ການເຮັດວຽກ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດ ຂອງ ຄົນຕ່າງປະເທດ ຢູ່ ສປປ ລາວ: ຈະເຮັດແນວໃດ ກັບ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ແລະ ໃບອະນຸຍາດດຳລົງຊີວິດ?

外国人在老挝工作与居留：工作准证和居留许可怎么办？

Work and Residence for Foreigners in Laos: How to Obtain a Work Permit and Residence Permit?

ວັນທີເຜີຍແຜ່: 2026-07-04 · ຄໍລຳກົດໝາຍ ລາວປັນຍານິຕິ

ທ້າວ ສີ ມາ ຈາກ ຈີນ ມາ ສປປ ລາວ, ເຮັດວຽກ ເປັນ ຜູ້ຈັດການ ໂຄງການ ຢູ່ ບໍລິສັດ ກໍ່ສ້າງ ແຫ່ງ ໜຶ່ງ. ບໍລິສັດ ບອກ ລາວ ວ່າ ການ ມາ ເຮັດວຽກ ຢູ່ ສປປ ລາວ ຕ້ອງ ມີ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ແລະ ໃບອະນຸຍາດດຳລົງຊີວິດ, ແຕ່ ວິທີ ດຳເນີນການ ແມ່ນ ທ້າວ ສີ ຍັງ ບໍ່ ເຂົ້າໃຈ. ຕົວຈິງ ແລ້ວ, ຄົນຕ່າງປະເທດ ເຊັ່ນ ທ້າວ ສີ ທີ່ ຈະ ເຮັດວຽກ ຢ່າງ ຖືກຕ້ອງ ຕາມ ກົດໝາຍ ຢູ່ ສປປ ລາວ ຕ້ອງ ຕອບສະໜອງ ເງື່ອນໄຂ ສຳຄັນ ຫຼາຍ ຢ່າງ, ເອກະສານ ຕ້ອງ ດຳເນີນການ ຄຽງຄູ່ ກັນ, ຂາດ ບໍ່ ໄດ້.

ໜຶ່ງ, ຕ້ອງ ມີ ນາຍຈ້າງ ຫຼື ໂຄງການລົງທຶນ ທີ່ ຖືກຕ້ອງ ຕາມ ກົດໝາຍ ກ່ອນ

ຄົນຕ່າງປະເທດ ທີ່ ຈະ ເຮັດວຽກ ຢູ່ ສປປ ລາວ ປົກກະຕິ ຕ້ອງ ມີ ນາຍຈ້າງ ທີ່ ຖືກຕ້ອງ ຕາມ ກົດໝາຍ ຫຼື ໂຄງການລົງທຶນ ຢູ່ ພາຍໃນ ປະເທດ. ນາຍຈ້າງ ຫຼື ເຈົ້າຂອງ ໂຄງການ ຕ້ອງ ປະຕິບັດຕາມ ຂໍ້ກຳນົດ ຂອງ ກົດໝາຍ ແຮງງານ ກ່ຽວກັບ ການ ນຳ ໃຊ້ ແຮງງານ ຕ່າງປະເທດ, ເຊັ່ນ: ຕ້ອງ ພິສູດ ວ່າ ຕຳແໜ່ງ ນັ້ນ ຈຳເປັນ ຕ້ອງ ໃຊ້ ຄົນຕ່າງປະເທດ, ອັດຕາສ່ວນ ພະນັກງານ ທ້ອງຖິ່ນ ຕ້ອງ ໄດ້ ມາດຕະຖານ ແລະ ອື່ນໆ. ບຸກຄົນ ບໍ່ ສາມາດ ຍື່ນ ຄຳຮ້ອງ ຂໍ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ດ້ວຍ ຕົນເອງ ໄດ້, ແຕ່ ຕ້ອງ ໃຫ້ ນາຍຈ້າງ ຫຼື ເຈົ້າຂອງ ໂຄງການ ເປັນ ຜູ້ ດຳເນີນການ ແທນ.

