທັງໝົດ 94 ມາດຕາ. ເບິ່ງສະບັບເຕັມສາມພາສາໃນແອັບ ລາວປັນຍານິຕິ.
ເບິ່ງສະບັບເຕັມສາມພາສາ ແລະ ຄຳອະທິບາຍ AI ໃນແອັບ ລາວປັນຍານິຕິ← ໜ້າຫຼັກ ລາວປັນຍານິຕິ: ຖາມ-ຕອບກົດໝາຍ AI · ຮ່າງສັນຍາ · ແປ ຈີນ-ລາວ