ປະກັນສັງຄົມລາວຈ່າຍແນວໃດ? ຈຸດທີ່ບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ ແລະ ພະນັກງານຕ້ອງຮູ້ເພື່ອປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ

老挝社保怎么缴？外资企业和员工必知的合规要点

How to Pay Social Security in Laos? Compliance Points Foreign Investors and Employees Must Know

ວັນທີເຜີຍແຜ່: 2026-07-31 · ຄໍລຳກົດໝາຍ ລາວປັນຍານິຕິ

ເຈົ້າເປີດບໍລິສັດຢູ່ລາວ, ຈ້າງພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນ, ຈ່າຍເງິນເດືອນແລ້ວ, ແຕ່ປະກັນສັງຄົມຈ່າຍຍັງ? ນັກລົງທຶນຈີນຫຼາຍຄົນທີ່ມາລາວໃໝ່ໆ ມັກລືມເລື່ອງປະກັນສັງຄົມ, ຄິດວ່າເຊັນສັນຍາແຮງງານແລ້ວກໍ່ພໍ. ຜົນກໍຄືຖືກກວດສອບຈາກພະແນກແຮງງານ, ຕ້ອງຈ່າຍເງິນຕື່ມ ແລະ ຖືກປັບໃໝ, ບໍ່ຄຸ້ມ. ມື້ນີ້ 老法智 ຈະມາເວົ້າກັບເຈົ້າກ່ຽວກັບເລື່ອງການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດຢູ່ລາວ.

ພະນັກງານໃດແດ່ທີ່ຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມປະກັນ?

ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານຂອງລາວ, ນາຍຈ້າງ (ລວມທັງບໍລິສັດການລົງທຶນຕ່າງປະເທດ) ມັກຈະຕ້ອງຈົດທະບຽນປະກັນສັງຄົມໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີເງື່ອນໄຂ. “ພະນັກງານ” ໃນທີ່ນີ້ໝາຍເຖິງພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນທີ່ເຊັນສັນຍາແຮງງານກັບບໍລິສັດ. ສຳລັບພະນັກງານຕ່າງປະເທດ, ຄວນປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານເພື່ອຢືນຢັນວ່າມີຂໍ້ບັງຄັບຫຼືບໍ່, ເພາະກົດໝາຍລາວມີຂໍ້ກຳນົດພິເສດ. ໃນພາກປະຕິບັດ, ຫຼາຍບໍລິສັດຈ່າຍປະກັນສັງຄົມໃຫ້ພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນເທົ່ານັ້ນ, ສ່ວນພະນັກງານຕ່າງປະເທດໃຊ້ປະກັນໄພການຄ້າ.

ປະກັນສັງຄົມມີຫຍັງແດ່? ຈ່າຍເທົ່າໃດ?

ປະກັນສັງຄົມລາວມັກກວມເອົາການຮັກສາພະຍາບານ, ອຸບັດຕິເຫດຈາກການເຮັດວຽກ, ການເກີດລູກ, ບຳນານ ແລະ ອື່ນໆ. ຖານການຄິດໄລ່ ແລະ ອັດຕາສ່ວນການຈ່າຍໃຫ້ອີງຕາມກົດໝາຍປັດຈຸບັນ ແລະ ລະບຽບການຂອງພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ເຊິ່ງອາດມີການປ່ຽນແປງໃນແຕ່ລະໄລຍະ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ນາຍຈ້າງ ແລະ ພະນັກງານຕ່າງກໍຮັບຜິດຊອບສ່ວນໜຶ່ງ, ໂດຍບໍລິສັດຫັກຄ່າຈ້າງແລ້ວຈ່າຍແທນ. ຕົວຢ່າງ: ປະກັນບຳນານ ນາຍຈ້າງຈ່າຍອັດຕາສ່ວນໜຶ່ງ, ພະນັກງານຈ່າຍອີກອັດຕາສ່ວນໜຶ່ງ; ປະກັນສຸຂະພາບກໍເຊັ່ນດຽວກັນ. ປະກັນອຸບັດຕິເຫດຈາກການເຮັດວຽກ ແລະ ປະກັນການເກີດລູກ ມັກຈະໃຫ້ນາຍຈ້າງຮັບຜິດຊອບເຕັມຈຳນວນ. ຂໍໃຫ້ສັງເກດ: ຖານການຄິດໄລ່ບໍ່ແມ່ນກຳນົດຕາມໃຈ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວແມ່ນອີງໃສ່ເງິນເດືອນຕົວຈິງຂອງພະນັກງານ, ແຕ່ມີຂອບເຂດສູງສຸດ ແລະ ຕ່ຳສຸດ.

