劳动技能发展法
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
Skills Development Law
简介
【laborskill正文：OCR识别老挝文 + 中文翻译，未经律师终审，以官方PDF为准。共94条】
Summary
[laborskill text: OCR recognition of Lao language + Chinese translation, not yet final reviewed by lawyer, subject to official PDF. Total 94 articles.]
ບົດສະຫຼຸບ
【ເນື້ອໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທັກສະແຮງງານ: OCR ຮັບຮູ້ພາສາລາວ + ຄຳແປພາສາຈີນ, ຍັງບໍ່ທັນຜ່ານການກວດສອບຈາກທະນາຍຄວາມ, ໃຫ້ຖືຕາມໄຟລ໌ PDF ທາງການ. ມີທັງໝົດ 94 ມາດຕາ】
条文
第1条
第1条 宗旨
本法规定关于劳动技能发展工作的管理、监督检查的原则、规章和措施，以使该项工作系统化、有力、高效并取得实效，旨在使劳动力具备从事劳动的知识、能力、专业熟练程度和工作态度，提升劳动技能，提高劳动生产率，确保满足用工单位和劳动力市场的需求，并促进自由职业，能够与地区和国际接轨，为国家经济社会发展作出贡献。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ມາດຕາ 1 ຈຸດປະສົງ
ຜ" “ຈ.” < ຈ ຫາ ຈ-” ” “າ.7 4” ເ“?
ກົດໝາຍສະບັບນີ້ ກຳນົດ ຫຼັກການ, ລະບຽບການ ແລະ ມາດຕະການ ກຽວກັບການ ຄູ້ມຄອງ, ຕິດຕາມ
ກວດກາ ວຽກງານພັດທະນາສີມືແຮງງານ ເພື່ອໃຫ້ວຽກງານດັງກາວ ເປັນລະບົບ, ເຂັ້ມແຂງ, ມີປະສິດທິພາບ
ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ແນໃສໃຫ້ກຳລັງແຮງງານມີ ຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ, ຄວາມຊຳນານງານ, ທັດສະນະຄະຕິ
ໃນການອອກແຮງງານ, ຍົກລະດັບສີມືແຮງງານ, ຍົກສູງສະລິດຕະພາບແຮງງານ, ຮັບປະກ໌ນການຕອບສະໜອງ
ຄວາມຕ້ອງການຂອງ ຫົວຫ່ວຍແຮງງານ, ຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ສົ່ງເສີມການປະກອບອາຊີບອິດສະລະ,
ສາມາດເຊືອມໂຍງກັບພາກພືນ ແລະ ສາກົນ ປະກອບສ່ວນເຂົາໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສິັງຄົມຂອງຊາດ.
第2条
第2条 劳动技能发展
劳动技能发展是指，依据在各职业领域、按用工单位和劳动力市场所需各岗位职务所制定和发展的劳动技能标准，结合本地区、本地方的潜力和个人的天赋，符合本国、地区和国际的实际情况与条件，对劳动力进行劳动技能培训和提升。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ມາດຕາ 2 ການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ການພັດທະນາສີມືແຮງງານ ແມ່ນ ການຝຶກ ແລະ ຍົກລະດັບ ສືມືແຮງງານ ໃຫ້ແກກຳລັງແຮງງານ ໂດຍອີງໃສ່
ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ທີ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຂຶິນ ໃນແຕລະສາຂາອາຊີບ, ຫ້າວຽກ ຕາມຕຳແຫງ່ງງານທີ
ຕ້ອງການຂອງ ຫົວຫງ່ວຍແຮງງານ, ຕະຫຼາດແຮງງານ, ທ່າແຮງຂອງ ຂົງເຂດ, ທ້ອງຖິນ ແລະ ພອນສະຫວັນ
ຂອງບຸກຄົນ, ສອດຄອງກັບສະພາບ ແລະ ເງື່ອນໄຂຕົວຈິງຂອງປະເທດ, ພາກພືນ ແລະ ສາກົນ.
