ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການຈັດຫາງານ
就业服务法
Employment Services Law
ບົດສະຫຼຸບ
ກົດໝາຍສະບັບນີ້ກຳນົດລະບຽບພື້ນຖານ ແລະ ກົດເກນການດຳເນີນງານຂອງການບໍລິການດ້ານການຈ້າງງານ, ເພື່ອແນໃສ່ສົ່ງເສີມການພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານຢ່າງມີລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ. ກົດໝາຍສະບັບນີ້ໃຊ້ກັບກິດຈະກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການບໍລິການດ້ານການຈ້າງງານ, ກຳນົດພາລະໜ້າທີ່ຂອງອົງການບໍລິການດ້ານການຈ້າງງານ, ເນື້ອໃນການບໍລິການ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດດ້ານການຄຸ້ມຄອງ, ຄຸ້ມຄອງພຶດຕິກຳຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ການແນະນຳອາຊີບ, ການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ອື່ນໆ, ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ສະໝັກວຽກ ແລະ ອົງການຈ້າງງານ.
ມາດຕາ
ມາດຕາ 1
ມາດຕາ 1 ຈຸດປະສົງ
ກົດໝາຍສະບັບນີ ກຳນົດ ຫຼັກການ, ລະບຽບການ ແລະ ມາດຕະການ ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ, ຕິດຕາມ
ກວດກາການຈັດຫາງານ ເພືອໃຫ້ເປ້ນລະບົບ, ເຂັມແຂງ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ ແນໃສ່ສົງເສີມໃຫ້
ກຳລັງແຮງງານ ມີວຽກເຮັດງານທຳຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ, ໄດ້ປະກອບອາຊີບອິດສະລະ,
ມີລາຍໄດ້ທີເປັນທຳ, ມີຊີວິດການເປ້ນຢູ່ທີດີຂຶນ, ຫຼຸດຜ່ອນການວ່າງງານ ແລະ ຜູ້ ໃຊ້ແຮງງານ ກໍມີແຮງງານບັນຈຸເຂົາ
ຕາມຕຳແຫ່ງງານທີຕ້ອງການ, ສາມາດເຊືອມໂຍງກັບພາກພືນ ແລະ ສາກົນ ປະກອບສ່ວນເຂົາໃນການພັດທະນາ
ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ຂອງຊາດ.
ມາດຕາ 2
ມາດຕາ 2 ການຈັດຫາງານ |
ການຈັດຫາງານ ແມ່ນ ການສ້າງ ເງື່ອນໄຂ ແລະ ສິງອຳນວຍຄວາມສະດວກ ໃຫ້ຜູ້ຕ້ອງການຊອກວຽກ
ເຮັດງານທຳ ໄດ້ຮັບໂອກາດ, ມີທາງເລືອກເຂົາເຮັດວຽກ ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານຢູ ພາຍໃນ,
ຕ່າງປະເທດ ແລະ ປະກອບອາຊິບອິດສະລະ.
ໜ້ານີ້ສະແດງ 2 ມາດຕາທຳອິດ ຈາກທັງໝົດ 67 ມາດຕາ. ເບິ່ງສະບັບເຕັມສາມພາສາໃນແອັບ ລາວປັນຍານິຕິ.
ເບິ່ງສະບັບເຕັມສາມພາສາ ແລະ ຄຳອະທິບາຍ AI ໃນແອັບ ລາວປັນຍານິຕິ← ໜ້າຫຼັກ ລາວປັນຍານິຕິ: ຖາມ-ຕອບກົດໝາຍ AI · ຮ່າງສັນຍາ · ແປ ຈີນ-ລາວ