关于岗位职务设定的法令
ດຳລັດ ວ່າດ້ວຍ ການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານ
Decree on Job Position Classification
简介
老挝政府颁布法令，规定党、国家、建国阵线、老挝退伍军人联合会及群众组织中央与地方各级机构设定岗位职务的原则、方法、五大步骤（准备、编写、核签、核准、实施）、行政岗位编制、内政部门的管理与检查职责及对违规者的措施，作为机构整编、人员任用、安排与考核的依据。 【OCR识别·机器翻译，未经律师终审，以官方PDF为准】
Summary
The Lao government issues a decree stipulating the principles, methods, five steps (preparation, drafting, endorsement, approval, implementation), administrative staffing, management and inspection responsibilities of the Ministry of Interior, and measures against violators for setting positions and duties in central and local agencies of the Party, State, Lao Front for National Construction, Lao Veterans Federation, and mass organizations, serving as the basis for institutional restructuring, personnel appointment, arrangement, and evaluation.
ບົດສະຫຼຸບ
ລັດຖະບານແຫ່ງ ສປປ ລາວ ໄດ້ອອກດຳລັດກຳນົດຫຼັກການ, ວິທີການ, ຫ້າຂັ້ນຕອນ (ກະກຽມ, ຮ່າງ, ກວດສອບ, ອະນຸມັດ, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ), ການຈັດຕຳແໜ່ງງານ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາຂອງກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ມາດຕະການຕໍ່ຜູ້ລະເມີດ ສຳລັບການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານໃນຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຂອງພັກ, ລັດ, ແນວລາວສ້າງຊາດ, ສະຫະພັນນັກຮົບເກົ່າລາວ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການຈັດຕັ້ງກົງຈັກ, ການແຕ່ງຕັ້ງ, ການຈັດວາງ ແລະ ການປະເມີນຜົນງານພະນັກງານ.
条文
第1条
目的。本法令规定有关岗位职务设定工作的管理与检查的原则、规章、措施，以作为党、国家、建国阵线、老挝退伍军人联合会、群众组织等中央与地方各级机构正确、系统地设定岗位职务的依据，旨在保证机构整编、公务员的任用、调配安排、考核工作取得良好成效。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
1 ການທົບທວນ ພາລະບົດບາດ, ພ້າທີ່ ແລະ ກຳນົດກຸ່ມວຽກ ການທົບທວນ ພາລະບົດບາດ ແລະ ໜ້າທີ່ ແມ່ນ ຂະບວນການຄົ້ນຄວ້າຄືນ ກ່ຽວກັບພາລະບົດບາດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງ ອົງການຈັດຕັ້ງ ທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸມັດ. ພາຍຫຼັງທົບທວນ ພາລະບົດບາດ ແລະ ໜ້າທີ່ດັງກ່າວ ແລ້ວ ເຫັນວ່າ ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຄົບຖ້ວນ ໃຫ້ດຳເນີນການຄົ້ນຄວ້າ, ວິເຄາະ, ວິໄຈ ຫາວຽກ ເພື່ອກຳນົດເປັນ ກຸ່ມວຽກ ຊຶ່ງການກຳນົດເປັນກຸ່ມວຽກນັ້ນ ໃຫ້ນຳໃຊ້ ສັນຍາລັກ ຫຼື ເປັນເຄື່ອງໝາຍ; ໃນກໍລະນີເຫັນວ່າ ການກຳນົດພາລະບົດບາດ ແລະ ໜ້າທີ່ ດັງກ່າວ ບໍ່ລະອຽດ, ບໍ່ຈະແຈ້ງ ແລະ ບໍ່ ສອດຄ່ອງ ກັບກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ກໍ່ຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າປັບປຸງ ແລະ ນຳສະເໜີຂັ້ນເທິງ ພິຈາລະນາອະນຸມັດຄືນໃໝ່; ຖ້າຫາກ ພາລະບົດບາດ ແລະ ໜ້າທີ່ ດັງກ່າວ ມີການຊ້ຳຊ້ອນ ຫຼື ຄ້າຍຄື ກັບພາລະບົດບາດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນ ໃຫ້ສັບຊ້ອນ ພາລະບົດບາດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງ ອົງການຈັດຕັ້ງນັ້ນ ເຂົ້າກັນ ເຮັດໃຫ້ ກົງຈັກຫຼຸດລົງ ແລະ ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ເຮັດວຽກໄດ້ເຕັມຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ.