第3条
第3条 词语释义
本法所使用的词语具有如下含义：
1. 劳动力，是指年龄在十五岁至六十岁之间、能够从事劳动的公民；
2. 用工者，是指雇用劳动者为其工作并依照法律、规章和劳动合同的规定支付工资或劳动报酬以及福利待遇的个人、法人或组织；
3. 劳动者，是指在用工者的管理监督下工作，并依照法律、规章和劳动合同的规定，从劳动中获得工资或劳动报酬以及福利待遇的个人；
4. 劳动技能，是指运用经过培训、学习或积累经验所获得的知识从事工作的能力和熟练程度，并经过正确的劳动技能测试与认证；
5. 劳动生产率，是指运用劳动技能使产出增加的能力；
6. 工作态度，是指在工作或从业中所具有的品德、勤奋、忍耐、忠诚、刻苦、节俭、职业道德、操守、纪律以及安全文化；
7. 劳动技能等级，是指在工作、从业或劳动中的知识、能力和熟练程度的范围，由各级劳动技能标准予以规定；
8. 用工单位，是指依法登记注册的生产、贸易或服务的经营单位，以及经济社会各部门的各类项目；
9. 劳动力市场，是指社会中劳动力需求与供给的来源；
10. 岗位职务，是指用工者依据工作的实际需求，需招收劳动者前来从事的工作和职责；
11. 自由职业，是指以自身从事经营或商业活动，运用自己的思想、知识、能力和劳动，并有投资的职业；
12. 自由职业者，是指以自身经营业务或商业活动来创造收入的个人或家庭；
13. 三方机构，是指由劳动工作管理机关、劳动者代表机关和用工者代表机关组成的组织；
14. 协会，是指依法、自愿设立，不以营利为目的，相互帮助并经常开展活动，以维护协会、其会员或社区的合法权益的社会组织，例如缝纫工业协会、酒店餐馆协会。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ມາດຕາ 3 ການອະທິບາຍຄຳສັບ
ຄຳສັບທີນຳໃຊ້ໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້ ມີຄວາມໝາຍ ດັງນີ້:
1 . ກຳລັງແຮງງານ ໜາຍເຖິງ ພົນລະເມືອງທີມີອາຍຸ ແຕ ສິບສິປີ ຫາ ຫົກສິບປີ ຊຶງສາມາດອອກແຮງ
ງານໄດ້;
2. ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ ໜາຍເຖິງ ບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນ ຫຼື ການຈັດຕັ້ງ ທິນຳໃຊ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຮັດວຽກໃຫ້ຕົນ
ໂດຍຈຳຍເງິນເດຶອນ ຫຼື ຄາແຮງງານ ລວມທັງຜົນປະໂຫຍດ ຕາມທີໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ, ລະບຽບການ ແລະ
ສັນຍາແຮງງານ;
3. ຜູ້ອອກແຮງງານ ໝາຍເຖິງ ບຸກຄົນ ທີເຮັດວຽກຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄູ້ມຄອງດູແລຂອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ
ໂດຍໄດ້ຮັບຜົນຕອບແທນຈາກການອອກແຮງງານເປັນ ເງິນເດືອນ ຫຼື ຄາແຮງງານ ລວມທັງຜົນປະໂຫຍດ ຕາມທີ
ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ສັນຍາແຮງງານ;
4. ສີມືແຮງງານ ໜາຍເຖິງ ຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມຊຳນານງານ ໃນການນຳໃຊ້ຄວາມຮູ້ທີຝຶກ,
ຮຽນ ຫຼື ສະສົມປະສົບການ ເຂົາໃນການເຮັດວຽກ ໂດຍຜ່ານການທົດສອບ ແລະ ຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານຢ່າງຖືກ
ຕ້ອງ;
5. ຝະລິດຕະພາບແຮງງານ ໜາຍເຖິງ ຄວາມສາມາດໃນການນ້ຳໃຊ້ສີມືແຮງງານ ເຮັດໃຫ້ຜົນຜະລິດ
ເພີ່ມຂຶນ;
8. ທັດສະນະຄະຕິ ໜາຍເຖິງ ຄູນສົມບັດ, ຄວາມດູໜັນ, ອົດທົນ, ສັດຊີ, ເຂັມງານ, ປະຢັດ, ຈັນຍາບັນ,
ຈັນຍາທຳ, ວິໄນ ແລະ ວັດທະນະທຳຄວາມປອດໄພ ໃນການເຮັດວຽກ ຫຼື ປະກອບອາຊີບ;
7. ລະດັບສີມືແຮງງານ ໜາຍເຖິງ ຂອບເຂດຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມຊ້ານານໃນການເຮັດ
