关于调整补贴及各项政策资金的指导意见
ຄຳແນະນຳວ່າດ້ວຍ ການປັບປຸງເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນນະໂຍບາຍຕ່າງໆ
Guidelines on Adjusting Subsidies and Policy Funds
简介
该法规调整公务员、军人等群体的工资补贴与政策资金，核心内容包括提高基本工资、增加生活补贴、合并职务补贴及调整工龄津贴等。
Summary
This regulation adjusts salary subsidies and policy funds for civil servants, military personnel, and other groups, with the core including raising basic salaries, increasing living allowances, merging position allowances, and adjusting seniority allowances.
ບົດສະຫຼຸບ
ກົດໝາຍສະບັບນີ້ຄຸ້ມຄອງເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ທຶນນະໂຍບາຍສຳລັບພະນັກງານລັດ, ທະຫານ ແລະ ກຸ່ມອື່ນໆ, ເນື້ອໃນຫຼັກລວມມີການເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນການດຳລົງຊີວິດ, ລວມເງິນອຸດໜູນຕຳແໜ່ງ ແລະ ປັບປຸງເງິນອາວຸໂສ.
条文
第条
老挝人民民主共和国
和平、独立、民主、统一、繁荣
财政部 第 号/财
万象，2024年12月9日
指导意见
关于调整补贴及各项政策资金
- 依据关于财政部组织与活动的法令（修订版）第353/总理令，2024年8月2日；
- 依据总理府办公厅通知第236/总理府办公厅号，2024年11月14日；
- 依据关于计算公务员、军人、警察、退休人员及伤残人员基本工资及各项补贴的指导意见第2924/内政部号，2012年10月19日；
根据国家预算司第102/ກງລ号文件，日期2024年1月5日。
为了执行政府关于提高生活费和调整补贴及各项政策资金的政策，使其与当前情况相适应和接近。
财政部发布实施指导意见如下：
1. 继续按照以往实施的方式执行指数和指数结构，以7,350基普/指数的价值，在全国范围内统一整个国家工资体系；
2. 对基本工资低于1,700,000基普的公务员、退休人员和伤残人员实施专项援助政策，若低于1,700,000基普，政府按差额补足；
3. 增加生活补贴作为其他福利，每人每月150,000基普（第三次增加），加上前两次生活补贴，共计每人每月450,000基普，发放给公务员（在职公务员、95%考勤公务员、根据政府政策在国内或国外进修的公务员）、教师、军人、警察、退休人员、伤残人员以及国家社会保障体系内的5类目标人群，即：基本伤残、再退休、家庭成员、法定护理人员和特殊伤残护理人员，在全国范围内统一执行；
4. 调整公务员各类行政和技术职务补贴，通过合并个人燃油补贴、电话补贴（第1、2、3类职务）和购买费用
书籍、笔、尺子等个人使用的物品，过去在行政支出中报销的，现合并为一项津贴，统一在政府工作人员新工资结构中发放，具体如下：
1) 行政职位类型1：1,200,000基普/人/月
2) 行政职位类型2：1,000,000基普/人/月
3) 行政职位类型3：850,000基普/人/月
4) 行政职位类型4：550,000基普/人/月
5) 行政职位类型5：450,000基普/人/月
6) 行政职位类型6：400,000基普/人/月
7) 行政职位类型7：350,000基普/人/月
8) 行政职位类型8：300,000基普/人/月
9) 技术人员：200,000基普/人/月
对于军人、警察的职务津贴执行，继续按照过去已实施的旧标准执行。
调整工龄津贴
对工作人员-公务员、军人、警察、退休人员、伤残人员、返聘人员及所有工龄段的家庭成员执行工龄津贴，具体如下：
1) 工龄段1-5年，从2,500基普增加为5,000基普/1年工龄
2) 工龄段6-15年，从5,000基普增加为10,000基普/1年工龄
3) 工龄段16-25年，从7,500基普增加为15,000基普/1年工龄
4) 工龄段26年以上，从10,000基普增加为20,000基普/1年工龄
调整工作人员-公务员、军人、警察、退休人员及返聘人员的子女政策津贴
从37,240基普/人/月增加到100,000基普/人/月;
调整公务员、军人、警察的配偶政策补贴执行标准，从29,400基普/人/月增加到100,000基普/人/月;
调整军人、警察的职业补贴，从基本工资的15%提高到30%（按级别）;
本指导意见中未调整的各项补贴和政策性补贴，继续按照第2924/号指导意见（2012年10月19日）及此前通过并颁布的其他法规执行;
请各位部长、部级机构负责人、万象市市长、各位省长、财政部门及相关行业部门在全国范围内知悉并主动组织实施本指导意见。
本文件应完整并有效；在实际执行中如遇到困难或不符合之处，请及时向财政部报告。
本指导意见自2025年1月1日起生效并开始实施。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ
ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນະຖາວອນ
ກະຊວງການເງິນ ເລກທີ ະະງບ /ກງ
ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, ວັນທີ 9 ທັນວາ 2024
ຄຳແນະນຳ
ວ່າດ້ວຍການປັບປຸງເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນນະໂຍບາຍຕ່າງໆ
- ອີງຕາມ ດຳລັດວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງ ກະຊວງການເງິນ (ສະບັບປັບປຸງ) ສະບັບເລກທີ 353/ນຍ, ລົງວັນທີ 2 ສິງຫາ 2024;
- ອີງຕາມ ແຈ້ງການຂອງຫ້ອງວ່າການສຳນັກງານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ສະບັບເລກທີ 236/ຫສນຍ, ລົງວັນທີ 14 ພະຈິກ 2024;
- ອີງຕາມ ຄຳແນະນຳ ກ່ຽວກັບການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະເງິນອຸດໜູນຕ່າງໆ ຂອງພະນັກງານ ລັດຖະກອນ, ທະຫານ, ຕຳຫຼວດ, ພະນັກງານບຳນານ ແລະ ເສຍອົງຄະ ສະບັບເລກທີ 2924/ກາ, ລົງວັນທີ 19 ຕຸລາ 2012;
ອີງຕາມ ການສະເໜີ ຂອງກົມງົບປະມານແຫ່ງລັດ ສະບັບເລກທີ 102/ກງລ, ລົງວັນທີ 5 ມັງກອນ 2024.
