ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ດຳລັດວ່າດ້ວຍ ນະໂຍບາຍຕໍ່ຜູ້ມີຜົນງານ ແລະ ສະກັດກັ້ນການລະເມີດກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ ກ່ຽວກັບງົບປະມານແຫ່ງລັດ
关于实施国家预算绩效人员激励及防范违法违纪行为政令的指导意见
Guidelines on Implementation of Decree on Incentives for State Budget Performance Personnel and Prevention of Violations and Misconduct
ບົດສະຫຼຸບ
ກົດໝາຍນີ້ຄຸ້ມຄອງການຈັດສັນທຶນ ແລະ ລາງວັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ປະຕິບັດງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ໂດຍກຳນົດອັດຕາສ່ວນລາງວັນສຳລັບຜູ້ແຈ້ງຂ່າວ, ຄະນະກວດກາ ແລະ ອົງກອນປະຕິບັດ, ພ້ອມທັງປ້ອງກັນການກະທຳຜິດ ແລະ ການລະເມີດລະບຽບວິໄນ.
ມາດຕາ
ມາດຕາ ມາດຕາ 1
ມາດຕາ 1 ອັດຕາສ່ວນການຫັກເງິນນະໂຍບາຍ
ອັດຕາສ່ວນການຫັກເປັນເງິນນະໂຍບາຍ ພາຍຫຼັງຫັກຄ່າສິນເປືອງ ຕາມລາຍການທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນ
ມາດຕາ ມາດຕາ 2
ມາດຕາ 2 ການຄິດໄລ່ເງິນນະໂຍບາຍ ໃຫ້ຜູ້ມີຜົນງານ
ການຄິດໄລ່ເງິນນະໂຍບາຍ ໃຫ້ເອົາຈຳນວນເງິນທີ່ຫັກເປັນເງິນນະໂຍບາຍ ຈຳນວນສີ່ສິບສ່ວນຮ້ອຍ (40%) ແລະ ສາມສິບສ່ວນຮ້ອຍ (30%) ທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 8 ຂອງດຳລັດສະບັບນີ້ ມາຕັ້ງເປັນ 100% ແລ້ວໃຫ້ແບ່ງປັນດັ່ງນີ້:
1) ຜູ້ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຫຼື ຜູ້ບອກຂ່າວ ສິບສ່ວນຮ້ອຍ (10%);
2) ຄະນະກວດກາ, ຄະນະກວດສອບ ຫຼື ຄະນະສະເພາະກິດ ສາມສິບຫ້າສ່ວນຮ້ອຍ (35%);
3) ອົງການທີ່ດຳເນີນການກວດກາ, ກວດສອບ ຫ້າສິບຫ້າສ່ວນຮ້ອຍ (55%) ເພື່ອບູລະນະກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ.
ໃນກໍລະນີ ບໍ່ມີຜູ້ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຫຼື ຜູ້ບອກຂ່າວ ໃຫ້ເອົາ ສິບສ່ວນຮ້ອຍ (10%) ມອບເຂົ້າງົບປະມານແຫ່ງລັດ.
← ໜ້າຫຼັກ ລາວປັນຍານິຕິ: ຖາມ-ຕອບກົດໝາຍ AI · ຮ່າງສັນຍາ · ແປ ຈີນ-ລາວ