ວຽກ, ການປະກອບອາຊີບ ຫຼື ການອອກແຮງງານ ຊຶງກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕະຖານສີມືແຮງງານແຕ່ລະຂັ້ນ:
8. ຫົວຫງ່ວຍແຮງງານ ໝາຍເຖິງ ຫົວຫ່ວຍທຸລະກິດ ການຜະລິດ, ການຄ້າ ຫຼື ການບໍລິການ ລວມທັງ
ໂຄງການຕ່າງໆ ຂອງທຸກພາກສວນເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ທີໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນຖືກຕ໋ອງຕາມກົດໝາຍ;
9. ຕະຫຼາດແຮງງານ ໜາຍເຖິງ ແຫຼ່ງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ການສະໜອງແຮງງານ ໃນສັງຄົມ;
10. ເຈຳແຫງງງານ ໜາຍເຖິງ ວຽກ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ທີຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຕ໋ອງການຮັບສະໜັກເອົາ
ຜູ້ອອກແຮງງານມາເຮັດວຽກ ບົນພື້ນຖານຄວາມຕ໋ອງການຂອງໜ້າວຽກ;
1 1 . ອາຊີບອິດສະລະ ໜາຍເຖິງ ອາຊີບດຳເນີນກິດຈະການ ຫຼື ທຸລະກິດ ດ້ວຍຕົນເອງ ຊຶງມືການລົງທຶນ,
ນຳໃຊ້ຄວາມຄິດ, ຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ ແລະ ແຮງງານ ຂອງຕົນເອງ;
12. ຜູ້ປະກອບອາຊີບອິດສະລະ ໜາຍເຖິງ ບຸກຄົນ ຫຼື ຄອບຄົວ ທີດຳເນີນກິດຈະການ ຫຼື ທຸລະກິດ
ເພື່ອສ້າງລາຍໄດ້ດ້ວຍຕົນເອງ:
13. ອົງການສາມຝ່າຍ ໝາຍເຖິງ ການຈັດຕັ້ງທີປະກອບດ້ວຍ ອົງການຄູ້ມຄອງວຽກງານແຮງງານ,
ອົງການຜູ້ເາາງໜ້າຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ອົງການຜູ້ຕາງໜ້າຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ;
14. ສະມາຄົມ ໜາຍເຖິງ ການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ ທີສຳງຕັ້ງຂຶ້ນຕ້ວຍຄວາມສະໜັກໃຈ ແລະ :ຖືກຕ໋ອງຕາມ
ກົດໝາຍ, ບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ, ຊວຍເຫຼືອຊິງກັນ ແລະ ກັນ ແລະ ເຄືອນໄຫວຢ່າງເປັນປະຈຳ ເພື່ອປົກປ້ອງສິດ
ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຄົມ, ສະມາຊິກຕົນ ຫຼື ຂອງຊຸມຊົນ ເປັນຕົນ ສະມາຄົມອຸດສາຫະກຳ
ຕັດຫຍິບ, ສະມາຄົມໂຮງແຮມ, ຮ້ານອາຫານ.
第4条
第4条 国家关于劳动技能发展工作的政策
国家通过提供预算、便利设施、基础设施、设备工具、运输工具、技术、技术装备以及人员配备和培养，使其跟上技术变革，从而促进劳动技能发展工作。
国家促进科学、科技研究，以增强劳动技能发展工作的实力。
国家鼓励和促进国内外的个人、法人和组织，依照相关法律以各种形式投资于劳动技能发展工作。
国家鼓励并为个人、法人和组织，特别是生产、贸易、服务的经营单位及各类投资项目创造条件，使其主动参与并投入劳动技能发展，使其质量更高，满足各时期劳动力市场的实际需求。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ມາດຕາ 4 ນະໂຍບາຍຂອງລັດ ກຽວກັບວຽກງານພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ລັດ ສົ່ງເສີມວຽກງານພັດທະນາສິມືແຮງງານ ເກ້ວຍການສະໜອງ ງົບປະມານ, ສິງອຳນວຍຄວາມສະດວກ,
ໂຄງລ່າງພື້ນຖານ, ອຸປະກອນ ເຄືອງມື, ພາຫະນະ, ເຕັກນິກ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ການປະກອບ ແລະ ພັດທະນາ
ບຸກຄະລາກອນ ໃຫ້ທັນກັບການປ່ຽນແປງຂອງເຕັກໂນໂລຊີ້.
ລັດ ສົງເສີມການຄົນຄວ່າ ວິທະຍາສາດ, ວິທະຍາການ ເພື່ອສຳງຄວາມເຂັມແຂງໃຫ້ແກວຽກງານພັດ
ທະນາສີມືແຮງງານ.