ເພື່ອປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານ ໃນການເພີ່ມຄ່າຄອງຊີບ ແລະ ປັບປຸງເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນນະໂຍບາຍ
ຕ່າງໆ ໃຫ້ສອດຄ່ອງ ແລະ ໃກ້ຄຽງກັບປະຈຸບັນ.
ກະຊວງການເງິນ ອອກຄຳແນະນຳ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ດັ່ງນີ້:
1. ໃຫ້ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດັດສະນີ ແລະ ໂຄງສ້າງດັດສະນີ ຕາມທີ່ໄດ້ປະຕິບັດຜ່ານມາ ໃນມູນຄ່າ 7.350 ກີບ/ດັດສະນີ
ທົ່ວລະບົບເງິນເດືອນຂອງລັດ ໃຫ້ເປັນເອກະພາບໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ;
2. ໃຫ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຊ່ວຍເຫຼືອສະເພາະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານບຳນານ ແລະ ພະນັກງານເສຍອົງຄະ ທີ່
ມີເງິນເດືອນພື້ນຖານຂັ້ນຕ່ຳຫຼຸດ 1.700.000 ກີບ, ກໍລະນີຕ່ຳກວ່າ 1.700.000 ກີບ ລັດຖະບານຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມ ຕາມ
ຈຳນວນທີ່ບໍ່ພໍ;
3. ໃຫ້ຄິດໄລ່ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນຄ່າຄອງຊີບທີ່ເປັນຜົນປະໂຫຍດອື່ນຕື່ມ 150.000 ກີບ/ຄົນ/ເດືອນ (ເພີ່ມເປັນຄັ້ງທີ 3) ລວມກັບອຸດໜູນຄ່າຄອງຊີບສອງຄັ້ງທີ່ຜ່ານມາ ເປັນຈຳນວນ 450.000 ກີບ/ຄົນ/ເດືອນ ໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ (ພະນັກງານປະຈຳການ, ພະນັກງານເຂົ້າການໃບປ 95%, ພະນັກງານໄປຮຽນຕໍ່ພາຍໃນ-ຕ່າງປະເທດ ຕາມນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານ), ຄູນິດຈະພັດ, ທະຫານ, ຕຳຫຼວດ, ພະນັກງານບຳນານ, ເສຍອົງຄະ ແລະ 5 ເປົ້າໝາຍທີ່ນອນໃນລະບົບປະກັນສັງຄົມພາກລັດ ຄື: ເສຍອົງຄະຮາກຖານ, ບຳນານຄືນ, ສະມາຊິກຄອບຄົວ, ຜູ້ດູແລຕາມກົດໝາຍ ແລະ ຜູ້ດູແລຜູ້ເສຍອົງຄະພິເສດ ປະຕິບັດເອກະພາບໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ;
4. ປັບປຸງ ເງິນອຸດໜູນ ຕຳແໜ່ງບໍລິຫານປະເພດຕ່າງໆ ແລະ ວິຊາການ ຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ດ້ວຍການໂຮມເອົາເງິນອຸດໜູນນ້ຳມັນບຸກຄົນ, ເງິນອຸດໜູນຄ່າໂທລະສັບ (ຕຳແໜ່ງປະເພດ 1, 2 ແລະ 3) ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຊື້
ປຶ້ມ, ບິກ, ສໍ, ໄມ້ບັນທັດ ແລະ ອື່ນໆ ທີ່ເປັນໃຊ້ສ່ວນບຸກຄົນ ທີ່ເຄີຍປະຕິບັດຢູ່ລາຍຈ່າຍບໍລິຫານຜ່ານມາ ລວມເຂົ້າເປັນເງິນອຸດໜູນດຽວ ເພື່ອເບີກຈ່າຍລວມສູນ ຢູ່ໃນໂຄງສ້າງເງິນເດືອນຂອງລັດຖະກອນ ທີ່ກຳນົດໃໝ່ ດັ່ງນີ້:
1) ຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ ປະເພດ 1 ຈຳນວນ 1.200.000 ກີບ/ຄົນ/ເດືອນ
2) ຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ ປະເພດ 2 ຈຳນວນ 1.000.000 ກີບ/ຄົນ/ເດືອນ
3) ຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ ປະເພດ 3 ຈຳນວນ 850.000 ກີບ/ຄົນ/ເດືອນ
4) ຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ ປະເພດ 4 ຈຳນວນ 550.000 ກີບ/ຄົນ/ເດືອນ
5) ຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ ປະເພດ 5 ຈຳນວນ 450.000 ກີບ/ຄົນ/ເດືອນ
6) ຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ ປະເພດ 6 ຈຳນວນ 400.000 ກີບ/ຄົນ/ເດືອນ
7) ຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ ປະເພດ 7 ຈຳນວນ 350.000 ກີບ/ຄົນ/ເດືອນ
8) ຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ ປະເພດ 8 ຈຳນວນ 300.000 ກີບ/ຄົນ/ເດືອນ
9) ວິຊາການ ຈຳນວນ 200.000 ກີບ/ຄົນ/ເດືອນ
ສຳລັບການປະຕິບັດເງິນອຸດໜູນຕຳແໜ່ງຂອງທະຫານ, ຕຳຫຼວດ ໃຫ້ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຕາມ ອັດຕາເກົ່າທີ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໃນໄລຍະຜ່ານມາ.