第2条
岗位职务设定。岗位职务设定，是指在已获批准的机构职责、职能及权限范围的基础上，以书面形式规定工作组别与责任，供公务员履行。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ການກຳນົດຕຳແຫ່ງງານ ການກຳນົດຕຳແຫ່ງງານ ແມ່ນ ການກຳນົດເປັນລາຍລັກອັກສອນ ກ່ຽວກັບກຸ່ມວຽກ ແລະ ຄວາມ <, > >. ຫ້ >: 1 <> >: < ພ້ ນ ມ ຮັບຜິດຊອບ ບົນພື້ນຖານ ພາລະບົດບາດ, ໜ້າທີ່ ແລະ ຂອບເຂດສິດ ຂອງ ອົງການຈັດຕັ້ງ ທີ່ໄດ້ຮັບການ 3 ວ 1 <” < ວ ມ ອະນຸມັດ ເພື່ອໃຫ້ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ປະຕິບັດ.
第3条
术语解释。本法令所使用的术语含义如下：
1. 岗位职务，是指在机构组织架构中规定的、基于该机构职责与职能的工作组别与责任，能够体现该岗位职务的位置、职责、职能、权利、责任、关系以及拟担任该岗位职务者的素质特征；
2. 工作组别，是指性质相近、相互关联、处于同一层级且相互组合的各项工作；
3. 工作任务，是指公务员须履行的职能与责任；
4. 工作任务分析，是指对任一机构的职责、职能及责任进行系统的研习、研究、分析与论证的过程。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ການອະທິບາຍຄຳສັບ ວ ຈ ຜ ວ 2 5 ຈມ 3” < ມ < ຄຳສັບທີ່ນຳໃຊ້ ໃນດຳລັດສະບັບນີ້ ມີຄວາມຫາຍ ດັງນີ້: > . <> ກ້ ພ່ > < > > ນ < -ຸ ຈ, [. ຕຳແຫ່ງງານ ພາຍເຖິງ ກຸ່ມວຽກ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຊິງກຳນົດໄວ້ໃນໂຄງປະກອບກົງຈັກ ມ ະ >. ຫ້ >. ມ < >. < ພ ະ % ຜ້ດມ ພ < + >. ການຈັດຕັ້ງ ບົນພືນຖານ ພາລະບົດບາດ ແລະ ນ້າທີ ຂອງ ອົງການຈັດຕັ້ງນັນ ຊຶ່ງຊິ ໃຫ້ເຫັນ ທີຕັ້ງ, ພາລະບົດບາດ, ນ ວ ມ ດ ກພ ວ , 3 1, ຈ” ຫຼ້າທີ, ສິດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສາຍພົວພັນ ຂອງ ຕຳແຫ່ງງານ ແລະ ຄຸນລັກສະນະ ຂອງ ຜູ້ທີ່ຈະມາຮັບ ຕຳແຫ່ງງານດັງກ່າວ; ] 2. ກຸ່ມວຽກ ຫາຍເຖິງ ບັນດາວຽກທີ່ມີລັກສະນະ ຄ້າຍຄືກັນ, ພົວພັນກັນ, ຢູ່ໃນລະດັບດຽວກັນ ທີ່ສັບ ຊ້ອນເຂົາກັນ; 3. ໜ້ຳວຽກ ໜາຍເຖິງ ໜ້າທີ່ ເລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຂອງ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດ: 4. ການວິເຄາະຫ້າວຽກ ໜາຍເຖິງ ຂະບວນການສຶກສາ, ຄົນຄວ້າ, ວິເດາະ ແລະ ວິໄຈ ກ່ຽວກັບພາລະ ບົດບາດ. ຫຼ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການຈັດຕັ່ງ ໃດຫິງ ຢ່າງເປັນລະບົບ.
第4条
岗位职务设定的原则。岗位职务设定须遵循下列原则：
1. 符合路线、政策、宪法、法律及规章；
2. 正确、符合已获批准的机构职责、权利与职能；
3. 保证在全国范围内集中统一管理；
4. 保证明确、清晰、客观与公正；
5. 保证每一岗位的公务员有明确、适宜的职能与责任。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ຫຼັກການກ່ຽວກັບການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານ ການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານ ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການ ດັ່ງນີ້: 1. ສອດຄ່ອງກັບແນວທາງ ນະໂຍບາຍ, ລັດຖະທຳມະນູນ, ກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ; 2. ຖືກຕ້ອງ, ສອດຄ່ອງ ກັບ ພາລະບົດບາດ, ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງ ອົງການຈັດຕັ້ງ ທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ; 3. ຮັບປະກັນ ການຄຸ້ມຄອງລວມສູນ ແລະ ເປັນເອກະພາບ ໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ; 4. ຮັບປະກັນໃຫ້ມີ ຄວາມຈະແຈ້ງ, ຊັດເຈນ, ພາວະວິໄສ ແລະ ຍຸຕິທຳ; 5. ຮັບປະກັນໃຫ້ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແຕ່ລະຕຳແໜ່ງ ມີໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຢ່າງ ຈະແຈ້ງ ແລະ ເໝາະສົມ.