ສອງ, ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ແລະ ວີຊາ/ໃບອະນຸຍາດດຳລົງຊີວິດ ຕ້ອງ ດຳເນີນການ ຄຽງຄູ່ ກັນ

ອີງຕາມ ກົດໝາຍ ວ່າດ້ວຍ ການເຂົ້າ-ອອກ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ ຄົນຕ່າງປະເທດ ຢູ່ ສປປ ລາວ ແລະ ລະບຽບການ ທີ່ ກ່ຽວຂ້ອງ, ຄົນຕ່າງປະເທດ ທີ່ ຖືກ ຈ້າງງານ ຕ້ອງ ໄດ້ຮັບ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ແລະ ຕ້ອງ ມີ ວີຊາ ຫຼື ໃບອະນຸຍາດດຳລົງຊີວິດ ທີ່ ສອດຄ່ອງ ກັນ. ຂັ້ນຕອນ ທົ່ວໄປ ແມ່ນ: ນາຍຈ້າງ ຍື່ນ ຄຳຮ້ອງ ຂໍ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ກ່ອນ, ຫຼັງຈາກ ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ ແລ້ວ ຈຶ່ງ ຍື່ນ ຂໍ ວີຊາເຮັດວຽກ (ເຊັ່ນ ວີຊາ LA-B2) ຫຼື ໃບອະນຸຍາດດຳລົງຊີວິດ. ເອກະສານ ຕ່າງໆ ມັກ ຈະ ມີ ໄລຍະເວລາທີ່ມີຜົນ, ກ່ອນ ໝົດ ອາຍຸ ຕ້ອງ ຂໍ ຕໍ່ອາຍຸ ໃຫ້ ທັນ ເວລາ, ຖ້າ ບໍ່ ດັ່ງນັ້ນ ການ ຢູ່ ເກີນ ກຳນົດ ຫຼື ການ ດຳເນີນການ ນອກ ຂອບເຂດ ທີ່ ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ ອາດ ຈະ ຖືກ ການປັບໃໝ ແລະ ຜົນສະທ້ອນ ອື່ນໆ.

ສາມ, ໃຫ້ ເອົາ ໃຈ ໃສ່ ໄລຍະເວລາທີ່ມີຜົນ ຂອງ ເອກະສານ ແລະ ການ ນຳ ໃຊ້ ໃຫ້ ຖືກຕ້ອງ ຕາມ ລະບຽບ

ໄລຍະເວລາທີ່ມີຜົນ, ຫົວໜ່ວຍ ທີ່ ອອກ ເອກະສານ ແລະ ໄລຍະເວລາ ດຳເນີນການ ຂອງ ເອກະສານ ຕ່າງໆ ໃຫ້ ຖື ຕາມ ລະບຽບການ ປັດຈຸບັນ ຂອງ ອົງການ ທີ່ ມີ ສິດ ອຳນາດ ຂອງ ສປປ ລາວ. ໃນ ພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ, ຄົນຕ່າງປະເທດ ຫຼາຍ ຄົນ ຖືກ ລະເມີດ ຍ້ອນ ບໍ່ ຮູ້ ຂໍ້ກຳນົດ ການ ຕໍ່ອາຍຸ, ສົ່ງຜົນ ກະທົບ ຕໍ່ ວີຊາ ຫຼື ການ ດຳລົງຊີວິດ ໃນ ພາຍ ຫຼັງ. ຄວນ ເລີ່ມ ດຳເນີນການ ຕໍ່ອາຍຸ ຢ່າງ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ ເດືອນ ກ່ອນ ໝົດ ອາຍຸ. ນອກ ຈາກ ນີ້, ຂອບເຂດ ການ ນຳ ໃຊ້ ຂອງ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ແລະ ໃບອະນຸຍາດດຳລົງຊີວິດ ມີ ຂໍ້ ຈຳກັດ, ເຊັ່ນ: ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ແມ່ນ ສະເພາະ ກັບ ນາຍຈ້າງ ແລະ ຕຳແໜ່ງ ທີ່ ກຳນົດ, ຖ້າ ປ່ຽນ ວຽກ ຕ້ອງ ຍື່ນ ຄຳຮ້ອງ ໃໝ່.

