沙拉湾省关于境内劳工与外籍劳工管理的协议（修订版）
ຂໍ້ຕົກລົງ ວ່າດ້ວຍ ການຄຸ້ມຄອງແຮງງານພາຍໃນ ແລະ ແຮງງານຕ່າງປະເທດ ຂອງແຂວງສາລະວັນ (ສະບັບປັບປຸງ)
Agreement on the Management of Domestic and Foreign Workers in Salavan Province (Amended)
简介
本协议规定沙拉湾省境内劳工与外籍劳工的管理原则、劳动合同、社会保险、劳动安全卫生、非法外籍劳工的临时登记许可、劳动委员会职责、劳动争议处理、规费与服务费、检查、禁令及奖惩等内容，旨在保护用人方与劳动者的合法权益并将非法用工纳入法治轨道
条文
第1条
境内劳工与外籍劳工管理（修订）。境内劳工管理是指保护用人方与劳动者的合法权益，旨在保障劳动条件、公正发放工资或劳动报酬、保护劳动者健康与劳动安全、执行社会保险制度与福利待遇，以及依据法律法规对违规者采取处置措施。外籍劳工管理是指跟踪检查进入本省各场所务工、从业的外国人及外籍劳工的劳动活动，确保其劳动活动符合既定的法律规章。
第2条
术语解释（修订）：1. 劳工管理，指依照劳动管理的法律法规保护用人方与劳动者的合法权益；2. 体制外外籍劳工，指未经合法手续引进、进入沙拉湾省各用工单位、项目及各场所谋生从业的外国人、无国籍人；3. 非法外籍劳工，指进入沙拉湾省各用工单位、项目及各场所从业，但未经合法引进程序的外国人〔原文如此〕；4. 临时登记，指对体制外外籍劳工准予临时从事劳动的许可；5. 劳工登记，指为在各用工单位工作的劳动者办理登记，发给为期5年的劳工证，以证明其为用人方工作的时段。
第3条
省政府关于境内劳工与外籍劳工管理的政策。省政府注重促进保护用人方与劳动者的合法权益，使之符合法律规章，调整劳动关系，平衡劳动力供求。省政府注重促进本省劳动者就业以及赴外国务工的劳动者就业，并将进入沙拉湾省非法务工或从业的外籍劳工纳入法治轨道。
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