第5条
法令的适用范围。本法令适用于党、国家、建国阵线、老挝退伍军人联合会及群众组织的中央与地方各级机构；对于国有企业、经营单位，可参照本法令作为设定岗位职务的依据。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ຂອບເຂດການນຳໃຊ້ດຳລັດ ດຳລັດສະບັບນີ້ ນຳໃຊ້ສຳລັບ ອົງການຈັດຕັ້ງ ພັກ, ລັດ, ແນວລາວສ້າງຊາດ, ສະຫະພັນນັກຮົບເກົ່າລາວ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ: ສຳລັບ ລັດວິສາຫະກິດ, ຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ ສາມາດນຳໃຊ້ດຳລັດສະບັບນີ້ ເປັນບ່ອນອີງໃນການ ກຳນົດຕຳແໜ່ງງານ. ໝວດທີ 2 ວິທີການ ແລະ ບາດກ້າວ ການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານ
第6条
岗位职务设定的方法。岗位职务设定的方法，是指将已获批准的机构职责与职能加以研究、分析、论证，从而设定为岗位职务；一个岗位职务可分给一人或多人负责，依据实际工作量、按每日七小时的全日制公务时间（即8时00分至16时00分），并按下列公式计算，即：人数等于工作数量乘以每项工作的标准时间再除以一年的标准工作时间。内政部为有关岗位职务设定方法制定详细规章。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ວິທີການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານ ວິທີການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານ ແມ່ນ ການນຳເອົາພາລະບົດບາດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງ ອົງການຈັດຕັ້ງ ທີ່ໄດ້ ຮັບການອະນຸມັດ ມາຄົ້ນຄວ້າ, ວິເຄາະ, ວິໄຈ ເພື່ອກຳນົດເປັນຕຳແໜ່ງງານ; ຕຳແໜ່ງງານໜຶ່ງ ສາມາດແບ່ງໃຫ້ ໜຶ່ງ ຫຼື ຫຼາຍ ຄົນ ຮັບຜິດຊອບ ບົນພື້ນຖານບໍລິມາດວຽກງານຕົວຈິງ ເຕັມເວລາລັດຖະການ ຈຳນວນເຈັດຊົ່ວໂມງຕໍ່ວັນ ຫຼື ແຕ່ເວລາ 08 ໂມງ 00 ນາທີ ຫາ 16 ໂມງ 00 ນາທີ ແລະ ຕາມສູດການຄິດໄລ່ ຄື: ຈຳນວນຄົນ ເທົ່າກັບ ຈຳນວນວຽກ ຄູນດ້ວຍ ເວລາມາດຕະຖານຕໍ່ໜຶ່ງວຽກ ຫານດ້ວຍ ເວລາມາດຕະຖານເຮັດວຽກໃນໜຶ່ງປີ; ກະຊວງພາຍໃນ ເປັນຜູ້ກຳນົດລະບຽບການລະອຽດ ກ່ຽວກັບວິທີການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານ.