ປັບປຸງ ເງິນອຸດໜູນອາຍຸການ
ປະຕິບັດເງິນອຸດໜູນອາຍຸການໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ທະຫານ, ຕຳຫຼວດ, ພະນັກງານບຳນານ, ເສຍອົງຄະ, ບຳນານຄືນ ແລະ ສະມາຊິກຄອບຄົວ ຂອງທຸກໄລຍະປີການ, ລະອຽດ ດັ່ງນີ້:
1) ໄລຍະປີການ ແຕ່ 1 - 5 ປີ ຈາກ 2.500 ກີບ ເພີ່ມເປັນ 5.000 ກີບ/1 ປີການ
2) ໄລຍະປີການ ແຕ່ 6 - 15 ປີ ຈາກ 5.000 ກີບ ເພີ່ມເປັນ 10.000 ກີບ/1 ປີການ
3) ໄລຍະປີການ ແຕ່ 16 - 25 ປີ ຈາກ 7.500 ກີບ ເພີ່ມເປັນ 15.000 ກີບ/1 ປີການ
4) ໄລຍະປີການ ແຕ່ 26 ປີຂຶ້ນໄປ ຈາກ 10,000 ກີບ ເພີ່ມເປັນ 20.000 ກີບ/1 ປີການ
ປັບປຸງ ເງິນນະໂຍບາຍລູກ ຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ທະຫານ, ຕຳຫຼວດ, ພະນັກງານບຳນານ ແລະ ບຳນານຄືນ
ຈາກ 37.240 ກີບ/ຄົນ/ເດືອນ ເພີ່ມເປັນ 100.000 ກີບ/ຄົນ/ເດືອນ;
ປັບປຸງ ການປະຕິບັດເງິນນະໂຍບາຍເມຍ ຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ທະຫານ, ຕຳຫຼວດ ຈາກ 29.400 ກີບ/ຄົນ/ເດືອນ ເພີ່ມເປັນ 100.000 ກີບ/ຄົນ/ເດືອນ;
ປັບປຸງ ເງິນອຸດໜູນວິຊາຊີບຂອງ ທະຫານ, ຕຳຫຼວດ ຈາກ 15% ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 30% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຕາມຊັ້ນ;
ບັນດາເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນນະໂຍບາຍຕ່າງໆ ທີ່ບໍ່ໄດ້ປັບປຸງໃນຄຳແນະນຳສະບັບນີ້ ໃຫ້ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳ ສະບັບເລກທີ 2924/ກາ, ລົງວັນທີ 19 ຕຸລາ 2012 ແລະ ນິຕິກຳອື່ນໆ ທີ່ໄດ້ຮັບຮອງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ ໄລຍະຜ່ານມາ;
ໃຫ້ບັນດາທ່ານ ລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າອົງການທຽບເທົ່າກະຊວງ, ເຈົ້າຄອງນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, ບັນດາທ່ານ ເຈົ້າແຂວງ, ຂະແໜງການເງິນ ແລະ ຂະແໜງການກ່ຽວຂ້ອງ ໃນທົ່ວປະເທດ ຈົ່ງຮັບຮູ້ ແລະ ເປັນເຈົ້າການ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳແນະນຳ
ສະບັບນີ້ໃຫ້ສຳເລັດ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ໃນການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດຕົວຈິງຖ້າເຫັນວາມີຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ ຫຼື ບໍ່ສອດຄອງ ໃຫ້ຮີບຮ້ອນລາຍງານມາຍັງກະຊວງການເງິນ;
ຄຳແນະນຳ ສະບັບ ນີ້ມີຜົນສັກສິດ ແລະ ເລີມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແຕວັນທີ 1 ມັງກອນ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