ລຸດ ຊຸກຢູ່ ແລະ ສົ່ງເສີມ ບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ລົງທຶນ
ເຂົ່າໃສ່ວຽກງານພັດທະນາສີມືແຮງງານ ດ໋ວຍຮູບແບບຕ່າງໆ ຕາມກົດໝາຍທີກຽວຂ້ອງ.
ລດ ຊຸກຢູ່ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂ ໃຫ້ບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ ໂດຍສະເພາະ ຫົວຫ່ວຍ
ທຸລະກິດການຜະລິດ, ການຄ້າ, ການບໍລິການ, ໂຄງການລົງທຶນຕ່າງໆ ເປັນເຈົ້າການປະກອບສວນ ແລະ ມີສ່ວນ
ຮວມເຂົາໃນການພັດທະນາສີມືແຮງງານ ໃຫ້ມີຄູນນະພາບສູງຂຶນ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ
ຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ ໃນແຕລະໄລຍະ.
第5条
第5条 关于劳动技能发展工作的原则
劳动技能发展工作应遵循如下原则：
1. 符合方针政策、宪法、法律、各时期的国家经济社会发展规划、人力资源发展规划、老挝人民民主共和国作为缔约方的公约以及相关国际协议；
2. 在全国范围内集中统一管理；
3. 保障平等地获得劳动技能发展，不因性别、年龄、国籍、民族、宗教和籍贯而有所区别；
4. 保障现代化、迅捷、公正、透明并可核查；
5. 保障国家、劳动者和用工者的利益；
6. 保障劳动者依据其劳动技能等级获得相应报酬。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ມາດຕາ 5 ຫຼັກການກຽວກັບວຽກງານພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ວຽກງານພັດທະນາສີມີແຮງງານ ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການ ດັງນີ່
1 . ສອດຄອງກັບ ແນວທາງ ນະໂຍບາຍ, ລັດຖະທຳມະນູນ, ກົດໝາຍ, ແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ
ແຫ່ງຊາດ, ແຜນພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ໃນແຕ່ລະໄລຍະ, ສົນທິສັນຍາທີ ສປປ ລາວ ເປັນພາຄີ ແລະ
ສັນຍາສາກົນທີກຽວຂ້ອງ;
2. ຄູ່ມຄອງຢ່າງລວມສູນ ແລະ ເປັນເອກະພາບ ໃນຂອບເຂດທົວປະເທດ:
3. ຮັບປະກັນ ຄວາມສະເໜືພາບໃນການເຂົາເຖິງການພັດທະນາສີມືແຮງງານ ໂດຍບໍ່ຈຳແນກ ເພດ, ໄວ,
ສັນຊາດ, ເຜົ່າ, ສາສະໜາ ແລະ ພູມລຳເນົາ:
4. ຮັບປະກັນຄວາມທັນສະໄໝ, ວອງໄວ, ຍຸຕິທຳ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ສາມາດກວດສອບໄດ້:
5. ຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດຂອງລັດ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ;
6. ຮັບປະກັນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບຜົນຕອບແທນຕາມລະດັບສີມືແຮງງານ.
第6条
第6条 法律适用范围
本法适用于在老挝人民民主共和国境内活动并与劳动技能发展工作相关的国内外个人、法人、公私组织。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ມາດຕາ 6 ຂອບເຂດການນຳໃຊ້ກົດໝາຍ
ກົດໝາຍສະບັບນີ້ ນຳໃຊ້ສຳລັບ ບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນ, ການຈັດຕັ້ງ ພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນ ທັງພາຍໃນ
ແລະ ຕ່າງປະເທດ ທີເຄືອນໄຫວ ແລະ ພົວພັນກັບວຽກງານພັດທະນາສີມືແຮງງານ ຢູ່ ສປປ ລາວ.
第7条
第7条 国际合作
国家促进在劳动技能发展工作方面与外国、地区和国际的联系与合作，通过交流经验，提升专业、技术、科技方面的知识与能力以及科学研究水平，以增强实力、发展该项工作，使其具有质量，履行老挝人民民主共和国作为缔约方的公约及相关国际协议。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ມາດຕາ 7 ການຮ່ວມມືສາກົນ
ລັດ ສົ່ງເສີມ ການພົວພັນ ຮວມມືກັບ ຕ່າງປະເທດ, ພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ ກຽວກັບວຽກງານພັດທະນາສີມື
ແຮງງານ ດ້ວຍການແລກປ່ຽນບົດຮຽນ, ຍົກລະດັບຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ ທາງດ້ານວິຊາການ, ເຕັກນິກ,
ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການຄົນຄວ້າດ້ານວິທະຍາສາດ ເພືອສຳງຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ພັດທະນາວຽກງານດັງກາວ
ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ປະຕິບັດສົນທິສັນຍາ ທີ ສປປ ລາວ ເປັນພາຄີ ແລະ ສັນຍາສາກົນທີກ່ຽວຂ້ອງ.