第7条
岗位职务设定的步骤。岗位职务设定有五个步骤，如下：
1. 准备；
2. 编写岗位职务；
3. 核签岗位职务规定书；
4. 核准岗位职务；
5. 组织实施。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ບາດກ້າວການກຳນົດຕຳແຫ່ງງານ ການກຳນົດຕຳແຫ່ງງານ ມີ ຫ້າ ບາດກ້າວ ດັ່ງນີ້: |. ການກະກຽມ; 2. ການຂຽນຕຳແໜ່ງງານ; 3. ການຢັ້ງຢືນໃບກຳນົດຕໍຳແຫ່ງງານ; 4. ການຣັບຮອງຕຳແຫ່ງງານ; 5. ການຈັດຕັງປະຕິບັດ. 2
第8条
准备步骤。准备步骤，是指任命负责岗位职务设定的班子，由领导组与技术组组成。
1. 领导组
部委、机构级：
（1）副部长、副机构长或主管者，任组长；
（2）组织与人事局局长或负责组织与人事工作的机构长，任副组长；
（3）相关局长或相当于局长的机构长，任成员。
省级：
（1）副省长、首都副市长或主管内政厅者，任组长；
（2）省、首都内政厅厅长，任副组长；
（3）相关省、首都厅长或相当于厅长的机构长，任成员。
县级：
（1）副县长、市镇副长、副市长或主管内政办公室者，任组长；
（2）县、市镇、市内政办公室主任，任副组长；
（3）相关县、市镇、市办公室主任或相当于办公室主任的机构长，任成员。
2. 技术组
部委、机构级：
（1）组织与人事局局长或负责组织与人事工作的机构长，任组长；
（2）相关副局长或相当于局副长者，任成员。
省级：
（1）省、首都内政厅厅长，任组长；
（2）相关省、首都厅副长或相当于厅副长者，任成员。
县级：
（1）县、市镇、市内政办公室主任，任组长；
（2）相关县、市镇、市办公室副主任或相当于办公室副长者，任成员。
各级领导组与技术组按适宜情况设有各自的秘书处协助工作，以保证岗位职务设定富有效率、效益并按规定时间完成。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ບາດກ້າວການກະກຽມ ບາດກ້າວການກະກຽມ ແມ່ນ ການແຕ່ງຕັ່ງຄະນະຮັບຜິດຊອບການກຳນົດຕຳແຫ່ງງານ ຊຶງປະກອບດ້ວຍ ຄະນະຊື່ນຳ ແລະ ຄະນະວິຊາການ. 1. ຄະນະຊື່ນໍຳ ຂັ້ນກະຊວງ, ອົງການ: |. ຮອງລັດຖະມົນຕີ. ຮອງຫົວຫຼ້າອົງການ ຫຼື ຜູ້ຊູ້ນຳ ເປັນຫົວຫ້າ; 2. ຫົວຫ້າກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ ຫຼື ຫົວໜ້າອົງການຈັດຕັ້ງ ທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ ເປັນຮອງຫົວຫ້າ; 3. ຫົວໜ້າກົມ ຫຼື ຫົວຫ້າອົງການທຽບເທົ່າກົມ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເປັນຄະນະ. ຂັ້ນແຂວງ: |. ຮອງເຈົ້າແຂວງ, ຮອງເຈົ້າຄອງນະຄອນຫຼວງ ຫຼື ຜູ້ຊື່ນ້ຳພະແນກພາຍໃນ ເປັນຫົວຫຼ້າ; 2. ຫົວຫ້າພະແນກພາຍໃນ ແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງ ເປັນຮອງຫົວຫາ; 3. ຫົວຫ້າພະແນກການ ຫຼື ຫົວຫ້າອົງການທຽບເທົ່າພະແນກການ ຂອງ ແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເປັນຄະນະ. ຂັ້ນເມືອງ: | . ຮອງເຈົ້າເມືອງ, ຮອງຫົວຫ້າເທດສະບານ, ຮອງເຈົ້ານະຄອນ ຫຼື ຜູ້ຊື່ນຳຫ້ອງການພາຍໃນ ເປັນຫົວຫຼ້າ; 2. ຫົວຫຼ້າຫ້ອງການພາຍໃນ ເມືອງ, ເທດສະບານ, ນະຄອນ ເປັນຮອງຫົວຫຼ້້າ; 3. ຫົວໜ້າຫ້ອງການ ຫຼື ຫົວໜ້າອົງການທຽບເທົ່າຫ້ອງການ ຂອງ ເມືອງ, ເທດສະບານ, ນະຄອນ ເປັນຄະນະ. 2. ຄະນະວິຊາການ ຂັ້ນກະຊວງ, ອົງການ: ] . ຫົວຫ້າກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ ຫຼື ຫົວຫ້າອົງການຈັດຕັ້ງ ທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ ເປັນຫົວຫ້າ; 2. ຮອງຫົວຫ້າກົມ ຫຼື ຮອງຫົວຫ້າອົງການທຽບເທົ່າກົມ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເປັນຄະນະ. ຂັ້ນແຂວງ: | . ຫົວຫ້າພະແນກພາຍໃນ ແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງ ເປັນຫົວຫຼ້າ; 2. ຮອງຫົວຫ້າພະແນກການ ຫຼື ຮອງຫົວຫຼ້າອົງການທຽບເທົ່າພະແນກການ ຂອງ ແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເປັນຄະນະ. ຂັ້ນເມືອງ: [ . ຫົວຫ້າຫ້ອງການພາຍໃນ ເມືອງ, ເທດສະບານ, ນະຄອນ ເປັນຫົວຫຼ້າ; 2. ຮອງຫົວງນ້າຫ້ອງການ ຫຼື ຮອງຫົວຫຼ້າອົງການທຽບເທົ່າຫ້ອງການ ຂອງ ເມືອງ, ເທດສະບານ, ນະຄອນ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເປັນຄະນະ. ຄະນະຊີນຳ ແລະ ຄະນະວິຊາການ ແຕ່ລະຂັ້ນ ມີກອງເລຂາຊ່ວຍວຽກຂອງຕົນ ຕາມຄວາມເຫາະສົມ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ການກຳນົດຕຳແຫ່ງງານ ມີປະສິດທິພາບ, ປະສິດທຶຜົນ ແລະ ສຳເລັດຕາມເວລາທີ່ກຳນົດ.