ບໍ່ ແນ່ໃຈ ວ່າ ກໍລະນີ ຂອງ ທ່ານ ຄວນ ຂໍ ເອກະສານ ປະເພດ ໃດ? ຢ່າ ກັງວົນ, 老法智 LaoPaniti ໃຫ້ ຄຳປຶກສາ AI ຟຣີ, ຊ່ວຍ ທ່ານ ເຂົ້າໃຈ ຂັ້ນຕອນ ໄດ້ ຢ່າງ ວ່ອງໄວ. ກົດ https://www.123laoai.com ເພື່ອ ໃຊ້ ງານ.

ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ

ຄົນຕ່າງປະເທດ ທີ່ ເຮັດວຽກ ຢູ່ ສປປ ລາວ, ຕ້ອງ ມີ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ບໍ?

ແມ່ນ ແລ້ວ, ອີງຕາມ ກົດໝາຍ ວ່າດ້ວຍ ການເຂົ້າ-ອອກ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ ຄົນຕ່າງປະເທດ ຢູ່ ສປປ ລາວ ແລະ ລະບຽບການ ທີ່ ກ່ຽວຂ້ອງ, ຄົນຕ່າງປະເທດ ທີ່ ເຮັດວຽກ ຢູ່ ສປປ ລາວ ປົກກະຕິ ຕ້ອງ ໄດ້ຮັບ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ແລະ ຕ້ອງ ມີ ວີຊາ ຫຼື ໃບອະນຸຍາດດຳລົງຊີວິດ ທີ່ ສອດຄ່ອງ ກັນ. ການ ເຮັດວຽກ ໂດຍ ບໍ່ ມີ ໃບອະນຸຍາດ ອາດ ຈະ ຖືກ ການປັບໃໝ ແລະ ຜົນສະທ້ອນ ທາງ ກົດໝາຍ ອື່ນໆ.

ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ແລະ ໃບອະນຸຍາດດຳລົງຊີວິດ ສາມາດ ຍື່ນ ຄຳຮ້ອງ ເອງ ໄດ້ ບໍ?

ໂດຍ ທົ່ວໄປ ບໍ່ ສາມາດ. ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ແລະ ໃບອະນຸຍາດດຳລົງຊີວິດ ປົກກະຕິ ແມ່ນ ໃຫ້ ນາຍຈ້າງ ຫຼື ເຈົ້າຂອງ ໂຄງການ ເປັນ ຜູ້ ຍື່ນ ຄຳຮ້ອງ ແທນ, ບຸກຄົນ ຕ້ອງ ຮ່ວມ ມື ໃນ ການ ສະໜອງ ເອກະສານ. ຂັ້ນຕອນ ສະເພາະ ໃຫ້ ຖື ຕາມ ລະບຽບການ ປັດຈຸບັນ ຂອງ ອົງການ ທີ່ ມີ ສິດ ອຳນາດ ຂອງ ສປປ ລາວ.

ເອກະສານ ໝົດ ອາຍຸ ແລ້ວ ຕ້ອງ ເຮັດ ແນວໃດ?

ກ່ອນ ເອກະສານ ໝົດ ອາຍຸ ຄວນ ດຳເນີນການ ຕໍ່ອາຍຸ ໃຫ້ ທັນ ເວລາ. ການ ຢູ່ ເກີນ ກຳນົດ ຫຼື ການ ດຳເນີນການ ນອກ ຂອບເຂດ ທີ່ ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ ອາດ ຈະ ຖືກ ການປັບໃໝ ແລະ ຜົນສະທ້ອນ ອື່ນໆ. ຄວນ ຕິດຕໍ່ ນາຍຈ້າງ ຫຼື ອົງການ ທີ່ ຊ່ຽວຊານ ເພື່ອ ດຳເນີນການ ຢ່າງ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ ເດືອນ ກ່ອນ ໝົດ ອາຍຸ.

ພື້ນຖານທາງກົດໝາຍ

《外国人在老挝出入境与管理法》第相关条款条

需要人办？相关服务在线提交 · ບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ · Get it done

商业经营合规顾问

围绕经营事项梳理公司、用工、税费、合同收款、商标保护和门店合规风险，形成可跟进的服务清单。

在线提交需求 · ສົ່ງຄຳຂໍອອນລາຍ →

重大项目合规初步审查

先整理项目事实、审批链条、合同文件、土地环评、税费融资和材料缺口，形成重大项目风险矩阵。