ພາກທີ ||
ການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ໜວດທີ 1
ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ
第8条
第8条 劳动技能标准
劳动技能标准是指，规定劳动力从事劳动的知识、能力、熟练程度和工作态度的等级，使其有质量地投入工作的技术基准，同时也是制定课程、培训、测试以及向劳动力颁发劳动技能认证书的依据。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ມາດຕາ 8 ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ
ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ແມນ ບັນທັດຖານດ້ານວິຊາການ ທີກຳນົດລະດັບ ຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ,
ຄວາມຊຳນານງານ ແລະ ທັດສະນະຄະຕິ ໃນການອອກແຮງງານຂອງກຳລັງແຮງງານ ເຂົ່າໃນການເຮັດວຽກຢ່າງ
ມີຄຸນນະພາບ ທັງເປັນປອນອີງໃນການກຳນົດຫຼັກສຸດ, ການຝຶກ, ການທົດສອບ ແລະ ອອກໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງ
ງານໃຫ້ແກ່ກຳລັງແຮງງານ.
第9条
第9条 劳动技能标准的分级
劳动技能标准分为三级，如下：
1. 用工单位级劳动技能标准；
2. 协会级劳动技能标准；
3. 国家级劳动技能标准。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ມາດຕາ 9 ການແປງຂັ້ນມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ
ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ແປງອອກເປັນ ສາມຂັ້ນ ດັງນີ
າ . ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ຂຶ້ນຫົວຫ່ວຍແຮງງານ:
2. ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ຂັນສະມາຄົມ;
3. ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ແຫ່ງຊາດ.
第10条
第10条 劳动技能标准的制定与批准
用工单位和协会自行制定、确定等级并使用其劳动技能标准，用于对在本用工单位和协会内工作的劳动者进行劳动技能测试和分级，由用工单位的主任或协会的主席依据国家级劳动技能标准批准上述劳动技能标准。
劳动技能发展院主动研究制定国家级劳动技能标准，并与用工单位、协会、三方机构、国家和私营相关部门以及相关职业领域的专家协调配合，然后提交劳动技能发展促进委员会中央级审议，对国家级劳动技能标准研究成果予以认可，由劳动与社会福利部批准上述劳动技能标准。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ມາດຕາ 10 ການສໍ້າງ ແລະ ການອະນຸມັດ ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ
ຫົວຫ່ວຍແຮງງານ ແລະ ສະມາຄົມ ເປັນຜູ້ສ້າງ, ກຳນົດລະດັບ ແລະ ນຳໃຊ້ ມາດຕະຖານສືມືແຮງງານ
ຂອງຕົນ ເຂົາໃນການ ທົດສອບ ແລະ ຈັດລະດັບສີມີແຮງງານ ໃຫ້ແກຜູ້ອອກແຮງງານທີໄຮັດວຽກຢູ່ໃນຫົວຫ)່ວຍ
ແຮງງານ ແລະ ສະມາຄົມຂອງຕົນ ຊຶ່ງແມ່ນ ຜູ້່ອຳນວຍການຫົວຫ່ວຍແຮງງານ ຫຼື ປະທານສະມາຄົມ ເປັນຜູ້
ອະນຸມັດມາດຕະຖານສີມືແຮງງານດັງກາວ ໂດຍສອດຄອງກັບມາດຕະຖານສີມືແຮງງານແຫງຊາດ.
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ ເປັນເຈົ້າການໃນການຄົນຄວ້າສ້າງມາດຕະຖານສີມືແຮງງານແຫ່ງຊາດ
ໂດຍມີການປະສານສົມທົບກັບ ຫົວຫ)່ວຍແຮງງານ, ສະມາຄົມ, ອົງການສາມຝ່າຍ, ພາກສ່ວນທີກ່ຽວຂ້ອງຂອງ
ລັດ, ເອກະຊົນ ແລະ ຜູ້ຊຽວຊານໃນສາຂາອາຊີບທີກຽວຂ້ອງ ແລ້ວສະເຫີຕໍ່ຄະນະກຳມະການສົ່ງເສີມການພັດ
ທະນາສີມືແຮງງານຂັ້ນສູນກາງ ເພືອພິຈາລະນາ ຮັບຮອງຜົນຂອງການຄົນຄວ້າມາດຕະຖານສີມືແຮງງານແຫ່ງ
ຊາດ ແລະ ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ເປັນຜູ້ອະນຸມັດມາດຕະຖານສີມືແຮງງານດັງກາວ.