第9条
负责岗位职务设定班子的权利与职责。
1. 领导组：
（1）组织学习并推行有关岗位职务设定的路线、政策、规章；
（2）指导、引领、跟踪、检查并核签本职责范围内机构的岗位职务设定，提请部长、机构长及内政部审议；
（3）行使法律法规所规定的其他权利与职责。
2. 技术组：
（1）牵头引领本机构职责范围内各级机构编制有关岗位职务设定的详细活动计划；
（2）复核各级机构的职责与职能，以研究完善并提请上级审议重新批准；
（3）按步骤与程序开展岗位职务设定；
（4）总结、报告并提请领导组审议；
（5）行使法律法规所规定的其他权利与职责。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງຄະນະຮັບຜິດຊອບການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານ ຄະນະຮັບຜິດຊອບການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານ ມີ ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ດັ່ງນີ້: 1. ຄະນະຊີ້ນຳ: ກ. ຈັດຕັ້ງ ການເຊື່ອມຊຶມ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ ແນວທາງ ນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການ ກ່ຽວກັບການ ກຳນົດຕຳແໜ່ງງານ; ຂ. ຊີ້ນຳ, ນຳພາ, ຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ຢັ້ງຢືນ ການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານ ຂອງ ອົງການຈັດຕັ້ງ ທີ່ຢູ່ ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕົນ ເພື່ອສະເໜີລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າອົງການ ແລະ ກະຊວງພາຍໃນ ພິຈາລະນາ; ຄ. ນຳໃຊ້ສິດ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ອື່ນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ. 2. ຄະນະວິຊາການ: ກ. ເປັນເຈົ້າການ ໃນການນຳພາ ອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນຕ່າງໆ ທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຂອງອົງການ ຈັດຕັ້ງຕົນ ກະກຽມແຜນການເຄື່ອນໄຫວລະອຽດ ກ່ຽວກັບການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານ; ຂ. ທົບທວນ ພາລະບົດບາດ, ໜ້າທີ່ ຂອງ ອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນຕ່າງໆ ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າປັບປຸງ ແລະ ນຳ ສະເໜີຂັ້ນເທິງພິຈາລະນາອະນຸມັດຄືນໃໝ່; ຄ. ດຳເນີນການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານ ຕາມ ບາດກ້າວ ແລະ ຂັ້ນຕອນ; ງ. ສະຫຼຸບ, ລາຍງານ ແລະ ນຳສະເໜີຕໍ່ຄະນະຊີ້ນຳ ເພື່ອພິຈາລະນາ; ຈ. ນຳໃຊ້ສິດ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ອື່ນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ.
第10条
编写岗位职务的步骤。编写岗位职务的步骤有五个，如下：
1. 复核职责、职能并设定工作组别；
2. 为工作组别命名并将工作组别细分为详细工作任务；
3. 将工作任务汇总入表并划分责任；
4. 将工作组别数量与人数汇总入表；
5. 将信息填入岗位职务设定表格。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ບາດກ້າວການຂຽນຕຳແຫ່ງງານ ບາດກ້າວການຂຽນຕຳແຫ່ງງານ ມີ ຫ້າ ຂັນຕອນ ດັງນີ້: 1. ທົບທວນພາລະບົດບາດ, ພ້າທີ່ ແລະ ກຳນົດກຸ່ມວຽກ; 2. ຕັ້ງຊື່ກຸ່ມວຽກ ແລະ ວິໄຈກຸ່ມວຽກ ອອກເປັນຫ້າວຽກລະອຽດ: 3. ສັງລວມຫ້າວຽກເຂົ້າຕາຕະລາງ ແລະ ແບ່ງຄວາມຮັບຜິດຊອບ; 4. ສັງລວມຈຳນວນກຸ່ມວຽກ ແລະ ຈຳນວນຄົນ ເຂົ້າໃນຕາຕະລາງ; 5. ປະກອບຂໍ້ມູນໃສ່ແບບພິມກຳນົດຕຳແຫ່ງງານ.