ຖ້າບໍ່ຈ່າຍຈະເກີດຫຍັງ?

ຖ້າບໍລິສັດຈ່າຍປະກັນສັງຄົມບໍ່ຄົບ ຫຼື ບໍ່ຈ່າຍ, ເມື່ອຖືກກວດສອບ ອາດຖືກບັງຄັບໃຫ້ຈ່າຍຍອດຄ້າງ, ຄ່າປັບໃໝການຊຳລະຊັກຊ້າ ແລະ ການປັບໃໝ. ທີ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ພະນັກງານຈະບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບສິດທິປະກັນສັງຄົມເມື່ອເກີດອຸບັດຕິເຫດ, ເຈັບປ່ວຍ ຫຼື ເກີດລູກ, ແລະ ບໍລິສັດອາດຕ້ອງຮັບຜິດຊອບໃນການຊົດເຊີຍເອງ. ສະນັ້ນ, ການຈ້າງງານໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຕ້ອງລວມເອົາປະກັນສັງຄົມເຂົ້າໃນງົບປະມານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

ຄຳແນະນຳໃນການປະຕິບັດ

1. ຈົດທະບຽນບັນຊີປະກັນສັງຄົມ: ຫຼັງຈາກບໍລິສັດຕັ້ງແລ້ວ, ໃຫ້ໄປຈົດທະບຽນນາຍຈ້າງທີ່ຫ້ອງການປະກັນສັງຄົມ (Social Security Office) ໂດຍໄວ.
2. ຍື່ນຂໍຈ່າຍປະກັນປະຈຳເດືອນ: ທຸກເດືອນໃຫ້ຍື່ນຂໍຈ່າຍຕາມການປ່ຽນແປງຂອງເງິນເດືອນພະນັກງານ ແລະ ຈ່າຍຕາມກຳນົດ.
3. ເກັບຮັກສາໃບຮັບເງິນ: ເປັນຫຼັກຖານໃນການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ ເພື່ອຮັບມືກັບການກວດສອບ.
4. ຖ້າບໍ່ແນ່ໃຈໃຫ້ຖາມ AI: ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມມັກມີການປ່ຽນແປງ, ອັດຕາສ່ວນ ແລະ ຂັ້ນຕອນທີ່ແນ່ນອນ ໃຫ້ໃຊ້ 老法智 AI ຟຣີເພື່ອຢືນຢັນ.

ບົດຄວາມນີ້ຮຽບຮຽງໂດຍ 老法智 LaoPaniti, ມີຈຸດປະສົງເພື່ອໃຫ້ຂໍ້ມູນເທົ່ານັ້ນ, ບໍ່ຖືເປັນຄຳແນະນຳທາງກົດໝາຍ. ຖ້າເຈົ້າຍັງມີຄຳຖາມກ່ຽວກັບປະກັນສັງຄົມລາວ ຫຼື ຕ້ອງການກວດສອບວ່າບໍລິສັດຂອງເຈົ້າປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍຫຼືບໍ່, ຍິນດີຕ້ອນຮັບເຂົ້າເບິ່ງ ເວັບໄຊທ໌ 老法智 ເພື່ອຖາມ AI ຟຣີ, ພ້ອມທັງໃຊ້ເຄື່ອງມືກວດສັນຍາ, ກວດຊື່ການຄ້າ ແລະ ອື່ນໆ.

ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ

ພະນັກງານຕ່າງປະເທດຢູ່ລາວຕ້ອງຈ່າຍປະກັນສັງຄົມບໍ?

ກົດໝາຍລາວມີຂໍ້ກຳນົດພິເສດສຳລັບພະນັກງານຕ່າງປະເທດ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຂຶ້ນກັບວ່າລາວໄດ້ເຊັນຂໍ້ຕົກລົງຍົກເວັ້ນປະກັນສັງຄົມກັບປະເທດນັ້ນຫຼືບໍ່. ໃນພາກປະຕິບັດ, ຫຼາຍບໍລິສັດຈ່າຍປະກັນສັງຄົມໃຫ້ພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນເທົ່ານັ້ນ, ສ່ວນພະນັກງານຕ່າງປະເທດໃຊ້ປະກັນໄພການຄ້າ. ຄວນປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານເພື່ອຢືນຢັນພັນທະທີ່ແນ່ນອນ.

ຖານການຄິດໄລ່ ແລະ ອັດຕາສ່ວນການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມແມ່ນເທົ່າໃດ?

ຖານການຄິດໄລ່ ແລະ ອັດຕາສ່ວນໃຫ້ອີງຕາມກົດໝາຍປັດຈຸບັນ ແລະ ລະບຽບການຂອງພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ເຊິ່ງອາດມີການປ່ຽນແປງໃນແຕ່ລະໄລຍະ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວແມ່ນອີງໃສ່ເງິນເດືອນຕົວຈິງຂອງພະນັກງານ, ແຕ່ມີຂອບເຂດສູງສຸດ ແລະ ຕ່ຳສຸດ. ສຳລັບອັດຕາສ່ວນ, ປະກັນບຳນານ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ ແມ່ນແບ່ງຈ່າຍລະຫວ່າງນາຍຈ້າງ ແລະ ພະນັກງານ, ສ່ວນປະກັນອຸບັດຕິເຫດຈາກການເຮັດວຽກ ແລະ ປະກັນການເກີດລູກ ແມ່ນໃຫ້ນາຍຈ້າງຮັບຜິດຊອບເຕັມຈຳນວນ. ຄ່າທີ່ແນ່ນອນ ໃຫ້ສອບຖາມຫ້ອງການປະກັນສັງຄົມ ຫຼື ໃຊ້ 老法智 AI ເພື່ອຂໍຂໍ້ມູນຫຼ້າສຸດ.

ຖ້າບໍ່ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມຈະມີຜົນສະທ້ອນແນວໃດ?

ອາດຖືກບັງຄັບໃຫ້ຈ່າຍຍອດຄ້າງ, ຄ່າປັບໃໝການຊຳລະຊັກຊ້າ ແລະ ການປັບໃໝ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຈະບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບສິດທິປະກັນສັງຄົມເມື່ອເກີດອຸບັດຕິເຫດ, ເຈັບປ່ວຍ ຫຼື ເກີດລູກ, ແລະ ບໍລິສັດອາດຕ້ອງຮັບຜິດຊອບໃນການຊົດເຊີຍເອງ. ສະນັ້ນ, ການຈ້າງງານໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຕ້ອງຈ່າຍປະກັນສັງຄົມໃຫ້ຄົບຖ້ວນ ແລະ ທັນເວລາ.

ພື້ນຖານທາງກົດໝາຍ

《社会保险法》
《劳动法》

需要人办？相关服务在线提交 · ບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ · Get it done

商业经营合规顾问

围绕经营事项梳理公司、用工、税费、合同收款、商标保护和门店合规风险，形成可跟进的服务清单。

在线提交需求 · ສົ່ງຄຳຂໍອອນລາຍ →

重大项目合规初步审查

先整理项目事实、审批链条、合同文件、土地环评、税费融资和材料缺口，形成重大项目风险矩阵。