第11条
第11条 劳动技能标准的认可
劳动技能标准的认可是指，对工作的特性、工作的执行标准相互认可，并将劳动技能标准细化纳入课程和实际工作之中，以提高劳动生产率、改善工作环境。
用工单位、协会就其劳动技能标准提交或申报后，由劳动技能发展工作管理机关予以认可。
劳动与社会福利部批准国家级劳动技能标准后，由相关国际组织予以认可。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ມາດຕາ 11 ການຮັບຮູ້ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ
ການຮັບຮູ້ມາດຕະຖານສີມີແຮງງານ ແມນ ການຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບ ຄູນລັກສະນະຂອງໜ້າວຽກ, ມາດຕະຖານ
ການປະຕິບັດວຽກ ຊຶ່ງກັນ ແລະ ກັນ ໂດຍມີການຜັນຂະຫຍາຍມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ເຂົາໃນຫຼັກສຸດ ແລະ
ຫ້້າວຽກຕົວຈິງ ເພື່ອຍົກສູງຜະລິດຕະພາບແຮງງານ ແລະ ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ.
ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ "ຖືກຮັບຮູ້ໂດຍອົງການຄູ້ມຄອງວຽກງານພັດທະນາສີມືແຮງງານ ພາຍຫຼັງຫົວຫ່່ວຍ
ແຮງງານ, ສະມາຄົມ ໄດ້ສະເພີ ຫຼື ແຈ້ງ ກຽວກັບມາດຕະຖານສີມືແຮງງານຂອງຕົນ.
ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານແຫ່ງຊາດ ຖືກຮັບຮູ່ໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນທີກ່ຽວຂ້ອງ ພາຍຫຼັງກະຊວງ
ແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດຕີການສັງຄົມ ອະນຸມັດມາດຕະຖານສີມືແຮງງານດັງກາວ.
第12条
第12条 劳动技能标准的使用
用工单位级和协会级劳动技能标准，用于制定课程、培训、测试以及向用工单位或协会的劳动者颁发劳动技能等级认证书。
国家级劳动技能标准，在全国范围内用于公私劳动技能发展机构制定课程、培训、测试以及向劳动力颁发劳动技能等级认证书。国家级劳动技能标准可与其他部门的职业资格等级衔接和对照，并作为对接地区和国际级别的标准。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ມາດຕາ 12 ການນຳໃຊ້ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ
ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານຂັ້ນ ຫົວຫ່່ວຍແຮງງານ ແລະ ສະມາຄົມ ]ຳໃຊ້ເຂົາໃນ ການສຳງຫຼັກສູດ,
ການຝຶກ, ການທົດສອບ ແລະ ການອອກໃບຢັ້ງຢືນ ລະດັບສິມືແຮງງານໃຫ້ແກຜູ່ອອກແຮງງານຂອງ ຫົວຫ)່ວຍ
ແຮງງານ ຫຼື ສະມາຄົມ.
ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານແຫ່ງຊາດ ນຳໃຊ້ເຂົາໃນການສຳງຫຼັກສູດ ການຝຶກ, ການທົດສອບ ແລະ ອອກໃບ
ຢັ້ງຢຶນ ລະດັບສີມືແຮງງານ ໃຫ້ແກ່ກຳລັງແຮງງານ ຢູ່ສະຖານພັດທະນາສິມືແຮງງານ ທັງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນ
ໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ. ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານແຫ່ງຊາດ ສາມາດນຳໄປເຊືອມ ແລະ ທຽບກັບລະດັບວຸດ
ທິວິຊາຊີບຂອງພາກສວນອືນ ແລະ ເປັນມາດຕະຖານທີນຳໄປເຊືອມໂຍງໃນລະດັບພາກຝື້ນ ແລະ ສາກົນ.
本页展示前 12 条，全文共 94 条。查看三语全文请打开老法智 APP 页面。
在老法智 APP 中查看三语全文与 AI 解读