第11条
复核职责、职能并设定工作组别。复核职责与职能，是指对已获批准的机构职责与职能重新研究的过程。复核上述职责与职能后，若认定正确齐全，则开展对工作任务的研究、分析、论证，以设定为工作组别，该工作组别的设定须使用符号或标记；若认定上述职责与职能的设定不详细、不明确且不符合相关法律法规，则须研究完善并提请上级审议重新批准；若上述职责与职能与其他机构的职责与职能重叠或相近，则将该机构的职责与职能合并，使机构精简，并使公务员能充分发挥其知识与能力开展工作。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ການທົບທວນໜ້າທີ່, ບົດບາດ ແລະ ການກຳນົດກຸ່ມວຽກ. ການທົບທວນໜ້າທີ່ ແລະ ບົດບາດ ແມ່ນຂະບວນການສຶກສາຄືນໃໝ່ ກ່ຽວກັບໜ້າທີ່ ແລະ ບົດບາດຂອງອົງກອນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸມັດແລ້ວ. ພາຍຫຼັງການທົບທວນໜ້າທີ່ ແລະ ບົດບາດດັ່ງກ່າວ, ຖ້າເຫັນວ່າຖືກຕ້ອງ ແລະ ຄົບຖ້ວນ, ໃຫ້ດຳເນີນການສຶກສາ, ວິເຄາະ, ປະເມີນວຽກງານ ເພື່ອກຳນົດເປັນກຸ່ມວຽກ, ເຊິ່ງການກຳນົດກຸ່ມວຽກນີ້ ຕ້ອງໃຊ້ສັນຍາລັກ ຫຼື ເຄື່ອງໝາຍ; ຖ້າເຫັນວ່າການກຳນົດໜ້າທີ່ ແລະ ບົດບາດດັ່ງກ່າວ ບໍ່ລະອຽດ, ບໍ່ຊັດເຈນ ແລະ ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ໃຫ້ສຶກສາປັບປຸງ ແລະ ສະເໜີຕໍ່ຜູ້ມີອຳນາດ ເພື່ອພິຈາລະນາອະນຸມັດຄືນໃໝ່; ຖ້າໜ້າທີ່ ແລະ ບົດບາດດັ່ງກ່າວ ຊ້ອນກັນ ຫຼື ຄ້າຍຄືກັນ ກັບໜ້າທີ່ ແລະ ບົດບາດຂອງອົງກອນອື່ນ, ໃຫ້ລວມເອົາໜ້າທີ່ ແລະ ບົດບາດຂອງອົງກອນນັ້ນ ເຂົ້າກັນ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ອົງກອນມີຄວາມກະທັດຮັດ ແລະ ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ ສາມາດນຳໃຊ້ຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດ ຂອງຕົນ ຢ່າງເຕັມທີ່ ໃນການປະຕິບັດວຽກງານ.
第12条
为工作组别命名并将工作组别细分为详细工作任务。为工作组别命名，是指在将各项工作任务汇总为同一工作组别后，对该工作组别确定名称，该命名须涵盖工作组别中所含的各项工作任务；为工作组别命名后，须按已组织开展的活动将工作组别细分为详细工作任务，并按工作重要程度排列职能与责任。
ພາສາລາວ (老挝语原文)
ແລະ |1 ຂອງ ດຳລັດສະບັບນີ້ ໂດຍສັ່ງລວມວ່າ ມີຈັກກຸ່ມວຽກ ແລະ ແຕ່ລະກຸ່ມວຽກ ຕ້ອງການຈຳນວນຈັກຄົນ ເພື່ອໃຫ້ເຫັນແຈ້ງ ກ່ຽວກັບຈຳນວນກຸ່ມວຽກ ຂອງ ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈຳນວນ ຄົນ ມີພຽງພໍ, ເຫຼືອ ຫຼື ຕ້ອງການເພີ່ມ.
本页展示前 12 条，全文共 36 条。查看三语全文请打开老法智 APP 页面。
在老法智 APP 中查看三语全文与 AI 解读